LogoFresh Jobs Ahead
Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network
Opieka zdrowotnaTechnologie HR
Consumer Direct Care Network działa na styku ochrony zdrowia i technologii HR, wspierając samodzielnie organizowaną opiekę domową. Usługi firmy pomagają osobom, które samodzielnie zarządzają własną opieką, radzić sobie z zadaniami operacyjnymi związanymi z usługami samodzielnie kierowanej opieki, w tym z naliczaniem wynagrodzeń opiekunów, administracją pracodawcy formalnego, szkoleniami, weryfikacją danych i przeszłości, zapewnianiem zgodności z wymogami oraz dostępem do zasobów opieki. Firma wspiera uczestników programów Medicaid z samodzielnie zarządzaną opieką i podobnych programów usług długoterminowych, a także osoby poszukujące pomocy w domu, pomagając samodzielnym opiekunom działać w ramach wymaganej struktury administracyjnej.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Specjalista ds. dochodzeń w sprawach pracowniczych

Prowadź dochodzenia w delikatnych sprawach pracowniczych i zarządzaj ich rozstrzyganiem w ogólnokrajowej organizacji świadczącej opiekę domową i środowiskową. Doradzaj w zakresie zasad, ustaleń z dochodzeń i odpowiednich działań wobec pracowników.

USStany Zjednoczone
24 $ – 25 $ / godzina
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Opis

  • Przyjmuj, badaj i rozstrzygaj sprawy HAD i AEN, oceniając złożone i delikatne informacje.
  • Samodzielnie analizuj ustalenia, opracowuj zalecenia zgodne z zasadami i realizuj zatwierdzone działania.
  • Zarządzaj wspólną skrzynką zespołu ds. relacji pracowniczych, interpretuj zasady, odpowiadaj na zapytania lub przekazuj je odpowiednim osobom.
  • Obsługuj zapytania związane z APS jako główny punkt kontaktu: udzielaj wskazówek, w razie potrzeby rozwiązuj problemy oraz ustalaj, kiedy konieczna jest eskalacja lub konsultacja międzyfunkcyjna.
  • Nadzoruj zawieszenia i przywrócenia IP zgodnie z praktykami firmy.
  • Analizuj nietypowe okoliczności spraw i konsultuj się z menedżerem ds. relacji pracowniczych, gdy może być konieczne odstępstwo od standardowego protokołu.
  • Uczestnicz w dochodzeniach administracyjnych jako neutralny przedstawiciel HR, dbając o kompletność i dokładność dokumentacji oraz zgodność z najlepszymi praktykami dochodzeniowymi.
  • Chroń informacje poufne i prowadź złożone sprawy pracownicze rzetelnie i konsekwentnie.
  • W razie potrzeby pracuj w elastycznych lub wydłużonych godzinach.
  • Wykonuj inne przydzielone obowiązki.

Wymagania

  • Stopień associate w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, administracji biznesowej, komunikacji lub pokrewnej; akceptowane jest również równoważne doświadczenie.
  • Co najmniej trzy lata doświadczenia na stanowisku koordynatora, asystenta lub specjalisty HR.
  • Certyfikat HR, taki jak SHRM-CP lub PHR, będzie dodatkowym atutem.
  • Biegła obsługa Workday, SharePoint i aplikacji Microsoft Office, w tym Excel, PowerPoint, Word i Outlook.
  • Znajomość praktyk i zasad HR oraz prawa pracy.
  • Dobre umiejętności rozwiązywania problemów i konfliktów oraz proaktywne podejście.
  • Umiejętność współpracy w zespole, elastyczność i koncentracja na rozwiązaniach.
  • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, w tym profesjonalnego kontaktu z pracownikami na wszystkich szczeblach.
  • Dobra organizacja pracy i dbałość o szczegóły, a także umiejętność zarządzania wieloma zadaniami i priorytetami.
  • Umiejętność dyskretnego obchodzenia się z wrażliwymi i poufnymi informacjami.
  • Samodzielność, elastyczność i nastawienie na wyniki oraz zainteresowanie ciągłym doskonaleniem.
  • Pozytywny wynik weryfikacji przeszłości.
  • Niezawodny dostęp do internetu w przypadku pracy hybrydowej lub zdalnej, jeśli dotyczy.
  • Ustawowe uprawnienie do pracy w Stanach Zjednoczonych; firma nie sponsoruje wiz ani przedłużeń STEM OPT.

