Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network স্বাস্থ্যসেবা ও এইচআর প্রযুক্তির সংযোগস্থলে কাজ করে এবং ভোক্তা-নির্দেশিত গৃহভিত্তিক যত্নে সহায়তা দেয়। যারা নিজেদের ব্যক্তিগত যত্ন নিজে পরিচালনা করেন, তাদের স্ব-নির্দেশিত সেবার পেছনের প্রশাসনিক কাজ সামলাতে এর পরিষেবাগুলো সহায়তা করে। এর মধ্যে রয়েছে পরিচর্যাকারীদের বেতন ব্যবস্থাপনা, নিয়োগকর্তা-রেকর্ড প্রশাসন, প্রশিক্ষণ, ব্যাকগ্রাউন্ড যাচাই, নীতিপালন এবং যত্নসংক্রান্ত সম্পদের সঙ্গে যোগাযোগ। কোম্পানিটি ভোক্তা-নির্দেশিত Medicaid ও অনুরূপ দীর্ঘমেয়াদি সেবা কর্মসূচির অংশগ্রহণকারীদের পাশাপাশি বাড়িতে সহায়তা প্রয়োজন এমন ব্যক্তিদেরও সহায়তা করে এবং স্ব-নির্দেশিত পরিচর্যাকারীদের প্রয়োজনীয় প্রশাসনিক কাঠামোর মধ্যে কাজ করতে সাহায্য করে।

এইচআর তদন্ত বিশেষজ্ঞ

দেশব্যাপী হোম ও কমিউনিটি-ভিত্তিক সেবা প্রদানকারী প্রতিষ্ঠানে সংবেদনশীল কর্মী-সম্পর্ক তদন্ত ও মামলা নিষ্পত্তিতে নেতৃত্ব দিন। নীতি, তদন্তের ফলাফল এবং উপযুক্ত কর্মী-সংক্রান্ত পদক্ষেপে পরামর্শ দিন।

বিবরণ

  • HAD ও AEN মামলার প্রাথমিক গ্রহণ, তদন্ত এবং নিষ্পত্তি পরিচালনা করুন; জটিল ও সংবেদনশীল তথ্য মূল্যায়ন করুন।
  • স্বাধীনভাবে তদন্তের ফলাফল বিশ্লেষণ করুন, নীতির সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ সুপারিশ তৈরি করুন এবং অনুমোদিত পদক্ষেপ বাস্তবায়ন করুন।
  • কর্মী-সম্পর্ক দলের ইনবক্স পরিচালনা করুন; নীতি ব্যাখ্যা করে জিজ্ঞাসার উত্তর দিন অথবা সেগুলো যথাযথ ব্যক্তির কাছে পাঠান।
  • APS-সম্পর্কিত জিজ্ঞাসায় প্রধান যোগাযোগ ব্যক্তি হিসেবে নির্দেশনা দিন, উপযুক্ত ক্ষেত্রে সমস্যা সমাধান করুন এবং কখন বিষয়টি ঊর্ধ্বতন পর্যায়ে পাঠানো বা বিভিন্ন বিভাগের পরামর্শ নেওয়া দরকার তা শনাক্ত করুন।
  • কোম্পানির প্রচলিত রীতি অনুসারে IP স্থগিতকরণ ও পুনর্বহাল তদারক করুন।
  • অস্বাভাবিক মামলার পরিস্থিতি পর্যালোচনা করুন এবং প্রচলিত প্রক্রিয়া থেকে বিচ্যুতি প্রয়োজন হতে পারে মনে হলে কর্মী-সম্পর্ক ব্যবস্থাপকের সঙ্গে পরামর্শ করুন।
  • নিরপেক্ষ এইচআর প্রতিনিধি হিসেবে প্রশাসনিক তদন্তে সহযোগিতা করুন এবং নথি সম্পূর্ণ, নির্ভুল ও তদন্তের উত্তম চর্চার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ রাখা নিশ্চিত করুন।
  • জটিল কর্মী-সম্পর্কের বিষয় সততা ও ধারাবাহিকতার সঙ্গে সামলানোর সময় গোপনীয় তথ্য সুরক্ষিত রাখুন।
  • প্রয়োজনে নমনীয় বা বর্ধিত সময়ে কাজ করুন।
  • নির্ধারিত অন্যান্য দায়িত্ব পালন করুন।

