Estados Unidos
VirginiaMaglingkod bilang estratehikong HR partner para sa Satair, ang negosyo ng Airbus para sa mga solusyon sa materyales ng aviation. Pangunahan ang talent strategy, ugnayan sa empleyado, workforce planning, at pagbabago sa organisasyon sa mga itinalagang business unit.
Pangungunahan ang estratehiya sa HR ng buong negosyo, pamamahala ng talento, pagsunod sa mga regulasyon, at karanasan ng empleyado para sa isang pandaigdigang kumpanyang nagbibigay ng konsultasyon sa karanasan ng customer. Pangangasiwaan ang mga operasyon sa HR para sa isang malaki at maraming wikang workforce sa serbisyo.
Suportahan ang recruitment, administrasyong HR, payroll, at pagpapaunlad ng empleyado bilang Assistant sa Pamamahala ng Talento. Sumali sa A&L Goodbody LLP sa tanggapan nito sa Belfast.
Pangunahan ang estratehiya sa workforce, talento, kultura, at mga operasyon ng HR bilang senior human resources executive ng Supplier.io. Magbigay ng payo sa CEO at leadership team sa isang B2B SaaS na kumpanyang may datos ng supplier.
FrancePangungunahan ang ugnayan sa empleyado at batas sa paggawa sa Médecins du Monde, isang internasyonal na organisasyong makatao. Pamamahalaan ang legal na pangkat, representasyon ng empleyado, mga alitang paggawa, panlipunang diyalogo, at pagsunod sa batas sa paggawa.
SwitzerlandHybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: GermanKinakailangang Wika: InglesYamang taoPamahalaan ang administrasyon ng empleyado, koordinasyon sa recruitment, suporta sa payroll, at mga HR system para sa kinokontrol na digital asset at blockchain operations ng Crypto Finance Group sa Zurich.
Junior na Human Resources Analyst na sumusuporta sa pamamahala ng mga empleyado, workforce metrics, at pag-unlad ng empleyado sa mga food-service operation ng Alife Nino. Hybrid na posisyon para sa São Paulo at Campinas.
Junior na Analista ng Human Resources na sumusuporta sa mga lider gamit ang people metrics, pagpapaunlad ng team, at mga inisyatiba sa retention. Hybrid na tungkulin para sa mga operasyon sa Recife, Fortaleza, at Salvador.
Estados Unidos
MarylandSenior na HR Generalist na sumusuporta sa mahigit 200 empleyado ng Ivyhill Technologies sa pamamagitan ng pangangasiwa ng mga patakaran, pagbabago sa payroll, benepisyo, ugnayan ng empleyado, recruitment, pagsasanay, at pamamahala ng datos ng HR.
MexicoPamahalaan ang recruitment, onboarding, at suporta sa HR para sa mga field team ng Oppizi sa buong United States at Canada. Tumulong sa pagbuo ng staff para sa mga offline performance-marketing campaign sa maraming internasyonal na merkado.
Estados Unidos
TexasPangungunahan ang mga operasyon ng human resources para sa onsite na pasilidad ng logistics ng DSV sa Fort Worth, kabilang ang recruitment, ugnayan sa empleyado, pagsunod sa mga regulasyon, at estratehiya sa HR. Pangangasiwaan ang mga propesyonal sa HR habang sinusuportahan ang mga team na nakabase sa warehouse.
CanadaPamahalaan ang payroll at mga benepisyo sa maraming hurisdiksyon para sa Kardium Inc., isang kompanya ng medical device na bumubuo ng mga paggamot para sa atrial fibrillation. Saklaw ng tungkulin ang pangangasiwa sa Dayforce, pagsunod sa mga regulasyon, reconciliation, suporta sa empleyado, at mga gawain sa accounting.
Estados Unidos
Florida
Maine
Massachusetts
New Hampshire
Rhode IslandSuportahan ang mga pamilya nang remote sa pamamagitan ng pagpapaliwanag ng mga available na benepisyo, pagtulong sa mga kliyente na ma-access ang mga programa, at pagbibigay ng tuloy-tuloy na virtual na serbisyo. Tumanggap ng structured na training at mentorship habang pinauunlad ang mga kasanayan sa pamumuno.
Strategikong kasosyo sa HR na sumusuporta sa mga operasyon ng Convergint sa Timog-Silangang U.S. sa pamamagitan ng estratehiya sa mga tao, pagpapaunlad ng talento, ugnayan ng empleyado, at pagbabago sa organisasyon. Nakikibahagi rin ang tungkuling ito sa mga pagsasanib at pagkuha ng kumpanya, HR analytics, pagpapaunlad ng pamumuno, at pagpapatupad ng programa.
Estados Unidos
MichiganSinusuportahan ang manufacturing workforce ng Ford Motor Company sa pamamagitan ng mga imbestigasyon sa ugnayan ng empleyado, pagsusuri ng banta, at pamamahala ng kaso. Nakikipagtulungan sa mga pangkat ng HR, Labor Relations, Security, legal, at mga lider ng negosyo upang maayos na malutas ang mga alalahanin.
MexicoHybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesKinakailangang Wika: SpanishYamang taoFull-time na tungkulin sa shared services ng HR na sumusuporta sa mga aktibidad sa lifecycle ng empleyado sa LATAM gamit ang Oracle Cloud HRIS sa hybrid na lugar ng trabaho sa Monterrey. Pinamamahalaan ng posisyon ang mga kahilingan ng empleyado, katumpakan ng datos, mga SLA ng ticket, at administrasyon ng HR Central.
Estados Unidos
California
Timog CarolinaSinusuportahan ang mga operasyon sa buong lifecycle ng empleyado sa Swinerton, kabilang ang onboarding, benepisyo, pagsunod sa batas, mga HR system, at pangangasiwa ng datos ng empleyado. Ang onsite na tungkuling ito ay naglilingkod sa mga empleyado at manager sa mga lokasyon ng Piedmont, Santa Ana, at Concord.
Estados UnidosMakipagtulungan sa mga lider ng Avēsis Operations sa estratehiya sa workforce, pagiging epektibo ng organisasyon, at pagpaplano ng talento. Gamitin ang kadalubhasaan sa ugnayan ng empleyado at people analytics upang gabayan ang mga desisyon ng pamunuan, engagement, retention, at pagbabago.
United KingdomEstados Unidos
PennsylvaniaPangungunahan ang enterprise talent management, succession planning, performance enablement, at skills-based mobility sa Jazz Pharmaceuticals. Tumulong bumuo ng mga sistema ng talento na sumusuporta sa business transformation, digital at AI evolution, at organizational agility.
Estados Unidos
Arizona
ColoradoFlorida
Hilagang CarolinaTexasPangunahing mamuno sa enterprise HR enablement, workforce planning, governance, at transformation sa USAA. Bumuo ng mga operating model, ihanay ang mga Center of Excellence, at pagbutihin ang pagpapatupad sa buong organisasyon.
