Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network ดำเนินงานอยู่ในจุดบรรจบระหว่างการดูแลสุขภาพและเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล โดยสนับสนุนบริการดูแลที่บ้านซึ่งผู้รับบริการเป็นผู้กำกับดูแลด้วยตนเอง บริการของบริษัทช่วยให้ผู้ที่จัดการการดูแลส่วนบุคคลของตนเองสามารถดำเนินงานด้านต่าง ๆ ที่อยู่เบื้องหลังบริการแบบกำกับดูแลด้วยตนเองได้ ซึ่งรวมถึงการจ่ายค่าจ้างผู้ดูแล การบริหารจัดการในฐานะนายจ้างตามกฎหมาย การฝึกอบรม การตรวจสอบประวัติ การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการเชื่อมต่อกับแหล่งทรัพยากรด้านการดูแล บริษัทสนับสนุนผู้เข้าร่วมโครงการ Medicaid แบบกำกับดูแลด้วยตนเองและโครงการบริการระยะยาวที่คล้ายกัน ตลอดจนบุคคลที่ต้องการความช่วยเหลือภายในบ้าน พร้อมช่วยให้ผู้ดูแลแบบกำกับดูแลด้วยตนเองปฏิบัติงานภายใต้กรอบการบริหารที่กำหนด

ผู้เชี่ยวชาญด้านการสอบสวนทรัพยากรบุคคล

เป็นผู้นำการสอบสวนความสัมพันธ์พนักงานที่ละเอียดอ่อนและการจัดการกรณีต่าง ๆ ให้กับผู้ให้บริการดูแลที่บ้านและชุมชนทั่วประเทศ ให้คำปรึกษาด้านนโยบาย ผลการสอบสวน และการดำเนินการที่เหมาะสมต่อพนักงาน

รายละเอียด

  • รับเรื่อง สอบสวน และจัดการกรณี HAD และ AEN โดยประเมินข้อมูลที่ซับซ้อนและละเอียดอ่อน
  • วิเคราะห์ผลการสอบสวนอย่างอิสระ จัดทำข้อเสนอแนะให้สอดคล้องกับนโยบาย และดำเนินการตามที่ได้รับอนุมัติ
  • ดูแลกล่องจดหมายของทีม Employee Relations ตีความนโยบายเพื่อตอบข้อซักถามหรือส่งต่อไปยังผู้ที่เกี่ยวข้อง
  • เป็นผู้ติดต่อหลักสำหรับข้อซักถามเกี่ยวกับ APS ให้คำแนะนำ แก้ไขปัญหาเมื่อเหมาะสม และพิจารณาว่าเมื่อใดควรยกระดับเรื่องหรือปรึกษาหน่วยงานอื่น
  • กำกับดูแลการพักใช้และคืนสถานะ IP ตามแนวปฏิบัติของบริษัท
  • ทบทวนกรณีที่มีสถานการณ์ผิดปกติและปรึกษาผู้จัดการ Employee Relations เมื่ออาจจำเป็นต้องดำเนินการนอกเหนือจากขั้นตอนมาตรฐาน
  • ร่วมดำเนินการสอบสวนด้านธุรการในฐานะตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่เป็นกลาง โดยดูแลให้บันทึกมีความครบถ้วน ถูกต้อง และสอดคล้องกับแนวปฏิบัติที่ดีในการสอบสวน
  • คุ้มครองข้อมูลลับขณะจัดการเรื่องความสัมพันธ์พนักงานที่ซับซ้อนด้วยความซื่อตรงและสม่ำเสมอ
  • ทำงานในเวลาที่ยืดหยุ่นหรือขยายเวลาได้ตามความจำเป็น
  • ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

  • วุฒิอนุปริญญาด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ การสื่อสาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์เทียบเท่า
  • มีประสบการณ์อย่างน้อยสามปีในตำแหน่งผู้ประสานงาน ผู้ช่วย หรือผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล
  • หากมีใบรับรองด้านทรัพยากรบุคคล เช่น SHRM-CP หรือ PHR จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • ใช้ Workday, SharePoint และแอปพลิเคชัน Microsoft Office ได้อย่างคล่องแคล่ว รวมถึง Excel, PowerPoint, Word และ Outlook
  • มีความรู้เกี่ยวกับแนวปฏิบัติและนโยบายด้านทรัพยากรบุคคล รวมถึงกฎหมายแรงงาน
  • มีทักษะการแก้ปัญหาและจัดการความขัดแย้งที่ดี พร้อมแนวทางการทำงานเชิงรุก
  • สามารถทำงานร่วมกับทีมได้ ยืดหยุ่น และมุ่งเน้นการแก้ปัญหา
  • มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดที่ยอดเยี่ยม รวมถึงการติดต่อกับพนักงานทุกระดับอย่างเป็นมืออาชีพ
  • มีทักษะการจัดการและใส่ใจรายละเอียด สามารถดูแลงานและลำดับความสำคัญหลายเรื่องพร้อมกันได้
  • สามารถจัดการข้อมูลที่ละเอียดอ่อนและเป็นความลับได้อย่างรอบคอบ
  • มีแรงจูงใจในตนเอง ปรับตัวได้ และมุ่งเน้นผลลัพธ์ พร้อมสนใจพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
  • สามารถผ่านการตรวจสอบประวัติได้
  • มีบริการอินเทอร์เน็ตที่เชื่อถือได้สำหรับการทำงานแบบไฮบริดหรือทางไกล หากเกี่ยวข้อง
  • ต้องได้รับอนุญาตตามกฎหมายให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาได้ บริษัทไม่มีการสนับสนุนวีซ่าหรือการต่ออายุ STEM OPT

