Robert Half
Robert Half
Robert Half es una empresa global de selección y contratación de personal que ayuda a los empleadores a encontrar profesionales para puestos temporales y permanentes en finanzas y contabilidad, tecnología, marketing y creatividad, servicios jurídicos y funciones administrativas. Sus servicios incluyen contratación de profesionales, búsqueda de directivos, consultoría y selección de personal adaptada a cada mercado, respaldados por investigaciones sobre el mercado laboral, guías salariales, análisis de tendencias de contratación y herramientas de emparejamiento basadas en inteligencia artificial. Robert Half también ofrece apoyo profesional y servicios de colocación para quienes buscan empleo, por lo que es un recurso tanto para las organizaciones que forman sus equipos como para los profesionales que exploran nuevas oportunidades.

Especialista de Soporte II – Wilmington Híbrido

Robert Half busca un Especialista de Soporte II para trabajar en modalidad híbrida en Wilmington y resolver problemas informáticos, de red y de software para empleados y candidatos. El puesto incluye documentar incidentes, resolver problemas y escalar casos complejos de soporte informático.

Descripción

  • Atender llamadas de soporte de primera línea de usuarios corporativos y de campo
  • Orientar a los usuarios con preguntas técnicas sobre cómo realizar tareas
  • Diagnosticar y resolver problemas informáticos, de red y de software
  • Realizar el mantenimiento básico de usuarios del servidor de terminales
  • Registrar los incidentes de soporte en la base de datos de seguimiento de incidentes del equipo
  • Añadir documentación precisa y relevante de clientes y del equipo a la base de conocimientos de soporte
  • Detectar tendencias de soporte y verificar soluciones
  • Derivar tareas al soporte de tercer nivel o a los equipos de escalación de TI
  • Resolver los problemas con rapidez o remitirlos al personal técnico adecuado
  • Informar a la dirección y a los usuarios finales sobre el estado de los incidentes
  • Crear y mantener relaciones eficaces con los usuarios
  • Seguir los procedimientos de soporte remoto de TI y las normas de atención al cliente
  • Ayudar a los técnicos de nivel I con la resolución de problemas

Requisitos

  • Título de educación secundaria o equivalente
  • Al menos dos años de experiencia en soporte técnico; se prefiere la certificación A+
  • Se prefiere la certificación MCSE o experiencia equivalente
  • Conocimientos de resolución de problemas de PC
  • Experiencia moderada con Microsoft Office Suite
  • Sólido conocimiento de los sistemas operativos Windows
  • Capacidad para gestionar llamadas telefónicas, correos electrónicos e incidentes durante el 80 % de una jornada laboral de ocho horas basada en escritorio
  • Capacidad para introducir datos mediante teclado en una base de datos CRM
  • Capacidad para evaluar el equipo de escalación adecuado, el impacto y la prioridad de cada problema
  • Capacidad para ayudar a los técnicos de nivel I a resolver problemas
  • Capacidad para cumplir las normas departamentales
  • Disponibilidad ocasional para asistir a reuniones presenciales y conferencias telefónicas
  • Capacidad para trabajar con instrucciones limitadas
  • Superar con éxito una verificación de antecedentes después de recibir una oferta de empleo, cuando sea necesario

Beneficios

  • Seguro médico, oftalmológico y dental colectivo
  • Cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para gastos médicos
  • Seguro de vida y accidentes
  • Asistencia para adopción y fertilidad
  • Hasta seis semanas de permiso parental remunerado
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo
  • Vacaciones y tiempo personal y por enfermedad remunerados
  • Hasta 17 días de tiempo libre flexible por año natural para nuevas contrataciones
  • Hasta 11 días festivos remunerados por año natural
  • Plan de ahorro e inversión 401(k) o plan de compensación diferida, si se cumplen los requisitos, con una aportación equivalente del empleador del 100 % sobre el primer 3 % de las contribuciones para empleados elegibles; incluye modalidad de trabajo remoto.
  • campos
  • beneficios

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