LogoFresh Jobs Ahead
Galderma
Galderma
5,001 – 10,000 الموظفون
جهة راعية لتأشيرة H1Bالاستشاراتالجمالالرعاية الصحية
غالدرما هي شركة عالمية متخصصة في طب الأمراض الجلدية، وتعمل في مجالات التجميل بالحقن، والعناية الجلدية، والعلاجات الجلدية. تجمع محفظتها بين الخبرة السريرية والمنتجات الفاخرة المصممة لتلبية احتياجات البشرة المتنوعة، بينما تدعم فرقها وشراكاتها الدولية تطوير حلول جديدة وتوفيرها. وتسترشد أعمال غالدرما بهدف الارتقاء بطب الأمراض الجلدية لكل قصة بشرة، إلى جانب تركيز معلن على ممارسات الأعمال المسؤولة والاستدامة.
LinkedIn
وظائف الشركة

شريك أول لعلاقات الموظفين — غالدرما (عن بُعد، الولايات المتحدة)

تقديم المشورة لقادة غالدرما في أنحاء الولايات المتحدة بشأن مسائل علاقات الموظفين المعقدة والتحقيقات والتسهيلات ومخاطر التوظيف. إدارة الحالات الحساسة ومساعدة المديرين على تعزيز قدرتهم على معالجة مشكلات مكان العمل.

USالولايات المتحدة
‏110,000 US$ – ‏135,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

الوصف

  • إدارة حالات علاقات الموظفين بصورة مستقلة، بدءًا من الاستقبال الأولي وحتى الحل.
  • قيادة تحقيقات معقدة في مكان العمل، بدءًا من وضع الاستراتيجية وإجراء مقابلات الشهود، وصولًا إلى تقييم الأدلة وتحديد النتائج والتوصية بإجراءات تراعي المخاطر.
  • إعداد تقارير التحقيق وعرض النتائج وتقييمات المخاطر والخطوات التالية الموصى بها على قادة الموارد البشرية والأعمال.
  • تقديم المشورة للقادة بشأن الشكاوى والتظلمات وإدارة الأداء والإجراءات التصحيحية والسلوك وتقليص القوى العاملة وإنهاء الخدمة والإجازات والتسهيلات.
  • تقييم مخاطر علاقات الموظفين والتوصية باستجابات عملية تركز على الأعمال.
  • العمل مع القادة وشركاء أعمال الموارد البشرية والشؤون القانونية والامتثال والمزايا وأصحاب المصلحة الآخرين بشأن مسائل الموظفين الحساسة وقرارات التوظيف.
  • تنسيق عملية التفاعلية المنصوص عليها في قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA) وإدارة حالات التسهيلات حتى حلها.
  • تقييم خيارات التسهيلات والاحتفاظ بسجلات سرية ووثائق الحالات.
  • تدريب القادة ومديري الأفراد على ممارسات علاقات الموظفين والمواقف الصعبة في مكان العمل.
  • إنشاء أو المساهمة في إعداد تدريبات وأدوات وأدلة إرشادية وموارد للمديرين في مجال علاقات الموظفين.
  • تحسين عمليات علاقات الموظفين وسير العمل والأدوات والنماذج والممارسات.
  • رصد أنماط الحالات ومشاركة الرؤى مع قادة علاقات الموظفين والموارد البشرية للمساعدة في منع المخاطر.

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علاقات الموظفين أو علاقات العمل أو مجال ذي صلة، أو خبرة معادلة.
  • خبرة متدرجة من ست إلى عشر سنوات في علاقات الموظفين.
  • القدرة على إدارة مجموعة واسعة من حالات علاقات الموظفين بصورة مستقلة، بما يشمل التحقيقات المعقدة والمسائل الأعلى خطورة.
  • خبرة في دعم قوة عاملة متعددة الولايات داخل الولايات المتحدة في بيئة مؤسسية سريعة الوتيرة أو قائمة على المبيعات.
  • خبرة في التحقيق بصورة مستقلة في مسائل معقدة تشمل التمييز والتحرش والانتقام وسوء السلوك وغيرها من مشكلات مكان العمل.
  • خبرة متخصصة في تسهيلات مكان العمل وعملية التفاعلية بموجب قانون ADA.
  • معرفة قوية بقوانين العمل الأمريكية.
  • خبرة في تقييم مخاطر علاقات الموظفين وتقديم المشورة بشأن إدارة الأداء والإجراءات التصحيحية وإنهاء الخدمة والتسهيلات ومسائل الإجازات.
  • حسن التقدير لحل مسائل الموظفين بصورة مستقلة ومعرفة متى ينبغي تصعيدها إلى قيادة علاقات الموظفين أو الشؤون القانونية.
  • مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي والتحليل والتحقيق والعرض.
  • القدرة على التأثير في القادة على مستويات تنظيمية متعددة.
  • القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة والمسائل السرية والحساسة بإشراف محدود.
  • يجب أن يكون المتقدمون من خارج الشركة مخولين بالعمل في الولايات المتحدة.
  • لا يتوفر لهذا الدور كفالة تصريح العمل.

