USA
VirginiaVære en strategisk HR-partner for Satair, Airbus' virksomhet for løsninger innen flymateriell. Lede talentstrategi, medarbeiderrelasjoner, bemanningsplanlegging og organisatorisk endring på tvers av utpekte forretningsenheter.
Lede den overordnede HR-strategien, talentarbeidet, etterlevelsen og medarbeideropplevelsen for en global rådgivningsleverandør innen kundeopplevelse. Ha ansvar for personaldriften på tvers av en stor, flerspråklig serviceorganisasjon.
Støtt rekruttering, HR-administrasjon, lønnsadministrasjon og medarbeiderutvikling som assistent innen talent management. Bli med i A&L Goodbody LLP ved kontoret i Belfast.
Led Supplier.ios strategi for arbeidsstyrke, talenter, kultur og HR-drift som selskapets øverste HR-leder. Rådgiv administrerende direktør og ledergruppen i et B2B SaaS-selskap innen leverandørdata.
FrankrikeLed medarbeiderrelasjoner og arbeidsrett i Médecins du Monde, en internasjonal humanitær organisasjon. Led et juridisk team, medarbeiderrepresentasjon, arbeidsrettslige tvister, sosial dialog og etterlevelse av arbeidsretten.
Administrere medarbeiderforhold, koordinere rekruttering, støtte lønnsprosesser og håndtere HR-systemer for Crypto Finance Groups regulerte virksomhet innen digitale aktiva og blokkjede i Zürich.
Junior HR-analytiker som støtter personalledelse, arbeidsstyrkemålinger og medarbeiderutvikling på tvers av Alife Ninos serveringsvirksomhet. Hybridstilling med ansvar for São Paulo og Campinas.
Junior HR-analytiker som støtter ledere gjennom personalnøkkeltall, teamutvikling og tiltak for å beholde medarbeidere. Hybridrolle for virksomhetene i Recife, Fortaleza og Salvador.
Senior HR-generalist som støtter mer enn 200 ansatte i Ivyhill Technologies gjennom administrasjon av retningslinjer, lønnsendringer, personalgoder, medarbeiderrelasjoner, rekruttering, opplæring og HR-databehandling.
MexicoHåndter rekruttering, onboarding og HR-støtte for Oppizis field teams i USA og Canada. Bidra til bemanningen av offlinekampanjer innen performance marketing i flere internasjonale markeder.
USA
TexasLed HR-driften ved DSVs logistikk anlegg i Fort Worth, med ansvar for rekruttering, medarbeiderrelasjoner, etterlevelse og HR-strategi. Led HR-medarbeidere og støtt lagerbaserte team.
CanadaAdministrere lønn og personalegoder på tvers av flere jurisdiksjoner for Kardium Inc., et selskap innen medisinsk utstyr som utvikler behandlinger for atrieflimmer. Rollen omfatter Dayforce-administrasjon, etterlevelse, avstemminger, medarbeiderstøtte og regnskapsoppgaver.
USA
Florida
Maine
Massachusetts
New Hampshire
Rhode IslandStøtt familier på avstand ved å forklare tilgjengelige ytelser, hjelpe klienter med å få tilgang til programmer og tilby løpende virtuell service. Få strukturert opplæring og veiledning samtidig som du utvikler lederegenskapene dine.
Strategisk HR-partner som støtter Convergints virksomhet i det sørøstlige USA gjennom personalstrategi, talentutvikling, medarbeiderrelasjoner og organisatoriske endringer. Rollen bidrar også til fusjoner og oppkjøp, HR-analyse, lederutvikling og gjennomføring av HR-programmer.
USA
MichiganStøtt Ford Motor Companys produksjonsarbeidsstyrke gjennom undersøkelser av medarbeiderrelasjoner, trusselvurderinger og saksbehandling. Samarbeid med HR, medarbeiderrelasjoner, sikkerhet, juridiske team og virksomhetsledere for å løse problemstillinger på en hensiktsmessig måte.
Heltidsstilling innen HR Shared Services med støtte til aktiviteter i LATAM-ansattes livssyklus via Oracle Cloud HRIS i en hybrid arbeidssituasjon i Monterrey. Stillingen håndterer medarbeiderhenvendelser, datanøyaktighet, ticket-SLA-er og administrasjon av HR Central.
USA
California
Sør-CarolinaStøtt Swinertons prosesser gjennom hele medarbeiderlivssyklusen, inkludert onboarding, personalgoder, etterlevelse, HR-systemer og administrasjon av medarbeiderdata. Denne stedbaserte rollen betjener medarbeidere og ledere ved lokasjonene i Piedmont, Santa Ana og Concord.
USASamarbeid med ledere i Avēsis Operations om arbeidsstyrkestrategi, organisatorisk effektivitet og talentplanlegging. Bruk ekspertise innen medarbeiderrelasjoner og people analytics til å støtte lederbeslutninger, engasjement, medarbeiderbevaring og endring.
StorbritanniaUSA
PennsylvaniaLed Jazz Pharmaceuticals' overordnede talentledelse, etterfølgerplanlegging, prestasjonsutvikling og kompetansebasert intern mobilitet. Bidra til å forme talentsystemer som støtter virksomhetens transformasjon, digital og AI-drevet utvikling samt organisatorisk smidighet.
USA
Arizona
ColoradoFlorida
Nord-CarolinaTexasLed virksomhetens HR-støtte, bemanningsplanlegging, styring og transformasjon hos USAA. Utform driftsmodeller, samordne kompetansesentre og forbedre gjennomføringen i hele organisasjonen.
