LogoFresh Jobs Ahead
Overview AI
Overview AI
11 – 50 Funcionários
ConsultoriaHardwareLogística
A Overview AI desenvolve sistemas industriais de visão computacional para inspeção automatizada na fabricação. Suas câmeras com computação de borda combinam GPUs NVIDIA integradas ao dispositivo com software para detecção, classificação e segmentação de defeitos usando aprendizado profundo. A linha de produtos inclui as câmeras inteligentes OV10i e OV20i, além do sistema de alta resolução OV80i. Fabricantes dos setores automotivo, eletrônico, farmacêutico e aeroespacial usam os sistemas para inspecionar produtos no local, conectar-se por protocolos industriais como Ethernet/IP, Profinet, Modbus e OPC-UA e gerenciar o retreinamento de modelos, as análises e a automação. As ferramentas da Overview AI dão suporte à implantação rápida e ao treinamento de modelos com poucos dados por meio de aprendizado por transferência e aumento de dados.
LinkedIn
Vagas da empresa

Líder sênior de operações globais de RH e compliance

Lidere o compliance global de RH e operações de pessoas escaláveis na Overview AI, empresa que implanta visão computacional em linhas de produção. Gerencie o RH na China e as práticas de emprego multinacionais.

USEstados UnidosCACalifórnia
$ 105.000 – $ 150.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Descrição

  • Supervisione o compliance trabalhista em todos os países onde a Overview AI opera e corrija as lacunas identificadas.
  • Lidere o RH da equipe na China, com suporte diário do gerente de RH e Administração de Xangai.
  • Crie processos escaláveis para integração e desligamento, contratos, licenças, informações para a folha de pagamento internacional e avaliações de desempenho.
  • Desenvolva uma estrutura global de políticas e um manual do funcionário com complementos específicos por país.
  • Oriente a entrada em novos países, incluindo opções de entidade jurídica ou empregador registrado e a estruturação do vínculo empregatício.
  • Oriente gestores sobre relações com funcionários, questões de desempenho e dúvidas sobre políticas.
  • Mantenha dados, contratos e registros dos funcionários precisos, aptos para relatórios e prontos para auditorias.
  • Gerencie relações com provedores de empregador registrado, fornecedores de folha de pagamento e benefícios e assessoria jurídica trabalhista.
  • Lidere uma equipe com uma ou duas pessoas subordinadas diretamente.
  • Reporte-se à pessoa responsável por recrutamento global.

Requisitos

  • Pelo menos cinco anos de experiência em RH, incluindo responsabilidade direta por compliance e operações de RH.
  • Experiência direta em RH na China, abrangendo contratos de trabalho, seguro social, fundo habitacional e legislação trabalhista local.
  • Experiência em compliance global de RH em vários países, incluindo legislação trabalhista, contratos e benefícios obrigatórios.
  • Conhecimento do compliance federal e multiestadual de RH dos Estados Unidos.
  • Experiência na criação de processos ou programas de RH do zero em uma empresa em crescimento.
  • Perfil prático e mão na massa na execução.
  • Capacidade de trabalhar em diferentes fusos horários com equipes na Ásia e na Europa.
  • Experiência em RH na região APAC além da China é fortemente desejável.
  • Experiência em compliance de RH na região EMEA é fortemente desejável.
  • Experiência com modelos EOR e PEO e decisões sobre constituição de entidades é fortemente desejável.
  • Proficiência em mandarim é fortemente desejável.
  • Experiência em manufatura, hardware ou organizações com funcionários atuando nas instalações de clientes é fortemente desejável.

Benefícios

  • Participação acionária.
  • Bônus trimestral.
  • Modelo de trabalho remoto.
  • Viagens de 15% a 40%, dependendo da localização; para quem estiver perto de São Francisco e trabalhar em modelo híbrido, as viagens serão de 15%.

Vagas relacionadas

Workiva

Parceiro Sênior de Pessoas para GTM e Vendas

Workiva
1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BConsultoriaCuidados de saúdeLogística
USEstados Unidos
$ 106.000 – $ 185.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Define a estratégia de talentos para as equipes de go-to-market e vendas da Workiva e orienta líderes sobre desenho organizacional, relações com funcionários e gestão de mudanças. Apoia programas de talentos e ajuda a fortalecer um ambiente de trabalho inclusivo e centrado nas pessoas.

Abrir
PTG

Generalista sênior de Recursos Humanos na PTG (remoto, Estados Unidos)

PTG
51 – 200 Funcionários
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoConsultoriaHospitalidadeLogística
USEstados UnidosRemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Dá suporte aos funcionários e gestores da PTG nas operações do Workday, nas relações com funcionários, na conformidade e nos treinamentos. Lida com assuntos delicados de RH e oferece orientação confidencial em toda a organização.

Abrir
Galderma

Parceiro sênior de relações com empregados — Galderma (Remoto, EUA)

Galderma
5.001 – 10.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BBelezaConsultoriaCuidados de saúde
USEstados Unidos
$ 110.000 – $ 135.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Oriente líderes da Galderma em todo o território dos EUA sobre questões complexas de relações com empregados, investigações, adaptações e riscos trabalhistas. Gerencie casos delicados e ajude a fortalecer a capacidade dos gestores de lidar com problemas no ambiente de trabalho.

Abrir
Magnificent Differences Consulting, LLC

Especialista remoto em folha de pagamento e benefícios

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeLogística
USEstados Unidos
$ 30 – $ 33 / hora
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Supervisiona a administração precisa da folha de pagamento em vários estados e dos benefícios da Magnificent Differences Consulting e de seus clientes sem fins lucrativos e associações. Coordena os processos de folha, benefícios e aposentadoria, dá suporte aos funcionários e melhora a eficiência operacional.

Abrir