প্রয়োজনীয়তা

  • মানবসম্পদ, ব্যবসায় প্রশাসন, যোগাযোগ বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে সহযোগী ডিগ্রি; সমমানের অভিজ্ঞতাও গ্রহণযোগ্য।
  • এইচআর সমন্বয়কারী, সহকারী বা বিশেষজ্ঞ পদে অন্তত তিন বছরের অভিজ্ঞতা।
  • SHRM-CP বা PHR-এর মতো এইচআর সনদ থাকলে অগ্রাধিকার।
  • Workday, SharePoint এবং Excel, PowerPoint, Word ও Outlook-সহ Microsoft Office অ্যাপ্লিকেশনে দক্ষতা।
  • এইচআর চর্চা, নীতি এবং কর্মসংস্থান আইন সম্পর্কে জ্ঞান।
  • সমস্যা সমাধান ও বিরোধ নিষ্পত্তিতে দক্ষতা এবং আগাম উদ্যোগী মনোভাব।
  • দলগত পরিবেশে সহযোগিতা করার এবং নমনীয় থেকে সমাধানে মনোযোগী থাকার সক্ষমতা।
  • সব স্তরের কর্মীর সঙ্গে পেশাদারভাবে যোগাযোগসহ চমৎকার লিখিত ও মৌখিক যোগাযোগ দক্ষতা।
  • একাধিক কাজ ও অগ্রাধিকার সামলানোর সক্ষমতাসহ সুসংগঠিতভাবে কাজ এবং খুঁটিনাটিতে মনোযোগ।
  • সংবেদনশীল ও গোপনীয় তথ্য বিচক্ষণতার সঙ্গে সামলানোর সক্ষমতা।
  • স্বপ্রণোদিত, অভিযোজনক্ষম ও ফলাফলমুখী; ক্রমাগত উন্নয়নে আগ্রহী।
  • ব্যাকগ্রাউন্ড যাচাইয়ে উত্তীর্ণ হওয়ার সক্ষমতা।
  • প্রযোজ্য ক্ষেত্রে হাইব্রিড বা দূরবর্তী কাজের জন্য নির্ভরযোগ্য ইন্টারনেট সংযোগ।
  • যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করার আইনগত অনুমতি থাকতে হবে; ভিসা স্পনসরশিপ এবং STEM OPT মেয়াদ বাড়ানোর সুযোগ নেই।

সুবিধাসমূহ

  • অন্যদের সহায়তা করে এমন পরিতৃপ্তিদায়ক একটি ভূমিকা।
  • দলীয় ঐক্যকে গুরুত্ব দেয় এমন প্রাণবন্ত কর্মস্থল।
  • আপনার কাজ সেবাপ্রাপ্ত মানুষের জীবনে ইতিবাচক প্রভাব ফেলে—এই উপলব্ধির সন্তুষ্টি।
  • দক্ষতা বিকাশ ও পেশাগত অগ্রগতিতে সহায়ক প্রশিক্ষণ।
  • চিকিৎসা, দন্ত ও দৃষ্টিসেবা বীমা।
  • প্রতি বেতন-মেয়াদে ৩.০৭ ঘণ্টা করে ছুটি জমা হয় এবং জমার পর তা ব্যবহার করা যায়।
  • ভালো অবস্থানে থাকা কর্মীদের জন্য মুনাফা ভাগাভাগি।
  • বেতনসহ দুটি ভাসমান ছুটি।
  • বেতনসহ নয়টি ফেডারেল ছুটি।
  • প্রতি ৩০ ঘণ্টা কাজের জন্য এক ঘণ্টা করে বেতনসহ নিরাপদ অসুস্থতাজনিত ছুটি জমা হয় এবং জমার পর ব্যবহার করা যায়।
  • তাৎক্ষণিক আয় গ্রহণের সুবিধা।
  • বিবেচনাধীন কোম্পানি অবদানসহ 401(k) অবসর পরিকল্পনা।
  • কোম্পানি-প্রদত্ত জীবন বীমা।
  • অতিরিক্ত জীবন, দুর্ঘটনা, গুরুতর অসুস্থতা ও হাসপাতাল কভারেজ।
  • স্বল্পমেয়াদি ও দীর্ঘমেয়াদি অক্ষমতা কভারেজ।
  • বেতনসহ পিতামাতার ছুটি।
  • নমনীয় ব্যয় হিসাব।
  • কর্মী সহায়তা কর্মসূচি।
  • পোষা প্রাণীর বীমা।