Benefity

  • Satysfakcjonująca praca wspierająca innych.
  • Przyjazne miejsce pracy, w którym liczy się jedność zespołu.
  • Świadomość, że Twoja praca ma znaczenie dla osób objętych opieką.
  • Szkolenia zawodowe wspierające rozwój umiejętności i kariery.
  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
  • Urlop nalicza się w wymiarze 3,07 godziny za okres rozliczeniowy i można z niego korzystać po naliczeniu.
  • Udział w podziale zysków dla pracowników cieszących się dobrą opinią.
  • Dwa płatne, ruchome dni wolne.
  • Dziewięć płatnych świąt federalnych.
  • Płatny urlop chorobowy z tytułu bezpieczeństwa nalicza się w wymiarze jednej godziny za każde 30 przepracowanych godzin i można z niego korzystać po naliczeniu.
  • Możliwość natychmiastowego dostępu do zarobionych środków.
  • Plan emerytalny 401(k) z uznaniową składką firmy.
  • Ubezpieczenie na życie opłacane przez firmę.
  • Dodatkowe ubezpieczenie na życie, od wypadków, poważnych zachorowań i hospitalizacji.
  • Ubezpieczenie od krótkotrwałej i długotrwałej niezdolności do pracy.
  • Płatny urlop rodzicielski.
  • Konto wydatków elastycznych.
  • Program pomocy pracownikom.
  • Ubezpieczenie zwierząt domowych.

Powiązane oferty pracy

Prophecy

Menedżer ds. operacji personalnych

Prophecy
11 – 50 Pracownicy
Sponsor wizy H1BProduktywnośćPrzedsiębiorstwoSaaS
USStany ZjednoczoneCAKalifornia
100 000 $ – 150 000 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Kieruj rekrutacją, świadczeniami, zgodnością z przepisami i doświadczeniem pracowników w miarę rozwoju funkcji HR w Prophecy. Wspieraj firmę tworzącą platformę opartą na AI do przygotowywania i analizowania danych.

Otwórz
Workiva

Starszy partner biznesowy ds. pracowników, GTM i sprzedaży

Workiva
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany Zjednoczone
106 000 $ – 185 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Kształtuj strategię personalną dla zespołów Workiva odpowiedzialnych za wejście na rynek i sprzedaż, doradzając liderom w zakresie struktury organizacyjnej, relacji z pracownikami i zarządzania zmianą. Wspieraj programy rozwoju talentów i pomagaj wzmacniać inkluzywne środowisko pracy stawiające pracowników w centrum uwagi.

Otwórz
Overview AI

Lider globalnych operacji HR i zgodności z przepisami

Overview AI
11 – 50 Pracownicy
DoradztwoLogistykaSprzęt komputerowy
USStany ZjednoczoneCAKalifornia
105 000 $ – 150 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Zarządzaj zgodnością z przepisami prawa pracy w wielu krajach i rozwijaj skalowalne procesy HR w Overview AI — firmie wdrażającej widzenie komputerowe na liniach produkcyjnych. Nadzoruj HR w Chinach i praktyki zatrudniania w różnych krajach.

Otwórz
Galderma

Starszy specjalista ds. relacji pracowniczych — Galderma (praca zdalna, USA)

Galderma
5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoOpieka zdrowotnaUroda
USStany Zjednoczone
110 000 $ – 135 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Doradzaj kadrze kierowniczej Galderma w całych Stanach Zjednoczonych w złożonych sprawach pracowniczych, dochodzeniach, dostosowaniach i ryzyku związanym z zatrudnieniem. Prowadź poufne sprawy i pomagaj menedżerom skuteczniej rozwiązywać problemy w miejscu pracy.

Otwórz
Magnificent Differences Consulting, LLC

Specjalista ds. płac i świadczeń — praca zdalna

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Pracownicy
DoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany Zjednoczone
30 $ – 33 $ / godzina
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Prowadzenie dokładnej obsługi płac w wielu stanach oraz administrowanie świadczeniami dla Magnificent Differences Consulting, jej organizacji non profit i klientów będących stowarzyszeniami. Koordynowanie procesów płacowych, świadczeń i emerytalnych, wspieranie pracowników oraz usprawnianie działalności operacyjnej.

Otwórz