Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network
A Consumer Direct Care Network az egészségügy és a HR-technológia metszéspontjában működik, és a fogyasztó által irányított otthoni gondozást támogatja. Szolgáltatásai segítséget nyújtanak azoknak, akik saját maguk szervezik személyes gondozásukat, hogy eligazodjanak az önirányított szolgáltatások működtetéséhez kapcsolódó feladatokban, többek között a gondozók bérszámfejtésében, a munkáltatói adminisztrációban, a képzésben, a háttérellenőrzésekben, a megfelelőség biztosításában és a gondozási erőforrásokhoz való kapcsolódásban. A vállalat a fogyasztó által irányított Medicaid- és hasonló, hosszú távú szolgáltatási programok résztvevőit, valamint az otthoni segítséget kereső személyeket támogatja, miközben segíti az önirányított gondozókat az előírt adminisztratív keretek között végzett munkában.

HR-vizsgálati szakértő

Vezesse egy országos, otthoni és közösségi gondozást nyújtó szolgáltató érzékeny munkavállalói kapcsolati vizsgálatait és az ügyek rendezését. Adjon tanácsot a szabályzatokról, a vizsgálati megállapításokról és a megfelelő munkavállalói intézkedésekről.

Leírás

  • Irányítsa a HAD- és AEN-ügyek befogadását, kivizsgálását és rendezését, a bonyolult és érzékeny információk mérlegelésével.
  • Önállóan elemezze a megállapításokat, dolgozzon ki a szabályzatnak megfelelő javaslatokat, és hajtsa végre a jóváhagyott intézkedéseket.
  • Kezelje a Munkavállalói Kapcsolatok csapatának postaládáját; értelmezze a szabályzatot a megkeresések megválaszolásához vagy továbbításához.
  • Az APS-szel kapcsolatos megkeresések elsődleges kapcsolattartójaként nyújtson útmutatást, szükség esetén oldja meg a problémákat, és mérje fel, mikor szükséges az ügy eszkalálása vagy más területekkel való egyeztetés.
  • Felügyelje az IP-felfüggesztéseket és visszaállításokat a vállalati gyakorlatnak megfelelően.
  • Vizsgálja meg a szokatlan esetkörülményeket, és konzultáljon a Munkavállalói Kapcsolatok vezetőjével, ha szükségessé válhat az általános eljárástól való eltérés.
  • Vegyen részt adminisztratív vizsgálatokban semleges HR-képviselőként; gondoskodjon a teljes, pontos és bevált vizsgálati gyakorlatokkal összhangban álló nyilvántartásokról.
  • A bonyolult munkavállalói kapcsolati ügyek tisztességes és következetes kezelése során óvja a bizalmas információkat.
  • Szükség esetén dolgozzon rugalmas vagy meghosszabbított munkaidőben.
  • Végezzen el minden egyéb kijelölt feladatot.

Követelmények

  • Humánerőforrás, üzleti adminisztráció, kommunikáció vagy kapcsolódó területen szerzett felsőfokú szakképzettség; azzal egyenértékű tapasztalat is elfogadható.
  • Legalább három év tapasztalat HR-koordinátori, asszisztensi vagy szakértői munkakörben.
  • Előnyt jelent egy HR-képesítés, például SHRM-CP vagy PHR.
  • Jártasság a Workday, a SharePoint és a Microsoft Office alkalmazások használatában, beleértve az Excelt, a PowerPointot, a Wordöt és az Outlookot.
  • A HR-gyakorlatok, szabályzatok és a munkajog ismerete.
  • Erős problémamegoldó és konfliktuskezelési készség, proaktív hozzáállással.
  • Képesség a csapatmunkára, a rugalmasságra és a megoldásközpontú hozzáállásra.
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség, beleértve a professzionális kapcsolattartást a munkavállalókkal minden szervezeti szinten.
  • Kiemelkedő szervezőkészség és odafigyelés a részletekre, több feladat és prioritás kezelésének képességével.
  • Képesség az érzékeny és bizalmas információk diszkrét kezelésére.
  • Önállóan motivált, alkalmazkodó és eredményorientált hozzáállás, érdeklődéssel a folyamatos fejlődés iránt.
  • Képesség a háttérellenőrzés sikeres teljesítésére.
  • Hibrid vagy távoli munkavégzés esetén megbízható internetkapcsolat.
  • Az Egyesült Államokban való munkavégzésre jogosító törvényes engedély; vízumszponzoráció és STEM OPT-hosszabbítás nem érhető el.

