LogoFresh Jobs Ahead
Overview AI
Overview AI
11 – 50 Pracownicy
DoradztwoLogistykaSprzęt komputerowy
Overview AI opracowuje przemysłowe systemy widzenia maszynowego do zautomatyzowanej kontroli w produkcji. Kamery z przetwarzaniem brzegowym łączą wbudowane procesory graficzne NVIDIA z oprogramowaniem do głębokiego uczenia, wykrywania wad, klasyfikacji i segmentacji. Oferta obejmuje inteligentne kamery OV10i i OV20i oraz system OV80i o wysokiej rozdzielczości. Producenci z branży motoryzacyjnej, elektronicznej, farmaceutycznej i lotniczej wykorzystują te systemy do kontroli produktów na miejscu, łączenia z użyciem przemysłowych protokołów, takich jak Ethernet/IP, Profinet, Modbus i OPC-UA, oraz zarządzania ponownym trenowaniem modeli, analityką i automatyzacją. Narzędzia Overview AI wspierają szybkie wdrażanie i trenowanie modeli na ograniczonej ilości danych dzięki uczeniu transferowemu i augmentacji.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Lider globalnych operacji HR i zgodności z przepisami

Zarządzaj zgodnością z przepisami prawa pracy w wielu krajach i rozwijaj skalowalne procesy HR w Overview AI — firmie wdrażającej widzenie komputerowe na liniach produkcyjnych. Nadzoruj HR w Chinach i praktyki zatrudniania w różnych krajach.

USStany ZjednoczoneCAKalifornia
105 000 $ – 150 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Opis

  • Nadzoruj zgodność z przepisami prawa pracy we wszystkich krajach, w których działa Overview AI, i usuwaj zidentyfikowane braki.
  • Kieruj HR dla zespołu w Chinach, korzystając z codziennego wsparcia menedżera ds. HR i administracji w Szanghaju.
  • Twórz skalowalne procesy wdrażania i odchodzenia pracowników, zawierania umów, urlopów, przygotowywania danych do międzynarodowej obsługi płac oraz ocen okresowych.
  • Opracuj globalne zasady i podręcznik pracownika wraz z dodatkami dla poszczególnych krajów.
  • Doradzaj w sprawie wejścia na rynki nowych krajów, w tym wyboru między własnym podmiotem a pracodawcą formalnym oraz organizacji zatrudnienia.
  • Wspieraj menedżerów w kwestiach relacji z pracownikami, wyników pracy i stosowania zasad.
  • Dbaj o dokładność danych pracowników, umów i dokumentacji oraz ich gotowość do raportowania i audytu.
  • Zarządzaj relacjami z dostawcami usług pracodawcy formalnego, obsługi płac i świadczeń oraz z prawnikami prawa pracy.
  • Kieruj zespołem złożonym z jednej lub dwóch osób podlegających bezpośrednio.
  • Podlegaj szefowi globalnej rekrutacji.

Wymagania

  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w HR, w tym bezpośrednia odpowiedzialność za zgodność z przepisami i operacje HR.
  • Bezpośrednie doświadczenie w HR w Chinach, obejmujące umowy o pracę, ubezpieczenia społeczne, fundusz mieszkaniowy i lokalne prawo pracy.
  • Doświadczenie w zapewnianiu zgodności w globalnym HR w wielu krajach, w tym znajomość prawa pracy, umów i ustawowych świadczeń.
  • Znajomość federalnych i stanowych przepisów HR w USA.
  • Doświadczenie w tworzeniu od podstaw procesów lub programów HR w rozwijającej się firmie.
  • Praktyczne podejście i gotowość do samodzielnej realizacji zadań.
  • Umiejętność pracy w różnych strefach czasowych z zespołami w Azji i Europie.
  • Doświadczenie HR w regionie Azji i Pacyfiku poza Chinami będzie dużym atutem.
  • Doświadczenie w zakresie zgodności HR w regionie Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki będzie dużym atutem.
  • Doświadczenie z modelami EOR i PEO oraz decyzjami dotyczącymi tworzenia podmiotu prawnego będzie dużym atutem.
  • Znajomość języka mandaryńskiego będzie dużym atutem.
  • Doświadczenie w produkcji, branży sprzętowej lub organizacjach, których pracownicy pracują w lokalizacjach klientów, będzie dużym atutem.

Benefity

  • Udziały w firmie.
  • Premia kwartalna.
  • Praca zdalna.
  • Podróże służbowe zajmują od 15% do 40% czasu, zależnie od lokalizacji; dla osób mieszkających w pobliżu San Francisco i pracujących hybrydowo wynoszą 15%.

Powiązane oferty pracy

Prophecy

Menedżer ds. operacji personalnych

Prophecy
11 – 50 Pracownicy
Sponsor wizy H1BProduktywnośćPrzedsiębiorstwoSaaS
USStany ZjednoczoneCAKalifornia
100 000 $ – 150 000 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Kieruj rekrutacją, świadczeniami, zgodnością z przepisami i doświadczeniem pracowników w miarę rozwoju funkcji HR w Prophecy. Wspieraj firmę tworzącą platformę opartą na AI do przygotowywania i analizowania danych.

Otwórz
Workiva

Starszy partner biznesowy ds. pracowników, GTM i sprzedaży

Workiva
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany Zjednoczone
106 000 $ – 185 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Kształtuj strategię personalną dla zespołów Workiva odpowiedzialnych za wejście na rynek i sprzedaż, doradzając liderom w zakresie struktury organizacyjnej, relacji z pracownikami i zarządzania zmianą. Wspieraj programy rozwoju talentów i pomagaj wzmacniać inkluzywne środowisko pracy stawiające pracowników w centrum uwagi.

Otwórz
Galderma

Starszy specjalista ds. relacji pracowniczych — Galderma (praca zdalna, USA)

Galderma
5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoOpieka zdrowotnaUroda
USStany Zjednoczone
110 000 $ – 135 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Doradzaj kadrze kierowniczej Galderma w całych Stanach Zjednoczonych w złożonych sprawach pracowniczych, dochodzeniach, dostosowaniach i ryzyku związanym z zatrudnieniem. Prowadź poufne sprawy i pomagaj menedżerom skuteczniej rozwiązywać problemy w miejscu pracy.

Otwórz
Magnificent Differences Consulting, LLC

Specjalista ds. płac i świadczeń — praca zdalna

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Pracownicy
DoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany Zjednoczone
30 $ – 33 $ / godzina
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Prowadzenie dokładnej obsługi płac w wielu stanach oraz administrowanie świadczeniami dla Magnificent Differences Consulting, jej organizacji non profit i klientów będących stowarzyszeniami. Koordynowanie procesów płacowych, świadczeń i emerytalnych, wspieranie pracowników oraz usprawnianie działalności operacyjnej.

Otwórz