LogoFresh Jobs Ahead
P
PACIFICSOURCE
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
PACIFICSOURCE ni kampuni ya mipango ya afya iliyoanzishwa mwaka 1933. Timu yake ina takriban wafanyakazi 1,001 hadi 5,000, jambo linaloifanya kuwa shirika lililoimarika katika sekta ya huduma za bima ya afya.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mshirika wa Biashara wa Rasilimali Watu, Tennessee (Kazi ya Mbali) - PacificSource

Shirikiana na viongozi na wafanyakazi wa PacificSource kuendeleza mkakati wa wafanyakazi, mahusiano ya wafanyakazi, uzingatiaji wa sheria, na maendeleo ya shirika. Saidia shughuli za huduma za afya kupitia usimamizi wa mabadiliko, upangaji wa wafanyakazi, na mipango ya utamaduni jumuishi.

USMarekaniTNTennessee
$ 65,296 – $ 111,004 / mwaka
MbaliMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Maelezo

  • Kulinganisha sera na mikakati ya rasilimali watu na malengo ya biashara
  • Kujenga uwiano mzuri kati ya wafanyakazi na usimamizi katika vitengo vya biashara vilivyopangiwa
  • Kuwashauri washirika wa biashara kupitia ushirikiano na rasilimali watu na vitengo vya biashara vilivyoteuliwa
  • Kuunda taratibu zinazoimarisha uzoefu wa mfanyakazi
  • Kusaidia malengo ya biashara na mipango ya mabadiliko ya shirika
  • Kutekeleza programu zinazohusu maendeleo ya shirika, upangaji wa urithi, maendeleo ya wafanyakazi, uhifadhi wa wafanyakazi, muundo wa shirika, na usimamizi wa mabadiliko
  • Kutathmini mahitaji ya mafunzo na uelekezaji wa viongozi
  • Kukuza utamaduni unaozingatia ubora, uboreshaji endelevu, utendaji, utofauti, na ujumuishaji
  • Kuwa mawasiliano ya msingi ya rasilimali watu kwa viongozi na wafanyakazi katika idara zilizopangiwa
  • Kushauri kuhusu upangaji wa wafanyakazi, mkakati wa rasilimali watu, shughuli, na taratibu zinazohusiana
  • Kuongoza usimamizi wa utendaji wa kila siku, ikiwemo uelekezaji, ushauri, maendeleo ya kazi, na hatua za kinidhamu
  • Kuhakikisha uzingatiaji wa majukumu ya serikali, ajira, kisheria, na utoaji wa taarifa
  • Kushirikiana na idara ya sheria inapohitajika
  • Kushughulikia masuala magumu ya mahusiano ya wafanyakazi na kuunda taratibu, michakato, na miongozo ya wafanyakazi
  • Kutumia uchanganuzi kutathmini masuala ya biashara, kubaini sababu kuu, na kutekeleza suluhisho
  • Kujenga mahusiano na wadau wa ndani na nje na kuratibu taratibu thabiti za rasilimali watu
  • Kushirikiana na wadau katika mkakati wa utofauti wa wafanyakazi unaokuza ujumuishaji
  • Kuchangia katika malengo, madhumuni, na mifumo ya idara
  • Kufuatilia utamaduni wa shirika ili kusaidia malengo ya kampuni na kuridhika kwa wafanyakazi
  • Kutunza na kusasisha matangazo ya lazima ya mahali pa kazi ya shirikisho na jimbo
  • Kusaidia miradi maalum na kukamilisha majukumu mengine yaliyopangiwa

Mahitaji

  • Angalau miaka minne ya uzoefu wa maendeleo katika Rasilimali Watu
  • Uzoefu wa kutatua masuala magumu ya mahusiano ya wafanyakazi unapendelewa
  • Shahada ya kwanza katika Usimamizi wa Rasilimali Watu, Usimamizi wa Biashara, au taaluma inayohusiana, au uzoefu unaolingana, inahitajika
  • Ujuzi thabiti wa mahusiano baina ya watu, shirika, usimamizi wa muda, na umakini kwa maelezo
  • Uwezo wa kulinda usiri wa masuala nyeti ya wafanyakazi
  • Maarifa ya kanuni za muundo na maendeleo ya shirika
  • Uzoefu wa kuathiri maamuzi ya washirika ili kutekeleza mkakati wa idara na shirika
  • Uwezo wa kufanya kazi katika hali zisizo na uhakika na kuathiri wadau katika kila ngazi ya shirika
  • Maarifa ya kufanya kazi kuhusu sera na taratibu za rasilimali watu na sheria za ajira za eneo, jimbo, na shirikisho
  • Uwezo wa kuchanganua taarifa, kutambua mahitaji, na kufanya maamuzi ya wakati na sahihi
  • Ujuzi thabiti wa kufanya kazi kwa pamoja na uwezo wa kufanya kazi katika shirika lenye muundo wa matriki
  • Uwezo wa kusoma na kuelewa Kiingereza cha maandishi na mazungumzo
  • Ujuzi wa mawasiliano ya mdomo na maandishi yaliyo wazi na yenye ufanisi
  • Uwezo wa kutimiza matarajio ya utendaji na mahudhurio
  • Uwezo wa kufuata sera za faragha na mahitaji ya HIPAA kuhusu usiri na usalama wa taarifa za afya zinazolindwa
  • Uwezo wa kuinama, kujikunja, kukaa, au kusimama kwa muda mrefu, kufanya miondoko inayojirudia, na kuinua au kubeba mafaili na vifaa vya biashara

Kazi Zinazohusiana

Workiva

Mshauri Mwandamizi wa Biashara ya Watu, GTM na Mauzo

Workiva
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
Mfadhili wa visa ya H1BHuduma za afyaUsafirishajiUshauri
USMarekani
$ 106,000 – $ 185,000 / mwaka
MbaliMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Buni mkakati wa vipaji kwa timu za go-to-market na mauzo za Workiva huku ukiwashauri viongozi kuhusu muundo wa shirika, mahusiano ya wafanyakazi na usimamizi wa mabadiliko. Saidia programu za vipaji na kuimarisha mazingira ya kazi jumuishi yanayoweka wafanyakazi mbele.

Fungua
Galderma

Mshirika Mwandamizi wa Mahusiano ya Wafanyakazi — Galderma (Kazi ya Mbali, Marekani)

Galderma
5,001 – 10,000 Wafanyakazi
Mfadhili wa visa ya H1BHuduma za afyaUremboUshauri
USMarekani
$ 110,000 – $ 135,000 / mwaka
MbaliMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Huwashauri viongozi wa Galderma kote Marekani kuhusu masuala changamano ya mahusiano ya wafanyakazi, uchunguzi, marekebisho ya kazi na hatari za ajira. Husimamia kesi nyeti na kusaidia kuimarisha uwezo wa mameneja kushughulikia masuala ya kazini.

Fungua
Magnificent Differences Consulting, LLC

Mtaalamu wa Mishahara na Mafao wa Kazi ya Mbali

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Wafanyakazi
Huduma za afyaUsafirishajiUshauri
USMarekani
$ 30 – $ 33 / saa
MbaliMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Husimamia mishahara sahihi katika majimbo mengi na usimamizi wa mafao kwa Magnificent Differences Consulting na wateja wake wasio wa faida na vyama. Huratibu michakato ya mishahara, mafao na kustaafu huku akiwasaidia wafanyakazi na kuboresha ufanisi wa shughuli.

Fungua