Juttatások

  • Másokat támogató, tartalmas munkakör.
  • A csapategységre épülő, bevonó munkahelyi környezet.
  • Annak tudata, hogy munkája változást jelent a szolgáltatást igénybe vevők számára.
  • Szakmai képzés a készségek fejlesztéséhez és a karrierépítés támogatására.
  • Egészségügyi, fogászati és látásbiztosítás.
  • Fizetési időszakonként 3,07 óra szabadság gyűlik össze, amely a megszerzése után felhasználható.
  • Nyereségrészesedés a megfelelő státuszú munkavállalók számára.
  • Két fizetett, szabadon felhasználható ünnepnap.
  • Kilenc fizetett szövetségi ünnepnap.
  • Minden ledolgozott 30 óra után egy óra fizetett biztonságos betegszabadság gyűlik össze, amely a megszerzése után felhasználható.
  • Azonnali keresetfelvételi lehetőség.
  • 401(k) nyugdíjprogram a vállalat mérlegelésén alapuló hozzájárulásával.
  • A vállalat által fizetett életbiztosítás.
  • Kiegészítő élet-, baleset-, kritikusbetegség- és kórházi biztosítás.
  • Rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet.
  • Fizetett szülői szabadság.
  • Rugalmas kiadási számla.
  • Munkavállalói segítségnyújtási program.
  • Kisállat-biztosítás.

Kapcsolódó állások

Prophecy

People Operations vezető

Prophecy

Irányítsa a toborzást, a juttatásokat, a szabályoknak való megfelelést és a munkavállalói élményt, miközben növekszik a Prophecy. Támogassa az adat-előkészítést és -elemzést segítő, mesterséges intelligenciára épülő platformot fejlesztő vállalatot.

Megnyitás
Workiva

Senior People Business Partner, GTM és értékesítés

Workiva

Alakítsa a Workiva piacra lépési és értékesítési csapatainak tehetségstratégiáját, miközben szervezettervezési, munkavállalói kapcsolati és változáskezelési kérdésekben támogatja a vezetőket. Támogassa a tehetségprogramokat, és járuljon hozzá egy befogadó, munkavállaló-központú munkahely erősítéséhez.

Megnyitás
PTG

Vezető HR-generalista a PTG-nél (távmunka, Egyesült Államok)

PTG

Támogassa a PTG munkatársait és vezetőit a Workday működtetésében, a munkavállalói kapcsolatokban, a megfelelőségben és a képzésekben. Kezeljen érzékeny HR-ügyeket, és nyújtson bizalmas útmutatást a szervezet egészében.

Megnyitás
Overview AI

Senior globális HR-működési és megfelelőségi vezető

Overview AI
11 – 50 Alkalmazottak
HardverLogisztikaTanácsadás

Irányítsa a globális HR-megfelelőséget és a skálázható személyügyi működést az Overview AI-nál, amely gyártósorokon alkalmaz számítógépes látást. Felügyelje a kínai HR-t és a több országra kiterjedő foglalkoztatási gyakorlatokat.

Megnyitás
Galderma

Vezető munkavállalói kapcsolatokért felelős partner — Galderma (távmunka, USA)

Galderma

Adjon tanácsot a Galderma amerikai vezetőinek összetett munkavállalói kapcsolati ügyekben, vizsgálatokban, munkahelyi alkalmazkodásban és foglalkoztatási kockázatok kezelésében. Kezelje a kényes eseteket, és segítse a vezetőket abban, hogy eredményesebben kezeljék a munkahelyi problémákat.

Megnyitás
Magnificent Differences Consulting, LLC

Távoli bérszámfejtési és juttatási szakértő

Magnificent Differences Consulting, LLC

Gondoskodjon a pontos, több államra kiterjedő bérszámfejtésről és juttatáskezelésről a Magnificent Differences Consulting, valamint nonprofit és szakmai szövetségi ügyfelei számára. Koordinálja a bérszámfejtési, juttatási és nyugdíjazási folyamatokat, támogassa a munkavállalókat, és javítsa a működés hatékonyságát.

Megnyitás