সম্পর্কিত চাকরি

Prophecy

পিপল অপারেশন্স ম্যানেজার

Prophecy

প্রফেসির জনবল কার্যক্রম বিস্তারের সঙ্গে নিয়োগ, সুবিধা, আইনানুগতা এবং কর্মীদের অভিজ্ঞতার নেতৃত্ব দিন। ডেটা প্রস্তুতি ও বিশ্লেষণের জন্য এআই-চালিত প্ল্যাটফর্ম নির্মাণকারী একটি প্রতিষ্ঠানকে সহায়তা করুন।

খুলুন
Workiva

সিনিয়র পিপল বিজনেস পার্টনার, জিটিএম ও সেলস

Workiva

ওয়ার্কিভার বাজারে যাওয়ার কৌশল ও বিক্রয় দলগুলোর জন্য প্রতিভা কৌশল গড়ে তুলুন এবং সাংগঠনিক কাঠামো, কর্মী সম্পর্ক ও পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা বিষয়ে নেতাদের পরামর্শ দিন। প্রতিভা উন্নয়ন কর্মসূচিতে সহায়তা করুন এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক, কর্মীকেন্দ্রিক কর্মপরিবেশ আরও শক্তিশালী করুন।

খুলুন
PTG

PTG-তে সিনিয়র মানবসম্পদ জেনারেলিস্ট (দূরবর্তী, যুক্তরাষ্ট্র)

PTG

Workday পরিচালনা, কর্মী-সম্পর্ক, নীতিপালন ও প্রশিক্ষণে PTG-এর কর্মী ও ব্যবস্থাপকদের সহায়তা করুন। সংবেদনশীল মানবসম্পদ বিষয় সামলান এবং প্রতিষ্ঠানজুড়ে গোপনীয় পরামর্শ দিন।

খুলুন
Overview AI

সিনিয়র গ্লোবাল এইচআর অপারেশনস ও কমপ্লায়েন্স লিড

Overview AI

Overview AI-তে বৈশ্বিক এইচআর কমপ্লায়েন্স ও সম্প্রসারণযোগ্য কর্মী-পরিচালনা নেতৃত্ব দিন; প্রতিষ্ঠানটি উৎপাদন লাইনে কম্পিউটার ভিশন প্রযুক্তি ব্যবহার করে। চীনের এইচআর এবং বহুজাতিক কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত কার্যক্রম তদারক করুন।

খুলুন
Galderma

সিনিয়র কর্মী সম্পর্ক পার্টনার — গালডার্মা (যুক্তরাষ্ট্রে দূরবর্তী)

Galderma

যুক্তরাষ্ট্রজুড়ে গালডার্মার নেতাদের জটিল কর্মী-সম্পর্কের বিষয়, তদন্ত, কর্মক্ষেত্রের সুবিধা এবং কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত ঝুঁকি নিয়ে পরামর্শ দিন। সংবেদনশীল কেস পরিচালনা করুন এবং কর্মক্ষেত্রের সমস্যা মোকাবিলায় ব্যবস্থাপকদের সক্ষমতা বাড়াতে সহায়তা করুন।

খুলুন
Magnificent Differences Consulting, LLC

রিমোট পেরোল ও বেনিফিটস বিশেষজ্ঞ

Magnificent Differences Consulting, LLC

Magnificent Differences Consulting এবং এর অলাভজনক ও সমিতিভিত্তিক ক্লায়েন্টদের জন্য একাধিক অঙ্গরাজ্যের বেতন ও সুবিধা প্রশাসনের নির্ভুলতা নিশ্চিত করুন। কর্মীদের সহায়তা এবং কার্যক্রমের দক্ষতা বাড়ানোর পাশাপাশি বেতন, সুবিধা ও অবসরপ্রক্রিয়ার সমন্বয় করুন।

খুলুন