Stati Uniti
VirginiaAgisci come partner strategico HR per Satair, l’azienda di soluzioni per materiali aeronautici di Airbus. Guida la strategia dei talenti, le relazioni con i dipendenti, la pianificazione della forza lavoro e il cambiamento organizzativo nelle unità aziendali designate.
Guidare la strategia aziendale delle Risorse Umane, la gestione dei talenti, la conformità e l’esperienza dei dipendenti per un fornitore globale di consulenza sull’esperienza del cliente. Supervisionare le attività relative alle persone di una grande forza lavoro di servizi multilingue.
Supporta il reclutamento, l’amministrazione delle risorse umane, le paghe e lo sviluppo dei dipendenti come Assistente alla gestione dei talenti. Entra a far parte di A&L Goodbody LLP nella sede di Belfast.
Guida la strategia della forza lavoro, i talenti, la cultura e le operazioni HR come principale dirigente delle risorse umane di Supplier.io. Consiglia il CEO e il team dirigenziale in un’azienda B2B SaaS specializzata nei dati sui fornitori.
FranciaGuida le relazioni sindacali e il diritto del lavoro presso Médecins du Monde, un’organizzazione umanitaria internazionale. Gestisci un team legale, la rappresentanza dei dipendenti, le controversie di lavoro, il dialogo sociale e la conformità alla normativa del lavoro.
SvizzeraIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: tedescoLingua Richiesta: ingleseRisorse umaneGestisci l’amministrazione del personale, il coordinamento del recruiting, il supporto paghe e i sistemi HR per le attività regolamentate di Crypto Finance Group nel settore degli asset digitali e della blockchain a Zurigo.
Analista Junior delle Risorse Umane a supporto della gestione delle persone, degli indicatori della forza lavoro e dello sviluppo dei dipendenti nelle attività di ristorazione di Alife Nino. Ruolo ibrido al servizio di São Paulo e Campinas.
Analista Junior delle Risorse Umane che supporta i responsabili attraverso metriche sulle persone, sviluppo dei team e iniziative di fidelizzazione. Ruolo ibrido a supporto delle attività operative a Recife, Fortaleza e Salvador.
Stati Uniti
MarylandGeneralista senior delle risorse umane che supporta oltre 200 dipendenti di Ivyhill Technologies attraverso l’amministrazione delle politiche, le modifiche alle buste paga, i benefit, le relazioni con i dipendenti, il reclutamento, la formazione e la gestione dei dati HR.
MessicoGestisci il recruiting, l’onboarding e il supporto HR per i team sul campo di Oppizi negli Stati Uniti e in Canada. Contribuisci a formare il personale per campagne di marketing delle performance offline in diversi mercati internazionali.
Stati Uniti
TexasGuida le attività delle risorse umane presso la struttura logistica DSV di Fort Worth, operativa in presenza, occupandoti di selezione, relazioni con i dipendenti, conformità e strategia HR. Supervisiona i professionisti HR e supporta i team che lavorano in magazzino.
CanadaGestisci paghe e benefit in più giurisdizioni per Kardium Inc., un’azienda di dispositivi medici che sviluppa trattamenti per la fibrillazione atriale. Il ruolo comprende l’amministrazione di Dayforce, la conformità, le riconciliazioni, il supporto ai dipendenti e le attività contabili.
Stati Uniti
Florida
Maine
Massachusetts
New Hampshire
Rhode IslandSupporta le famiglie da remoto spiegando i benefit disponibili, aiutando i clienti ad accedere ai programmi e offrendo un servizio virtuale continuativo. Ricevi formazione strutturata e mentoring mentre sviluppi capacità di leadership.
Partner strategico delle Risorse Umane a supporto delle attività di Convergint nel sud-est degli Stati Uniti attraverso strategia delle persone, sviluppo dei talenti, relazioni con i dipendenti e cambiamento organizzativo. Il ruolo contribuisce inoltre a fusioni e acquisizioni, analisi HR, sviluppo della leadership ed esecuzione dei programmi.
Stati Uniti
MichiganSupporta la forza lavoro degli stabilimenti produttivi di Ford Motor Company attraverso indagini sulle relazioni con i dipendenti, valutazioni delle minacce e gestione dei casi. Collabora con i team Risorse umane, Relazioni industriali, Sicurezza, Legale e con i responsabili aziendali per risolvere adeguatamente le problematiche.
MessicoIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseLingua Richiesta: spagnoloRisorse umaneRuolo a tempo pieno nei servizi condivisi HR, a supporto delle attività del ciclo di vita dei dipendenti in LATAM tramite l’HRIS Oracle Cloud in un ambiente ibrido a Monterrey. La posizione gestisce le richieste dei dipendenti, l’accuratezza dei dati, gli SLA dei ticket e l’amministrazione di HR Central.
Stati Uniti
California
Carolina del SudSupporta le operazioni del ciclo di vita dei dipendenti presso Swinerton, inclusi inserimento, benefit, conformità, sistemi HR e amministrazione dei dati dei dipendenti. Questo ruolo in sede offre supporto a dipendenti e manager nelle sedi di Piedmont, Santa Ana e Concord.
Stati UnitiCollabora con i leader delle Operations di Avēsis sulla strategia della forza lavoro, sull’efficacia organizzativa e sulla pianificazione dei talenti. Usa la tua esperienza nelle relazioni con i dipendenti e nell’analisi delle persone per guidare le decisioni di leadership, il coinvolgimento, la retention e il cambiamento.
Regno UnitoStati Uniti
PennsylvaniaGuida la gestione dei talenti a livello aziendale, la pianificazione della successione, il supporto alle performance e la mobilità basata sulle competenze presso Jazz Pharmaceuticals. Contribuisci a definire sistemi di gestione dei talenti che sostengano la trasformazione aziendale, l’evoluzione digitale e dell’IA e l’agilità organizzativa.
Stati Uniti
Arizona
ColoradoFlorida
Carolina del NordTexasGuida l’abilitazione delle risorse umane a livello aziendale, la pianificazione della forza lavoro, la governance e la trasformazione presso USAA. Definisci modelli operativi, allinea i Centri di Eccellenza e migliora l’esecuzione in tutta l’organizzazione.
