UBC
UBC
UBC স্বাস্থ্যসেবা ও জীবপ্রযুক্তি খাতে কাজ করে, যাতে রোগীদের বিশেষায়িত চিকিৎসার সঙ্গে যুক্ত করা যায়। এর সেবাগুলো রোগীর চিকিৎসা-প্রাপ্তি, ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা এবং প্রমাণভিত্তি উন্নয়নের মাধ্যমে বায়োফার্মাসিউটিক্যাল কর্মসূচিকে সহায়তা করে। প্রতিষ্ঠানটি বাস্তবজগতের তথ্য ও প্রযুক্তি ব্যবহার করে গ্রাহকদের চিকিৎসার নিরাপত্তা পর্যবেক্ষণ, ওষুধের ব্যবহার বোঝা এবং রোগীর চিকিৎসা-অভিজ্ঞতা উন্নত করতে সহায়তা করে।

মানবসম্পদ সেবা সহায়তা সহযোগী

একাধিক দেশে কর্মী-সম্পর্ক সমন্বয়, নথিপত্র, নিরীক্ষা এবং কর্মীবাহিনীর তথ্য ব্যবস্থাপনায় UBC-এর বৈশ্বিক মানবসম্পদ দলকে সহায়তা করুন। অনুগত কর্মী নথি ও কর্মজীবনের বিভিন্ন পর্যায়ের প্রক্রিয়া বজায় রাখতে সাহায্য করুন।

বিবরণ

  • কর্মীর কর্মজীবনের সব পর্যায়ে বৈশ্বিক মানবসম্পদ দলকে প্রশাসনিক সহায়তা দিন।
  • পদোন্নতির চিঠি, মানসম্মত ফর্ম এবং কর্মীর পরিবর্তনসংক্রান্ত নথি প্রস্তুত করুন।
  • নেতৃত্বের পর্যালোচনা ও মানবসম্পদ নথির জন্য কেস ফাইল, সারসংক্ষেপ এবং সহায়ক উপকরণ সংকলন করুন।
  • তথ্য সংগ্রহ, নথি গোছানো এবং প্রাসঙ্গিক সিস্টেমে কেসের বিবরণ লিপিবদ্ধ করে কর্মী-সম্পর্ক বিষয়ক প্রাথমিক গ্রহণে সহায়তা করুন।
  • কর্মী-সংক্রান্ত বিষয় ও যোগাযোগের নির্ভুল এবং গোপনীয় নথি সংরক্ষণ করুন।
  • উপস্থিতির নথি, কর্মদক্ষতার দলিল, সংশোধনমূলক পদক্ষেপের সারসংক্ষেপ এবং সংশ্লিষ্ট প্রমাণসহ কর্মী-সম্পর্কের উপকরণ পর্যালোচনা করুন।
  • কর্মী-সম্পর্ক বিভাগের নেতা বা মানবসম্পদ ব্যবসায়িক অংশীদারদের পর্যালোচনার জন্য চিঠিপত্র, সভার নোট এবং পরবর্তী যোগাযোগের খসড়া তৈরি করুন।
  • কর্মী-সংক্রান্ত বিষয়, কর্মক্ষেত্রের উদ্বেগ এবং কর্মদক্ষতা প্রক্রিয়ায় প্রশাসনিক সহায়তা দিন।
  • কর্মী-সম্পর্কের বিষয় দ্রুত সমাধানে সহায়তার জন্য সময়সীমা, করণীয় এবং পরবর্তী পদক্ষেপের ওপর নজর রাখুন।
  • কর্মী-সম্পর্কের সাধারণ প্রশ্নের উত্তর দিন অথবা উপযুক্ত সহকর্মীর কাছে পাঠান।
  • কর্মী-সংক্রান্ত বিষয়ে মানবসম্পদ বিভাগ, ব্যবস্থাপক এবং অভ্যন্তরীণ অংশীদারদের সঙ্গে কাজ করুন।
  • দেশভিত্তিক কর্মসংস্থান নথি, যেমন চুক্তি, পরিবর্তনপত্র, আইননির্ধারিত নোটিশ এবং নিয়ন্ত্রক নথিপত্র ব্যবস্থাপনায় সহায়তা করুন।
  • অভ্যন্তরীণ, ক্লায়েন্ট, নিয়ন্ত্রক এবং কর্মসংস্থান-সম্পর্কিত নিরীক্ষার জন্য নথি গোছান।
  • কর্মীর ফাইল ও মানবসম্পদ নথি স্থানীয় আইন এবং নিয়ন্ত্রক শর্তের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ রাখতে সহায়তা করুন।
  • দেশ ও বিচারব্যবস্থাভেদে প্রয়োজনীয় কর্মসংস্থান নথি সম্পন্ন হয়েছে কি না, তা অনুসরণ করুন।
  • বিভিন্ন সিস্টেম ও নথি সংরক্ষণাগারে নির্ভুল মানবসম্পদ তথ্য বজায় রাখুন।
  • পদোন্নতি, কর্মী-সম্পর্কের কেস, কর্মীসংখ্যার পরিবর্তন, নিরীক্ষা, কর্মীবাহিনীর পরিমাপ এবং সাংগঠনিক উদ্যোগ নিয়ে প্রতিবেদন তৈরি ও বিশ্লেষণ করুন।
  • তথ্যের অসংগতি শনাক্ত করুন এবং তা সমাধানে মানবসম্পদ অংশীদারদের সঙ্গে কাজ করুন।
  • প্রয়োজন অনুযায়ী অর্পিত অন্যান্য দায়িত্ব পালন করুন।

