LogoFresh Jobs Ahead
UBC
UBC
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
BioteknolojiaHuduma za afyaUshauri
UBC inafanya kazi katika sekta ya afya na bioteknolojia ili kusaidia kuwaunganisha wagonjwa na matibabu maalumu. Huduma zake zinaunga mkono programu za dawa za kibayoteknolojia kupitia upatikanaji wa matibabu kwa wagonjwa, udhibiti wa hatari na uundaji wa ushahidi. Kampuni hutumia data ya hali halisi na teknolojia kuwasaidia wateja kufuatilia usalama wa matibabu, kuelewa jinsi dawa zinavyotumika na kuboresha safari ya mgonjwa.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Msaidizi wa Huduma za Rasilimali Watu

Saidia timu ya kimataifa ya Rasilimali Watu ya UBC kuratibu mahusiano ya wafanyakazi, nyaraka, ukaguzi na data ya wafanyakazi. Changia katika kudumisha rekodi na michakato ya wafanyakazi inayotii kanuni katika nchi mbalimbali.

USMarekaniMbaliMuda woteKiwango cha katiLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Maelezo

  • Ratibu usaidizi wa kiutawala kwa timu ya kimataifa ya Rasilimali Watu katika kipindi chote cha ajira ya mfanyakazi.
  • Andaa barua za kupandishwa cheo, fomu za kawaida na rekodi za mabadiliko ya wafanyakazi.
  • Kusanya faili za kesi, muhtasari na nyenzo saidizi kwa ajili ya mapitio ya viongozi na rekodi za Rasilimali Watu.
  • Saidia kupokea masuala ya Mahusiano ya Wafanyakazi kwa kukusanya taarifa, kupanga rekodi na kuweka maelezo ya kesi katika mifumo husika.
  • Dumisha rekodi na mawasiliano sahihi na ya siri kuhusu masuala ya wafanyakazi.
  • Kagua nyenzo za Mahusiano ya Wafanyakazi kama vile rekodi za mahudhurio, nyaraka za utendaji, muhtasari wa hatua za marekebisho na ushahidi unaohusiana.
  • Andaa rasimu za barua, kumbukumbu za mikutano na ujumbe wa ufuatiliaji ili zikaguliwe na viongozi wa Mahusiano ya Wafanyakazi au Washirika wa Biashara wa Rasilimali Watu.
  • Toa usaidizi wa kiutawala kuhusu masuala ya wafanyakazi, changamoto za mahali pa kazi na michakato ya utendaji.
  • Fuatilia makataa, hatua zinazopaswa kuchukuliwa na ufuatiliaji ili kusaidia kutatua masuala ya Mahusiano ya Wafanyakazi kwa wakati.
  • Jibu maswali ya kawaida kuhusu Mahusiano ya Wafanyakazi au uyaelekeze kwa mfanyakazi mwenzako anayefaa.
  • Shirikiana na Rasilimali Watu, wasimamizi na washirika wa ndani kuhusu masuala ya wafanyakazi.
  • Saidia kutunza rekodi za ajira zinazotegemea nchi husika, zikiwemo mikataba, barua za mabadiliko, notisi za kisheria na nyaraka za udhibiti.
  • Panga rekodi kwa ajili ya ukaguzi wa ndani, wa wateja, wa udhibiti na unaohusu ajira.
  • Saidia kuhakikisha faili za wafanyakazi na rekodi za Rasilimali Watu zinazingatia mahitaji ya sheria na udhibiti wa eneo husika.
  • Fuatilia kukamilishwa kwa nyaraka za ajira zinazohitajika katika nchi na mamlaka mbalimbali.
  • Dumisha usahihi wa data ya Rasilimali Watu katika mifumo na hazina mbalimbali.
  • Andaa na kuchanganua ripoti kuhusu upandishaji vyeo, kesi za Mahusiano ya Wafanyakazi, mabadiliko ya wafanyakazi, ukaguzi, vipimo vya nguvu kazi na mipango ya shirika.
  • Tambua kutolingana kwa data na ushirikiane na washirika wa Rasilimali Watu kukutatua.
  • Tekeleza majukumu mengine utakayopewa inapohitajika.

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza katika Rasilimali Watu, Usimamizi wa Biashara, Saikolojia au fani inayohusiana inapendelewa; uzoefu sawa wa kazi unaweza kuzingatiwa.
  • Angalau miaka mitano ya uzoefu katika rasilimali watu.
  • Uzoefu wa awali katika Mahusiano ya Wafanyakazi unapendelewa.
  • Ujuzi mzuri wa mawasiliano ya maandishi na mazungumzo.
  • Makini kwa undani na uwezo wa kutunza rekodi sahihi.
  • Busara na weledi katika kushughulikia taarifa za siri au nyeti.
  • Uelewa wa msingi wa mbinu za Rasilimali Watu, mahusiano ya wafanyakazi na sera za mahali pa kazi unapendelewa.
  • Uwezo wa kutumia Microsoft Word, Excel, Outlook na Teams.
  • Uwezo mzuri wa kupanga kazi na kusimamia muda.
  • Uwezo wa kufuata taratibu zilizowekwa, kuuliza maswali ya ufafanuzi na kupeleka masuala kwa ngazi inayofaa.
  • Utayari wa kujifunza na kuzoea mifumo, taratibu, sera za ajira na mahitaji ya udhibiti mapya.
  • Uwezo wa kushirikiana na timu na kuendelea kuwa mtaalamu anapokabiliwa na shinikizo.
  • Uwezo wa kudumisha usahihi wa data ya Rasilimali Watu katika mifumo, vifuatiliaji na hazina za nyaraka mbalimbali.
  • Uwezo wa kuandaa na kuchanganua ripoti za kawaida za Rasilimali Watu.
  • Uwezo wa kutambua kutolingana kwa data na kutatua pamoja na wafanyakazi wenzake wa Rasilimali Watu.

Manufaa

  • Fursa za kufanya kazi ukiwa mbali.
  • Malipo yenye ushindani.
  • Fursa za kupanda cheo.
  • Mpango wa 401(k) wenye mchango sawia kutoka kwa kampuni.
  • Marejesho ya ada ya masomo baada ya siku 90 za ajira.
  • Mazingira ya kazi yanayobadilika kulingana na mahitaji.
  • Likizo ya kulipwa kwa uamuzi wa kampuni au siku 20 za PTO.
  • Sikukuu za kulipwa.
  • Programu za usaidizi kwa wafanyakazi.
  • Bima ya matibabu, meno na macho.
  • Chaguo za HSA na FSA.
  • Miadi ya huduma za afya kwa njia ya simu.
  • Programu ya ustawi.
  • Msaada wa kuasili mtoto.
  • Bima ya ulemavu wa muda mfupi baada ya siku 90 za ajira.
  • Bima ya ulemavu wa muda mrefu.
  • Bima ya maisha.
  • Programu za punguzo.

Kazi Zinazohusiana

Magnificent Differences Consulting, LLC

Mtaalamu wa Mishahara na Mafao wa Kazi ya Mbali

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Wafanyakazi
Huduma za afyaUsafirishajiUshauri
USMarekani
$ 30 – $ 33 / saa
MbaliMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Husimamia mishahara sahihi katika majimbo mengi na usimamizi wa mafao kwa Magnificent Differences Consulting na wateja wake wasio wa faida na vyama. Huratibu michakato ya mishahara, mafao na kustaafu huku akiwasaidia wafanyakazi na kuboresha ufanisi wa shughuli.

Fungua