المزايا

  • برنامج حوافز سنوي قصير الأجل، وفقًا لشروط الخطة ومعايير الأهلية.
  • تغطية طبية.
  • تغطية لطب الأسنان.
  • تغطية للبصر.
  • خطة 401(k) مع مساهمة مطابقة من صاحب العمل.
  • إجازة مدفوعة الأجر.
  • أجر تنافسي.
  • مزايا شاملة.
  • فرص للنمو والتطوير والتعاون.
  • بيئة عمل شاملة ومبتكرة.

وظائف ذات صلة

Prophecy

مدير عمليات الموارد البشرية

Prophecy
11 – 50 الموظفون
جهة راعية لتأشيرة H1BSaaSالإنتاجيةمؤسسة
USالولايات المتحدةCAكاليفورنيا
‏100,000 US$ – ‏150,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

قد قيادة التوظيف والمزايا والامتثال وتجربة الموظفين مع توسّع عمليات الموارد البشرية في Prophecy. ادعم شركة تطوّر منصة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لإعداد البيانات وتحليلها.

فتح
Workiva

شريك أعمال أول للموارد البشرية، التسويق والمبيعات

Workiva
1,001 – 5,000 الموظفون
جهة راعية لتأشيرة H1Bالاستشاراتالخدمات اللوجستيةالرعاية الصحية
USالولايات المتحدة
‏106,000 US$ – ‏185,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

ضع استراتيجية المواهب لفرق التسويق والمبيعات في Workiva، وقدم المشورة للقادة بشأن التصميم التنظيمي وعلاقات الموظفين وإدارة التغيير. ادعم برامج المواهب وساهم في تعزيز بيئة عمل شاملة تتمحور حول الموظفين.

فتح
PTG

أخصائي أول موارد بشرية لدى PTG (عن بُعد، الولايات المتحدة)

PTG
51 – 200 الموظفون
جهة راعية لتأشيرة العامل الماهرالاستشاراتالخدمات اللوجستيةالضيافة
USالولايات المتحدةعن بُعددوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

دعم موظفي PTG ومديريها في عمليات Workday وعلاقات الموظفين والامتثال والتدريب. التعامل مع المسائل الحساسة وتقديم الإرشاد السري على مستوى المؤسسة.

فتح
Overview AI

قائد أول لعمليات الموارد البشرية والامتثال العالمي

Overview AI
11 – 50 الموظفون
الأجهزةالاستشاراتالخدمات اللوجستية
USالولايات المتحدةCAكاليفورنيا
‏105,000 US$ – ‏150,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

قد عمليات الامتثال العالمي للموارد البشرية وعمليات الأفراد القابلة للتوسع في Overview AI، الشركة التي تنشر الرؤية الحاسوبية على خطوط التصنيع. أشرف على الموارد البشرية في الصين وممارسات التوظيف متعددة الجنسيات.

فتح
Magnificent Differences Consulting, LLC

أخصائي الرواتب والمزايا عن بُعد

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 الموظفون
الاستشاراتالخدمات اللوجستيةالرعاية الصحية
USالولايات المتحدة
‏30 US$ – ‏33 US$ / ساعة
عن بُعددوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

الإشراف على إدارة دقيقة للرواتب والمزايا في عدة ولايات لصالح شركة ماغنيفيسنت ديفرنسز للاستشارات وعملائها من المؤسسات غير الربحية والجمعيات. تنسيق إجراءات الرواتب والمزايا والتقاعد، مع دعم الموظفين وتحسين الكفاءة التشغيلية.

فتح