প্রয়োজনীয়তা

  • মানবসম্পদ, ব্যবসায় প্রশাসন, মনোবিজ্ঞান বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি অগ্রাধিকার পাবে; সমমানের কাজের অভিজ্ঞতাও বিবেচনা করা হতে পারে।
  • মানবসম্পদ ক্ষেত্রে অন্তত পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতা।
  • কর্মী-সম্পর্ক বিষয়ে প্রাথমিক পর্যায়ের অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকার পাবে।
  • লিখিত ও মৌখিক যোগাযোগে দক্ষতা।
  • বিস্তারিত বিষয়ে সতর্ক মনোযোগ এবং নির্ভুল নথি সংরক্ষণের সামর্থ্য।
  • গোপনীয় বা সংবেদনশীল তথ্য ব্যবস্থাপনায় বিচক্ষণতা ও পেশাদারত্ব।
  • মানবসম্পদ চর্চা, কর্মী-সম্পর্ক এবং কর্মক্ষেত্রের নীতিমালা সম্পর্কে প্রাথমিক ধারণা অগ্রাধিকার পাবে।
  • Microsoft Word, Excel, Outlook এবং Teams ব্যবহারে দক্ষতা।
  • সাংগঠনিক দক্ষতা এবং সময় ব্যবস্থাপনায় পারদর্শিতা।
  • প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসরণ, স্পষ্টীকরণের জন্য প্রশ্ন করা এবং যথাযথভাবে বিষয় ঊর্ধ্বতন পর্যায়ে জানাতে পারা।
  • নতুন সিস্টেম, পদ্ধতি, কর্মসংস্থান নীতি এবং নিয়ন্ত্রক শর্ত শেখা ও মানিয়ে নেওয়ার আগ্রহ।
  • দলের সঙ্গে সহযোগিতা করতে এবং চাপের মধ্যে পেশাদার থাকতে পারা।
  • সিস্টেম, ট্র্যাকার এবং নথি সংরক্ষণাগারজুড়ে নির্ভুল মানবসম্পদ তথ্য বজায় রাখতে পারা।
  • নিয়মিত মানবসম্পদ প্রতিবেদন প্রস্তুত ও বিশ্লেষণ করতে পারা।
  • তথ্যের অসংগতি শনাক্ত করে মানবসম্পদ সহকর্মীদের সঙ্গে সমাধান করতে পারা।

