LogoFresh Jobs Ahead
Overview AI
Overview AI
11 – 50 Mga Empleyado
HardwareLogisticsPagkonsulta
Bumubuo ang Overview AI ng mga industriyal na sistema ng machine vision para sa awtomatikong inspeksiyon sa pagmamanupaktura. Pinagsasama ng mga edge computing camera nito ang mga NVIDIA GPU sa mismong device at software para sa deep learning na pagtukoy, pag-uuri, at pagse-segment ng mga depekto. Kabilang sa hanay ng produkto ang mga smart camera na OV10i at OV20i at ang high-resolution na sistemang OV80i. Ginagamit ng mga tagagawa sa automotive, electronics, pharmaceutical, at aerospace ang mga sistemang ito upang inspeksiyunin ang mga produkto sa lugar, kumonekta sa mga industriyal na protocol gaya ng Ethernet/IP, Profinet, Modbus, at OPC-UA, at pamahalaan ang muling pagsasanay ng modelo, analytics, at automation. Sinusuportahan ng mga tool ng Overview AI ang mabilis na pag-deploy at pagsasanay ng modelo gamit ang limitadong datos sa pamamagitan ng transfer learning at augmentation.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Senior na Pinuno ng Pandaigdigang Operasyon at Pagsunod sa HR

Pangunahan ang pandaigdigang pagsunod sa HR at mga operasyong pang-empleyado na kayang palawakin sa Overview AI, isang kumpanyang gumagamit ng computer vision sa mga linya ng pagmamanupaktura. Pamahalaan ang HR sa China at ang mga kasanayan sa pagtatrabaho sa iba’t ibang bansa.

USEstados UnidosCACalifornia
$105,000 – $150,000 / taon
RemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang pagsunod sa mga batas sa pagtatrabaho sa lahat ng bansang pinagtatrabahuhan ng Overview AI at tugunan ang mga natukoy na kakulangan.
  • Pangunahan ang HR para sa pangkat sa China, katuwang ang Shanghai HR and Admin Manager sa pang-araw-araw na gawain.
  • Bumuo ng mga prosesong kayang palawakin para sa pagtanggap ng bagong empleyado, pag-alis sa trabaho, mga kontrata, bakasyon, impormasyon para sa internasyonal na payroll, at mga pagsusuri sa performance.
  • Bumuo ng pandaigdigang balangkas ng mga patakaran at handbook ng empleyado na may mga karagdagang tuntuning partikular sa bawat bansa.
  • Magbigay ng payo sa pagpasok sa mga bagong bansa, kabilang ang mga opsyon sa pagtatatag ng entidad o paggamit ng employer of record, at pag-aayos ng pagtatrabaho.
  • Gabayang mabuti ang mga manager sa ugnayan sa empleyado, mga usapin sa performance, at mga tanong tungkol sa patakaran.
  • Panatilihing tumpak, naiuulat, at handa para sa audit ang datos ng empleyado, mga kontrata, at mga rekord.
  • Pamahalaan ang ugnayan sa mga tagapagbigay ng employer of record, vendor ng payroll at benepisyo, at mga tagapayo sa batas sa pagtatrabaho.
  • Pangunahan ang pangkat na may isa o dalawang direktang nasasakupan.
  • Mag-ulat sa Head of Global Recruiting.