สวัสดิการ

  • งานที่มีความหมายและได้ช่วยเหลือผู้อื่น
  • สถานที่ทำงานที่มีส่วนร่วมและให้ความสำคัญกับความสามัคคีในทีม
  • ความภูมิใจที่ได้รู้ว่างานของคุณสร้างความแตกต่างให้กับผู้ที่ได้รับบริการ
  • การฝึกอบรมวิชาชีพเพื่อสนับสนุนการพัฒนาทักษะและความก้าวหน้าในอาชีพ
  • ประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตา
  • สะสมวันลาพักร้อน 3.07 ชั่วโมงต่อรอบการจ่ายเงิน และใช้ได้เมื่อสะสมแล้ว
  • การแบ่งปันผลกำไรสำหรับพนักงานที่มีสถานะการทำงานดี
  • วันหยุดลอยตัวแบบได้รับค่าจ้างสองวัน
  • วันหยุดราชการของรัฐบาลกลางแบบได้รับค่าจ้างเก้าวัน
  • สะสมเวลาลาป่วยเพื่อความปลอดภัยแบบได้รับค่าจ้างหนึ่งชั่วโมงต่อการทำงานทุก 30 ชั่วโมง และใช้ได้เมื่อสะสมแล้ว
  • ทางเลือกรับรายได้ทันที
  • แผนเกษียณอายุ 401(k) พร้อมเงินสมทบสมทบจากบริษัทตามดุลยพินิจ
  • ประกันชีวิตที่บริษัทชำระเบี้ยให้
  • ความคุ้มครองเพิ่มเติมด้านชีวิต อุบัติเหตุ โรคร้ายแรง และการเข้ารักษาในโรงพยาบาล
  • ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
  • วันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรแบบได้รับค่าจ้าง
  • บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น
  • โครงการช่วยเหลือพนักงาน
  • ประกันสัตว์เลี้ยง

งานที่เกี่ยวข้อง

Prophecy

ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการทรัพยากรบุคคล

Prophecy

นำด้านการสรรหา สวัสดิการ การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และประสบการณ์พนักงาน ขณะที่ Prophecy ขยายงานด้านบุคลากร สนับสนุนบริษัทที่กำลังสร้างแพลตฟอร์ม AI สำหรับการเตรียมและวิเคราะห์ข้อมูล

เปิด
Workiva

ผู้ร่วมงานด้านทรัพยากรบุคคลอาวุโส ฝ่าย GTM และการขาย

Workiva

ร่วมกำหนดกลยุทธ์ด้านบุคลากรสำหรับทีมเข้าสู่ตลาดและทีมขายของ Workiva พร้อมให้คำปรึกษาผู้นำด้านการออกแบบองค์กร ความสัมพันธ์กับพนักงาน และการบริหารการเปลี่ยนแปลง สนับสนุนโครงการด้านบุคลากรและช่วยเสริมสร้างสถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและให้ความสำคัญกับพนักงาน

เปิด
PTG

ผู้เชี่ยวชาญงานทรัพยากรบุคคลทั่วไปอาวุโสที่ PTG (ทำงานทางไกลในสหรัฐอเมริกา)

PTG

สนับสนุนพนักงานและผู้จัดการของ PTG ในด้านการใช้งาน Workday ความสัมพันธ์กับพนักงาน การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการฝึกอบรม ดูแลเรื่องทรัพยากรบุคคลที่ละเอียดอ่อน พร้อมให้คำแนะนำอย่างเป็นความลับทั่วทั้งองค์กร

เปิด
Overview AI

หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการและกำกับดูแลทรัพยากรบุคคลระดับโลกอาวุโส

Overview AI

นำการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านทรัพยากรบุคคลทั่วโลกและวางระบบงานบุคคลที่รองรับการขยายตัวที่ Overview AI บริษัทที่ติดตั้งเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์วิทัศน์ในสายการผลิต ดูแลงาน HR ในจีนและแนวปฏิบัติด้านการจ้างงานในหลายประเทศ

เปิด
Galderma

ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสด้านความสัมพันธ์พนักงาน — Galderma (ทำงานทางไกล, สหรัฐอเมริกา)

Galderma

ให้คำปรึกษาแก่ผู้นำของ Galderma ทั่วสหรัฐอเมริกาในประเด็นความสัมพันธ์พนักงานที่ซับซ้อน การสอบสวน การปรับสภาพการทำงาน และความเสี่ยงด้านการจ้างงาน ดูแลกรณีที่ละเอียดอ่อนและช่วยเสริมความสามารถของผู้จัดการในการจัดการปัญหาในที่ทำงาน

เปิด
Magnificent Differences Consulting, LLC

ผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือนและสวัสดิการแบบทำงานทางไกล

Magnificent Differences Consulting, LLC

ดูแลการจ่ายเงินเดือนหลายรัฐให้ถูกต้องและการบริหารสวัสดิการสำหรับ Magnificent Differences Consulting รวมถึงลูกค้าองค์กรไม่แสวงหากำไรและสมาคม ประสานงานด้านเงินเดือน สวัสดิการ และการเกษียณอายุ พร้อมสนับสนุนพนักงานและปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน

เปิด