সুবিধাসমূহ

  • দূর থেকে কাজের সুযোগ।
  • প্রতিযোগিতামূলক বেতন।
  • পদোন্নতি ও অগ্রগতির সুযোগ।
  • কোম্পানির সমপরিমাণ অবদানসহ 401(k) অবসর পরিকল্পনা।
  • চাকরির ৯০ দিন পর টিউশন খরচ ফেরত।
  • নমনীয় কর্মপরিবেশ।
  • বিবেচনাধীন বেতনসহ ছুটি অথবা ২০ দিনের বেতনসহ ছুটি।
  • বেতনসহ সরকারি ছুটি।
  • কর্মী সহায়তা কর্মসূচি।
  • চিকিৎসা, দন্ত এবং দৃষ্টিসেবা বীমা।
  • HSA ও FSA সুবিধার বিকল্প।
  • টেলিমেডিসিন পরামর্শ।
  • সুস্থতা কর্মসূচি।
  • দত্তক গ্রহণে সহায়তা।
  • চাকরির ৯০ দিন পর স্বল্পমেয়াদি অক্ষমতা কভারেজ।
  • দীর্ঘমেয়াদি অক্ষমতা কভারেজ।
  • জীবনবীমা।
  • ছাড়ের কর্মসূচি।

সম্পর্কিত চাকরি

Prophecy

পিপল অপারেশন্স ম্যানেজার

Prophecy

প্রফেসির জনবল কার্যক্রম বিস্তারের সঙ্গে নিয়োগ, সুবিধা, আইনানুগতা এবং কর্মীদের অভিজ্ঞতার নেতৃত্ব দিন। ডেটা প্রস্তুতি ও বিশ্লেষণের জন্য এআই-চালিত প্ল্যাটফর্ম নির্মাণকারী একটি প্রতিষ্ঠানকে সহায়তা করুন।

খুলুন
Magnificent Differences Consulting, LLC

রিমোট পেরোল ও বেনিফিটস বিশেষজ্ঞ

Magnificent Differences Consulting, LLC

Magnificent Differences Consulting এবং এর অলাভজনক ও সমিতিভিত্তিক ক্লায়েন্টদের জন্য একাধিক অঙ্গরাজ্যের বেতন ও সুবিধা প্রশাসনের নির্ভুলতা নিশ্চিত করুন। কর্মীদের সহায়তা এবং কার্যক্রমের দক্ষতা বাড়ানোর পাশাপাশি বেতন, সুবিধা ও অবসরপ্রক্রিয়ার সমন্বয় করুন।

খুলুন
ECRI

মানবসম্পদ সমন্বয়কারী

ECRI

কর্মীসেবা, এইচআর সিস্টেম, সুবিধা, বিধি-অনুবর্তিতা এবং কর্মীজীবনের প্রতিটি পর্যায়ে ECRI-এর এইচআর কার্যক্রমে সহায়তা করুন। ECRI স্বাস্থ্যসেবার নিরাপত্তা নিয়ে কাজ করা একটি অলাভজনক সংস্থা।

খুলুন
UBC

এইচআর পরিষেবা সহায়তা সহযোগী – ইউবিসি (যুক্তরাষ্ট্রে দূরবর্তী)

UBC

ইউবিসির জন্য কর্মী সম্পর্ক সহায়তা, এইচআর নথিপত্র, নিরীক্ষা ও প্রতিবেদন সমন্বয় করবেন। এই দূরবর্তী পদে কর্মীজীবনের সব পর্যায়ে গ্লোবাল হিউম্যান রিসোর্সেস দলকে সহায়তা করবেন।

খুলুন
Consumer Direct Care Network

এইচআর তদন্ত বিশেষজ্ঞ

Consumer Direct Care Network

দেশব্যাপী হোম ও কমিউনিটি-ভিত্তিক সেবা প্রদানকারী প্রতিষ্ঠানে সংবেদনশীল কর্মী-সম্পর্ক তদন্ত ও মামলা নিষ্পত্তিতে নেতৃত্ব দিন। নীতি, তদন্তের ফলাফল এবং উপযুক্ত কর্মী-সংক্রান্ত পদক্ষেপে পরামর্শ দিন।

খুলুন