Mga Kinakailangan

  • May hindi bababa sa limang taong karanasan sa HR, kabilang ang direktang pananagutan sa pagsunod at operasyon ng HR.
  • May direktang karanasan sa HR sa China na sumasaklaw sa mga kontrata sa paggawa, social insurance, housing fund, at lokal na batas sa paggawa.
  • May karanasan sa pandaigdigang pagsunod sa HR sa maraming bansa, kabilang ang batas sa pagtatrabaho, mga kontrata, at mga benepisyong itinakda ng batas.
  • May kaalaman sa pagsunod sa pederal at pang-estadong mga tuntunin ng HR sa US.
  • May karanasan sa pagbuo ng mga proseso o programa sa HR mula sa simula sa lumalagong kumpanya.
  • Praktikal at aktibong nakikibahagi sa pagpapatupad.
  • Kayang makipagtulungan sa mga pangkat sa Asia at Europe sa iba’t ibang time zone.
  • Lubos na pinahahalagahan ang karanasan sa HR sa APAC bukod sa China.
  • Lubos na pinahahalagahan ang karanasan sa pagsunod sa HR sa EMEA.
  • Lubos na pinahahalagahan ang karanasan sa mga modelo ng EOR at PEO at pagpapasya tungkol sa pagtatatag ng entidad.
  • Lubos na pinahahalagahan ang kahusayan sa Mandarin.
  • Lubos na pinahahalagahan ang karanasan sa pagmamanupaktura, hardware, o mga organisasyong may mga empleyadong nagtatrabaho sa lokasyon ng mga customer.

Mga Benepisyo

  • Equity.
  • Bonus kada quarter.
  • Pag-aayos ng trabahong remote.
  • Paglalakbay na 15% hanggang 40%, depende sa lokasyon; 15% ang paglalakbay para sa mga malapit sa San Francisco na may hybrid na iskedyul.

Mga Kaugnay na Trabaho

Prophecy

Tagapamahala ng Operasyon sa Yamang-Tao

Prophecy
11 – 50 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaKorporasyonProduktibidadSaaS
USEstados UnidosCACalifornia
$100,000 – $150,000 / taon
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pangunahan ang recruitment, mga benepisyo, pagsunod sa batas, at karanasan ng empleyado habang pinalalawak ng Prophecy ang operasyon nito para sa mga tao. Suportahan ang kumpanyang bumubuo ng platform na pinapagana ng AI para sa paghahanda at pagsusuri ng datos.

Buksan
Workiva

Senior na People Business Partner, GTM at Sales

Workiva
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaLogisticsPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
USEstados Unidos
$106,000 – $185,000 / taon
RemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Hulmahin ang estratehiya sa talento para sa mga team ng go-to-market at sales ng Workiva habang nagpapayo sa mga lider tungkol sa disenyo ng organisasyon, ugnayan sa empleyado, at pamamahala ng pagbabago. Suportahan ang mga programa sa talento at tumulong na patatagin ang inklusibo at nakasentro sa empleyadong lugar ng trabaho.

Buksan
PTG

Senior na Pangkalahatang Espesyalista sa Yamang-Tao sa PTG (Remote, Estados Unidos)

PTG
51 – 200 Mga Empleyado
Sponsor ng Skilled Worker VisaHospitalidadLogisticsPagkonsulta
USEstados UnidosRemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Tinutulungan ang mga empleyado at manager ng PTG sa operasyon ng Workday, ugnayan sa empleyado, pagsunod sa mga patakaran, at pagsasanay. Humahawak ng sensitibong usapin sa HR at nagbibigay ng kumpidensyal na gabay sa buong organisasyon.

Buksan
Galderma

Senior na Kasosyo sa Ugnayan ng Empleyado — Galderma (Remote, U.S.)

Galderma
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaKagandahanPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
USEstados Unidos
$110,000 – $135,000 / taon
RemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Nagpapayo sa mga pinuno ng Galderma sa buong U.S. tungkol sa masalimuot na usapin sa ugnayan ng empleyado, mga imbestigasyon, akomodasyon, at panganib sa trabaho. Namamahala ng sensitibong mga kaso at tumutulong palakasin ang kakayahan ng mga manager na tugunan ang mga isyu sa lugar ng trabaho.

Buksan
Magnificent Differences Consulting, LLC

Espesyalista sa Payroll at Benepisyo na Remote

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
USEstados Unidos
$30 – $33 / oras
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pinangangasiwaan ang tumpak na payroll sa maraming estado at pangangasiwa ng benepisyo para sa Magnificent Differences Consulting at mga kliyente nitong nonprofit at asosasyon. Iniaayos ang mga proseso ng payroll, benepisyo, at pagreretiro habang sinusuportahan ang mga empleyado at pinagbubuti ang kahusayan ng operasyon.

Buksan