Overview AI
Overview AI
تطوّر Overview AI أنظمة رؤية آلية صناعية لفحص المنتجات تلقائيًا في عمليات التصنيع. تجمع كاميرات الحوسبة الطرفية لديها بين وحدات معالجة الرسوميات NVIDIA على الجهاز وبرامج للكشف عن العيوب وتصنيفها وتقسيمها باستخدام التعلم العميق. تشمل مجموعة المنتجات الكاميرتين الذكيتين OV10i وOV20i ونظام OV80i عالي الدقة. ويستخدم مصنعون في قطاعات السيارات والإلكترونيات والأدوية والفضاء هذه الأنظمة لفحص المنتجات في الموقع، والاتصال ببروتوكولات صناعية مثل Ethernet/IP وProfinet وModbus وOPC-UA، وإدارة إعادة تدريب النماذج والتحليلات والأتمتة. وتدعم أدوات Overview AI النشر السريع وتدريب النماذج ببيانات محدودة عبر نقل التعلم وزيادة البيانات.

قائد أول لعمليات الموارد البشرية والامتثال العالمي

قد عمليات الامتثال العالمي للموارد البشرية وعمليات الأفراد القابلة للتوسع في Overview AI، الشركة التي تنشر الرؤية الحاسوبية على خطوط التصنيع. أشرف على الموارد البشرية في الصين وممارسات التوظيف متعددة الجنسيات.

الوصف

  • أشرف على الامتثال للتوظيف في جميع البلدان التي تعمل فيها Overview AI، ومعالجة الثغرات المحددة.
  • قد الموارد البشرية لفريق الصين، بدعم يومي من مدير الموارد البشرية والإدارة في شنغهاي.
  • أنشئ عمليات قابلة للتوسع للتهيئة الوظيفية وإنهاء الخدمة والعقود والإجازات ومدخلات الرواتب الدولية ومراجعات الأداء.
  • طوّر إطارًا عالميًا للسياسات ودليلًا للموظفين مع ملاحق خاصة بكل بلد.
  • قدّم المشورة بشأن دخول بلدان جديدة، بما في ذلك خيارات إنشاء كيان أو الاستعانة بصاحب عمل مسجل وإعداد التوظيف.
  • وجّه المديرين بشأن علاقات الموظفين ومسائل الأداء والأسئلة المتعلقة بالسياسات.
  • حافظ على دقة بيانات الموظفين والعقود والسجلات وقابليتها للإبلاغ وجاهزيتها للتدقيق.
  • أدر العلاقات مع مزودي خدمات صاحب العمل المسجل وموردي الرواتب والمزايا ومستشاري قانون العمل.
  • قد فريقًا يضم تقريرًا مباشرًا واحدًا أو اثنين.
  • ارفع التقارير إلى رئيس التوظيف العالمي.

المتطلبات

  • خبرة في الموارد البشرية لا تقل عن خمس سنوات، تشمل مسؤولية مباشرة عن الامتثال وعمليات الموارد البشرية.
  • خبرة مباشرة في الموارد البشرية بالصين تشمل عقود العمل والتأمين الاجتماعي وصندوق الإسكان وقانون العمل المحلي.
  • خبرة في الامتثال العالمي للموارد البشرية عبر بلدان متعددة، بما يشمل قانون العمل والعقود والمزايا القانونية.
  • معرفة بالامتثال للموارد البشرية على المستوى الفيدرالي وفي ولايات متعددة في الولايات المتحدة.
  • خبرة في إنشاء عمليات أو برامج للموارد البشرية من الصفر في شركة نامية.
  • نهج عملي ومباشر في التنفيذ.
  • القدرة على العمل عبر المناطق الزمنية مع فرق في آسيا وأوروبا.
  • تُفضّل بشدة خبرة الموارد البشرية في منطقة آسيا والمحيط الهادئ خارج الصين.
  • تُفضّل بشدة خبرة الامتثال للموارد البشرية في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.
  • تُفضّل بشدة الخبرة بنماذج صاحب العمل المسجل ووكالة التوظيف المهنية والقرارات المتعلقة بإنشاء الكيانات.
  • تُفضّل بشدة إجادة اللغة المندرينية.
  • تُفضّل بشدة الخبرة في التصنيع أو الأجهزة أو المؤسسات التي يعمل موظفوها في مواقع العملاء.

المزايا

  • أسهم في الشركة.
  • مكافأة ربع سنوية.
  • ترتيب عمل عن بُعد.
  • السفر بنسبة تتراوح بين 15% و40% حسب الموقع؛ وتبلغ النسبة 15% لمن يقيمون بالقرب من سان فرانسيسكو ويعملون بنظام هجين.

وظائف ذات صلة

Prophecy

مدير عمليات الموارد البشرية

Prophecy

قد قيادة التوظيف والمزايا والامتثال وتجربة الموظفين مع توسّع عمليات الموارد البشرية في Prophecy. ادعم شركة تطوّر منصة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لإعداد البيانات وتحليلها.

فتح
Workiva

شريك أعمال أول للموارد البشرية، التسويق والمبيعات

Workiva

ضع استراتيجية المواهب لفرق التسويق والمبيعات في Workiva، وقدم المشورة للقادة بشأن التصميم التنظيمي وعلاقات الموظفين وإدارة التغيير. ادعم برامج المواهب وساهم في تعزيز بيئة عمل شاملة تتمحور حول الموظفين.

فتح
PTG

أخصائي أول موارد بشرية لدى PTG (عن بُعد، الولايات المتحدة)

PTG

دعم موظفي PTG ومديريها في عمليات Workday وعلاقات الموظفين والامتثال والتدريب. التعامل مع المسائل الحساسة وتقديم الإرشاد السري على مستوى المؤسسة.

فتح
Galderma

شريك أول لعلاقات الموظفين — غالدرما (عن بُعد، الولايات المتحدة)

Galderma

تقديم المشورة لقادة غالدرما في أنحاء الولايات المتحدة بشأن مسائل علاقات الموظفين المعقدة والتحقيقات والتسهيلات ومخاطر التوظيف. إدارة الحالات الحساسة ومساعدة المديرين على تعزيز قدرتهم على معالجة مشكلات مكان العمل.

فتح
Magnificent Differences Consulting, LLC

أخصائي الرواتب والمزايا عن بُعد

Magnificent Differences Consulting, LLC

الإشراف على إدارة دقيقة للرواتب والمزايا في عدة ولايات لصالح شركة ماغنيفيسنت ديفرنسز للاستشارات وعملائها من المؤسسات غير الربحية والجمعيات. تنسيق إجراءات الرواتب والمزايا والتقاعد، مع دعم الموظفين وتحسين الكفاءة التشغيلية.

فتح