Vereinigte Staaten
VirginiaAgieren Sie als strategischer HR-Partner für Satair, das Luftfahrtmaterialgeschäft von Airbus. Leiten Sie Talentstrategie, Mitarbeiterbeziehungen, Personalplanung und organisatorische Veränderungen in den zuständigen Geschäftsbereichen.
Leiten Sie die unternehmensweite HR-Strategie, Talentmanagement, Compliance und Employee Experience für einen globalen Anbieter von Beratungsleistungen im Bereich Customer Experience. Verantworten Sie die Personalprozesse für eine große, mehrsprachige Serviceorganisation.
Vereinigtes KönigreichHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalwesenUnterstützen Sie als Talent-Management-Assistenz die Bereiche Recruiting, Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Mitarbeitendenentwicklung. Werden Sie Teil von A&L Goodbody LLP in der Niederlassung in Belfast.
Leiten Sie die Personalstrategie, Talentförderung, Unternehmenskultur und HR-Abläufe als ranghöchste Führungskraft für Personal bei Supplier.io. Beraten Sie den CEO und das Führungsteam in einem B2B-SaaS-Unternehmen für Lieferantendaten.
FrankreichLeiten Sie die Mitarbeiterbeziehungen und das Arbeitsrecht bei Médecins du Monde, einer internationalen humanitären Organisation. Führen Sie ein Rechtsteam und verantworten Sie Arbeitnehmervertretung, Arbeitskonflikte, sozialen Dialog und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften.
SchweizHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: DeutschErforderliche Sprache: EnglischPersonalwesenBetreuung der Personaladministration, Koordination der Rekrutierung, Unterstützung bei der Lohnabrechnung und Verwaltung von HR-Systemen für die regulierten Digital-Asset- und Blockchain-Aktivitäten der Crypto Finance Group in Zürich.
Junior-Analyst im Personalwesen zur Unterstützung des Personalmanagements, der Belegschaftskennzahlen und der Mitarbeiterentwicklung in Alife Ninos Gastronomiebetrieben. Hybride Position für São Paulo und Campinas.
Junior-Personalreferent zur Unterstützung von Führungskräften mit Personalkennzahlen, Teamentwicklung und Initiativen zur Mitarbeiterbindung. Hybride Position zur Betreuung der operativen Einheiten in Recife, Fortaleza und Salvador.
Vereinigte Staaten
MarylandSenior-HR-Generalist zur Betreuung von mehr als 200 Mitarbeitenden bei Ivyhill Technologies in den Bereichen Richtlinienverwaltung, Änderungen der Gehaltsabrechnung, Leistungen, Mitarbeiterbeziehungen, Recruiting, Schulungen und HR-Datenmanagement.
MexikoVerantworte Recruiting, Onboarding und HR-Support für Oppizis Außendienstteams in den Vereinigten Staaten und Kanada. Unterstütze die Besetzung von Offline-Performance-Marketingkampagnen in mehreren internationalen Märkten.
Vereinigte Staaten
TexasLeiten Sie die Personalarbeit am Logistikstandort von DSV in Fort Worth vor Ort und verantworten Sie Recruiting, Mitarbeiterbeziehungen, Compliance und HR-Strategie. Führen Sie HR-Fachkräfte und unterstützen Sie Teams im Lagerbetrieb.
KanadaVerantwortung für die Lohnabrechnung und Sozialleistungen in mehreren Rechtsgebieten bei Kardium Inc., einem Medizintechnikunternehmen, das Behandlungen für Vorhofflimmern entwickelt. Die Position umfasst die Verwaltung von Dayforce, Compliance, Abstimmungen, Unterstützung der Mitarbeitenden und Aufgaben im Rechnungswesen.
Vereinigte Staaten
Florida
Maine
Massachusetts
New Hampshire
Rhode IslandUnterstützen Sie Familien remote, indem Sie verfügbare Sozialleistungen erklären, beim Zugang zu Programmen helfen und fortlaufend virtuell betreuen. Erhalten Sie strukturierte Schulungen und Mentoring und entwickeln Sie gleichzeitig Ihre Führungskompetenzen weiter.
Strategischer HR-Partner zur Unterstützung der Geschäftsbereiche von Convergint im Südosten der USA durch Personalstrategie, Talententwicklung, Mitarbeiterbeziehungen und organisatorischen Wandel. Die Position unterstützt außerdem Fusionen und Übernahmen, HR-Analysen, Führungskräfteentwicklung und die Umsetzung von Programmen.
Vereinigte Staaten
MichiganUnterstützen Sie die Produktionsbelegschaft der Ford Motor Company durch Untersuchungen zu Mitarbeiterbeziehungen, Bedrohungsbewertungen und Fallmanagement. Arbeiten Sie mit HR, Arbeitsbeziehungen, Sicherheits- und Rechtsteams sowie Führungskräften zusammen, um Anliegen angemessen zu klären.
MexikoHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: SpanischPersonalwesenVollzeitstelle im HR Shared Service zur Unterstützung von Aktivitäten im Mitarbeiterlebenszyklus in LATAM über das Oracle-Cloud-HRIS in einem hybriden Arbeitsumfeld in Monterrey. Die Position bearbeitet Mitarbeiteranfragen, gewährleistet Datenqualität und Ticket-SLAs und übernimmt administrative Aufgaben in HR Central.
Vereinigte Staaten
Kalifornien
South CarolinaUnterstützen Sie die Abläufe entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus bei Swinerton, einschließlich Onboarding, Benefits, Compliance, HR-Systemen und der Verwaltung von Mitarbeiterdaten. In dieser Tätigkeit vor Ort betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte an den Standorten Piedmont, Santa Ana und Concord.
Vereinigte StaatenBeraten Sie Führungskräfte von Avēsis Operations zu Personalstrategie, organisatorischer Effektivität und Talentplanung. Nutzen Sie Ihre Expertise in Mitarbeiterbeziehungen und People Analytics, um Führungsentscheidungen, Engagement, Bindung und Veränderungen zu unterstützen.
Vereinigtes KönigreichVereinigte Staaten
PennsylvaniaLeiten Sie das unternehmensweite Talentmanagement, die Nachfolgeplanung, die Leistungsförderung und die kompetenzbasierte interne Mobilität bei Jazz Pharmaceuticals. Gestalten Sie Talentsysteme mit, die die geschäftliche Transformation, die digitale Entwicklung und den Einsatz von KI sowie die organisatorische Agilität unterstützen.
Vereinigte Staaten
Arizona
ColoradoFlorida
North CarolinaTexasLeiten Sie die unternehmensweite HR-Befähigung, Personalplanung, Governance und Transformation bei USAA. Gestalten Sie Betriebsmodelle, stimmen Sie Kompetenzzentren ab und verbessern Sie die Umsetzung im gesamten Unternehmen.
