LogoFresh Jobs Ahead
Overview AI
Overview AI
11 – 50 Wafanyakazi
MaunziUsafirishajiUshauri
Overview AI hutengeneza mifumo ya kuona kwa mashine ya viwandani kwa ajili ya ukaguzi wa kiotomatiki katika utengenezaji. Kamera zake za kompyuta za ukingoni huunganisha GPU za NVIDIA zilizowekwa ndani ya kifaa na programu ya ujifunzaji wa kina kwa ajili ya kutambua, kuainisha na kugawa kasoro. Bidhaa zake zinajumuisha kamera mahiri za OV10i na OV20i pamoja na mfumo wa OV80i wenye ubora wa juu. Watengenezaji katika sekta za magari, vifaa vya kielektroniki, dawa na anga hutumia mifumo hii kukagua bidhaa mahali pake, kuunganisha mifumo na itifaki za viwandani kama Ethernet/IP, Profinet, Modbus na OPC-UA, na kudhibiti mafunzo upya ya modeli, uchanganuzi na otomatiki. Zana za Overview AI huwezesha utekelezaji wa haraka na mafunzo ya modeli kwa kutumia data chache kupitia uhamishaji wa ujifunzaji na uongezaji wa data.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Kiongozi Mwandamizi wa Uendeshaji na Uzingatiaji wa HR Duniani

Ongoza uzingatiaji wa HR duniani na shughuli za wafanyakazi zinazoweza kupanuliwa katika Overview AI, kampuni inayotumia teknolojia ya kuona kwa kompyuta kwenye mistari ya uzalishaji. Simamia HR nchini China na taratibu za ajira katika nchi nyingi.

USMarekaniCACalifornia
$ 105,000 – $ 150,000 / mwaka
MbaliMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Maelezo

  • Simamia uzingatiaji wa sheria za ajira katika nchi zote ambako Overview AI inafanya kazi na kushughulikia mapengo yaliyobainika.
  • Ongoza HR kwa timu ya China kwa usaidizi wa kila siku kutoka kwa Meneja wa HR na Utawala wa Shanghai.
  • Tengeneza michakato inayoweza kupanuliwa ya kuwaajiri wafanyakazi wapya, kuondoka kazini, mikataba, likizo, taarifa za mishahara ya kimataifa na tathmini za utendaji.
  • Tengeneza mfumo wa sera za kimataifa na kitabu cha mwongozo wa wafanyakazi chenye nyongeza mahususi kwa kila nchi.
  • Toa ushauri kuhusu kuingia katika nchi mpya, ikiwa ni pamoja na chaguo la kuanzisha taasisi au kutumia mwajiri rasmi, na kuweka mipango ya ajira.
  • Waongoze wasimamizi kuhusu mahusiano na wafanyakazi, masuala ya utendaji na maswali ya sera.
  • Hakikisha data za wafanyakazi, mikataba na rekodi ni sahihi, zinaweza kuripotiwa na ziko tayari kukaguliwa.
  • Simamia uhusiano na watoa huduma wa mwajiri rasmi, wauzaji wa huduma za mishahara na mafao, na washauri wa sheria za ajira.
  • Ongoza timu yenye ripotiwa wa moja kwa moja mmoja au wawili.
  • Ripoti kwa Mkuu wa Uajiri wa Kimataifa.

Mahitaji

  • Uzoefu wa HR wa angalau miaka mitano, ukiwemo wajibu wa moja kwa moja wa uzingatiaji na uendeshaji wa HR.
  • Uzoefu wa moja kwa moja wa HR nchini China unaohusu mikataba ya ajira, bima ya jamii, mfuko wa nyumba na sheria za kazi za eneo hilo.
  • Uzoefu wa uzingatiaji wa HR duniani katika nchi nyingi, ukiwemo sheria za ajira, mikataba na mafao yanayotakiwa kisheria.
  • Ujuzi wa uzingatiaji wa HR wa serikali kuu ya Marekani na wa majimbo mengi.
  • Uzoefu wa kuunda michakato au programu za HR tangu mwanzo katika kampuni inayokua.
  • Mtazamo wa vitendo na kujihusisha moja kwa moja na utekelezaji.
  • Uwezo wa kufanya kazi katika maeneo tofauti ya saa na timu za Asia na Ulaya.
  • Uzoefu wa HR katika APAC nje ya China unapendelewa sana.
  • Uzoefu wa uzingatiaji wa HR katika EMEA unapendelewa sana.
  • Uzoefu wa miundo ya EOR na PEO na maamuzi kuhusu kuanzisha taasisi unapendelewa sana.
  • Uwezo wa kutumia Mandarin unapendelewa sana.
  • Uzoefu katika utengenezaji, vifaa vya kielektroniki au mashirika yenye wafanyakazi wanaofanya kazi katika maeneo ya wateja unapendelewa sana.

Manufaa

  • Hisa za kampuni.
  • Bonasi ya kila robo mwaka.
  • Mpangilio wa kazi ya mbali.
  • Safari za kikazi za 15% hadi 40%, kutegemea eneo; safari ni 15% kwa walio karibu na San Francisco na wanaofanya kazi kwa mpangilio mseto.

Kazi Zinazohusiana

Workiva

Mshauri Mwandamizi wa Biashara ya Watu, GTM na Mauzo

Workiva
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
Mfadhili wa visa ya H1BHuduma za afyaUsafirishajiUshauri
USMarekani
$ 106,000 – $ 185,000 / mwaka
MbaliMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Buni mkakati wa vipaji kwa timu za go-to-market na mauzo za Workiva huku ukiwashauri viongozi kuhusu muundo wa shirika, mahusiano ya wafanyakazi na usimamizi wa mabadiliko. Saidia programu za vipaji na kuimarisha mazingira ya kazi jumuishi yanayoweka wafanyakazi mbele.

Fungua
Galderma

Mshirika Mwandamizi wa Mahusiano ya Wafanyakazi — Galderma (Kazi ya Mbali, Marekani)

Galderma
5,001 – 10,000 Wafanyakazi
Mfadhili wa visa ya H1BHuduma za afyaUremboUshauri
USMarekani
$ 110,000 – $ 135,000 / mwaka
MbaliMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Huwashauri viongozi wa Galderma kote Marekani kuhusu masuala changamano ya mahusiano ya wafanyakazi, uchunguzi, marekebisho ya kazi na hatari za ajira. Husimamia kesi nyeti na kusaidia kuimarisha uwezo wa mameneja kushughulikia masuala ya kazini.

Fungua
Magnificent Differences Consulting, LLC

Mtaalamu wa Mishahara na Mafao wa Kazi ya Mbali

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Wafanyakazi
Huduma za afyaUsafirishajiUshauri
USMarekani
$ 30 – $ 33 / saa
MbaliMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Husimamia mishahara sahihi katika majimbo mengi na usimamizi wa mafao kwa Magnificent Differences Consulting na wateja wake wasio wa faida na vyama. Huratibu michakato ya mishahara, mafao na kustaafu huku akiwasaidia wafanyakazi na kuboresha ufanisi wa shughuli.

Fungua