AllemagneHybrideTemps partielNiveau débutantAucun diplôme requisLangue Requise : allemandLangue Requise : anglaisRessources humainesPoste étudiant en marketing et technologie des ressources humaines au sein d’un cabinet de conseil en informatique RH à Munich. Contribuez aux contenus, à l’automatisation marketing, aux campagnes assistées par l’IA et à la marque employeur.
États-Unis
CalifornieCoordonner les opérations RH de Burnett Therapeutic Services et accompagner les employés en Californie pour la paie, les avantages sociaux, les congés et les relations avec les employés. Appliquer les exigences du droit du travail californien tout en gérant la documentation, l’accompagnement des employés et les flux de travail RH.
États-Unis
VirginieAgissez comme partenaire stratégique RH pour Satair, l’entreprise de solutions en matériaux aéronautiques d’Airbus. Pilotez la stratégie des talents, les relations avec les employés, la planification des effectifs et la transformation organisationnelle dans les unités désignées.
Piloter la stratégie RH d’entreprise, la gestion des talents, la conformité et l’expérience collaborateur pour un cabinet mondial de conseil en expérience client. Superviser les opérations liées aux collaborateurs d’une importante main-d’œuvre de services multilingue.
Soutenez le recrutement, l’administration des ressources humaines, la paie et le développement des employés en tant qu’Assistant en gestion des talents. Rejoignez A&L Goodbody LLP dans son bureau de Belfast.
Pilotez la stratégie des effectifs, les talents, la culture et les opérations RH en tant que cadre supérieur des ressources humaines de Supplier.io. Conseillez le CEO et l’équipe de direction au sein d’une entreprise B2B SaaS spécialisée dans les données fournisseurs.
FrancePilotez les relations sociales et le droit du travail chez Médecins du Monde, une organisation humanitaire internationale. Gérez une équipe juridique, la représentation du personnel, les conflits du travail, le dialogue social et la conformité en droit du travail.
SuisseHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : allemandLangue Requise : anglaisRessources humainesGérez l’administration des salariés, la coordination du recrutement, le soutien à la paie et les systèmes RH pour les activités réglementées liées aux actifs numériques et à la blockchain de Crypto Finance Group à Zurich.
Analyste RH Junior contribuant à la gestion des personnes, aux indicateurs de la main-d’œuvre et au développement des employés dans les opérations de restauration d’Alife Nino. Poste hybride couvrant São Paulo et Campinas.
Analyste Junior des Ressources Humaines accompagnant les dirigeants grâce aux indicateurs sociaux, au développement des équipes et aux initiatives de fidélisation. Poste hybride au service des opérations de Recife, Fortaleza et Salvador.
États-Unis
MarylandGénéraliste senior en RH accompagnant plus de 200 employés d’Ivyhill Technologies dans l’administration des politiques, les changements de paie, les avantages sociaux, les relations avec les employés, le recrutement, la formation et la gestion des données RH.
MexiqueGérez le recrutement, l’intégration et le support RH des équipes terrain d’Oppizi aux États-Unis et au Canada. Aidez à constituer les équipes de campagnes de marketing à la performance hors ligne sur plusieurs marchés internationaux.
États-Unis
TexasPilotez les opérations de ressources humaines du site logistique DSV de Fort Worth, en couvrant le recrutement, les relations avec les employés, la conformité et la stratégie RH. Supervisez des professionnels des RH tout en accompagnant les équipes travaillant en entrepôt.
CanadaGérez la paie et les avantages sociaux dans plusieurs territoires pour Kardium Inc., une entreprise de dispositifs médicaux qui développe des traitements contre la fibrillation auriculaire. Le poste couvre l’administration de Dayforce, la conformité, les rapprochements, le soutien aux employés et les activités comptables.
États-Unis
Floride
Maine
Massachusetts
New Hampshire
Rhode IslandAccompagnez les familles à distance en leur expliquant les avantages disponibles, en aidant les clients à accéder aux programmes et en leur fournissant un service virtuel continu. Bénéficiez d’une formation structurée et d’un mentorat tout en développant vos compétences en leadership.
Partenaire stratégique en RH soutenant les activités de Convergint dans le sud-est des États-Unis grâce à la stratégie de gestion des talents, au développement des talents, aux relations avec les employés et au changement organisationnel. Le poste contribue également aux fusions et acquisitions, à l’analyse RH, au développement du leadership et à l’exécution de programmes.
États-Unis
MichiganSoutenez les effectifs de production de Ford Motor Company au moyen d’enquêtes sur les relations avec les employés, d’évaluations des menaces et de la gestion des dossiers. Collaborez avec les équipes des Ressources humaines, des Relations sociales, de la Sécurité, les équipes juridiques et les responsables de l’entreprise afin de résoudre les problèmes de manière appropriée.
MexiqueHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisLangue Requise : espagnolRessources humainesPoste à temps plein au sein des services partagés RH, chargé de soutenir les activités du cycle de vie des employés en LATAM via le SIRH Oracle Cloud dans un environnement hybride à Monterrey. Le poste gère les demandes des employés, l’exactitude des données, le respect des SLA des tickets et l’administration de HR Central.
États-UnisCalifornie
Caroline du SudSoutenir les opérations liées au cycle de vie des employés chez Swinerton, notamment l’intégration, les avantages sociaux, la conformité, les systèmes RH et l’administration des données. Ce poste sur site accompagne les employés et les managers des sites de Piedmont, Santa Ana et Concord.
États-UnisCollaborez avec les dirigeants des opérations d’Avēsis sur la stratégie des effectifs, l’efficacité organisationnelle et la planification des talents. Mettez votre expertise en relations de travail et en analytique des personnes au service des décisions de leadership, de l’engagement, de la rétention et du changement.
