LogoFresh Jobs Ahead
Galderma
Galderma
5.001 – 10.000 Çalışanlar
H1B Vizesi SponsoruDanışmanlıkGüzellikSağlık hizmetleri
Galderma, enjektabl estetik, dermatolojik cilt bakımı ve tedavi amaçlı dermatoloji alanlarında faaliyet gösteren küresel bir dermatoloji şirketidir. Şirketin portföyü, farklı cilt ihtiyaçlarına yönelik premium ürünleri klinik uzmanlıkla bir araya getirirken uluslararası ekipleri ve iş ortaklıkları yeni çözümlerin geliştirilmesini ve sunulmasını destekler. Galderma’nın çalışmaları, sorumlu iş uygulamalarına ve sürdürülebilirliğe verdiği önemle birlikte her cilt hikâyesi için dermatolojiyi ilerletme amacı doğrultusunda şekillenir.
LinkedIn
Şirket İş İlanları

Kıdemli Çalışan İlişkileri İş Ortağı — Galderma (ABD Uzaktan)

ABD genelindeki Galderma yöneticilerine karmaşık çalışan ilişkileri konularında, soruşturmalarda, iş yeri düzenlemelerinde ve istihdam risklerinde danışmanlık verin. Hassas vakaları yönetin ve yöneticilerin iş yeri sorunlarını ele alma becerilerini geliştirmelerine destek olun.

USAmerika Birleşik Devletleri
$110.000 – $135.000 / yıl
UzaktanTam zamanlıKıdemliZorunlu Dil: İngilizceİnsan kaynakları

Açıklama

  • Çalışan ilişkileri vakalarını ilk başvurudan çözüme kadar bağımsız biçimde yönetin.
  • Strateji oluşturmaktan tanıklarla görüşmeye, kanıtları değerlendirmekten bulguları belirlemeye ve risk odaklı aksiyonlar önermeye kadar karmaşık iş yeri soruşturmalarına liderlik edin.
  • Soruşturma raporları hazırlayın; bulguları, risk değerlendirmelerini ve önerilen sonraki adımları İK ve iş birimi yöneticilerine sunun.
  • Şikâyetler, itirazlar, performans yönetimi, düzeltici önlemler, davranış, iş gücü azaltımları, işten çıkarmalar, izinler ve iş yeri düzenlemeleri hakkında yöneticilere danışmanlık verin.
  • Çalışan ilişkileri risklerini değerlendirin ve pratik, iş odaklı yanıtlar önerin.
  • Hassas çalışan meseleleri ve istihdam kararlarında yöneticiler, İK İş Ortakları, Hukuk, Uyum, Yan Haklar ve diğer paydaşlarla birlikte çalışın.
  • ADA kapsamındaki etkileşimli süreci koordine edin ve iş yeri düzenlemesi vakalarını çözüme kadar yönetin.
  • Düzenleme seçeneklerini değerlendirin; gizli kayıtları ve vaka belgelerini muhafaza edin.
  • Yöneticilere ve ekip liderlerine çalışan ilişkileri uygulamaları ve zorlu iş yeri durumları konusunda koçluk yapın.
  • Çalışan ilişkileri eğitimleri, araçları, uygulama kılavuzları ve yönetici kaynakları oluşturun veya bunlara katkıda bulunun.
  • Çalışan ilişkileri süreçlerini, iş akışlarını, araçları, şablonları ve uygulamaları iyileştirin.
  • Vaka eğilimlerini belirleyin ve riskleri önlemeye yardımcı olmak için çalışan ilişkileri ve İK yöneticileriyle içgörüleri paylaşın.

Gereksinimler

  • İnsan Kaynakları, İşletme Yönetimi, Çalışan veya İşçi İlişkileri ya da ilgili bir alanda lisans derecesi veya eşdeğer deneyim.
  • Çalışan ilişkileri alanında altı ila on yıl ilerleyen düzeyde deneyim.
  • Karmaşık soruşturmalar ve yüksek riskli meseleler dâhil geniş kapsamlı çalışan ilişkileri vakalarını bağımsız olarak yönetebilme.
  • Hızlı tempolu bir kurumsal veya satış odaklı ortamda ABD'nin birden fazla eyaletindeki iş gücünü destekleme deneyimi.
  • Ayrımcılık, taciz, misilleme, uygunsuz davranış ve diğer iş yeri sorunlarını içeren karmaşık konularda bağımsız soruşturma deneyimi.
  • İş yeri düzenlemeleri ve ADA etkileşimli süreci konusunda uzmanlık.
  • ABD istihdam yasalarına ilişkin güçlü bilgi.
  • Çalışan ilişkileri risklerini değerlendirme; performans yönetimi, düzeltici önlemler, işten çıkarmalar, düzenlemeler ve izin konularında danışmanlık verme deneyimi.
  • Çalışan meselelerini bağımsız olarak çözüme kavuşturma ve çalışan ilişkileri liderlerine veya Hukuk birimine ne zaman konuyu taşıyacağını bilme konusunda sağduyu.
  • Güçlü yazılı ve sözlü iletişim, analitik değerlendirme, soruşturma ve sunum becerileri.
  • Birden fazla organizasyon düzeyindeki yöneticileri etkileyebilme.
  • Sınırlı gözetim altında birbiriyle yarışan öncelikleri ve gizli, hassas konuları yönetebilme.
  • Harici başvuru sahiplerinin Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışma iznine sahip olması gerekir.
  • Bu pozisyon için çalışma izni sponsorluğu sunulmamaktadır.

Yan Haklar

  • Yıllık kısa vadeli teşvik programı; plan koşullarına ve uygunluk şartlarına tabidir.
  • Sağlık sigortası.
  • Diş sigortası.
  • Görme sigortası.
  • İşveren katkısı bulunan 401(k) planı.
  • Ücretli izin.
  • Rekabetçi ücret.
  • Kapsamlı yan haklar.
  • Gelişim, kariyer ilerlemesi ve iş birliği fırsatları.
  • Kapsayıcı ve yenilikçi çalışma ortamı.

İlgili İş İlanları

Workiva

Senior People Business Partner, GTM ve Satış

Workiva
1.001 – 5.000 Çalışanlar
H1B Vizesi SponsoruDanışmanlıkLojistikSağlık hizmetleri
USAmerika Birleşik Devletleri
$106.000 – $185.000 / yıl
UzaktanTam zamanlıKıdemliZorunlu Dil: İngilizceİnsan kaynakları

Workiva’nın pazara açılma ve satış ekipleri için yetenek stratejisini şekillendirirken liderlere organizasyon tasarımı, çalışan ilişkileri ve değişim yönetimi konularında danışmanlık yapın. Yetenek programlarını destekleyin ve kapsayıcı, çalışan odaklı bir iş yerinin güçlenmesine katkıda bulunun.

Aç
Overview AI

Kıdemli Global İK Operasyonları ve Uyum Lideri

Overview AI
11 – 50 Çalışanlar
DanışmanlıkDonanımLojistik
USAmerika Birleşik DevletleriCAKaliforniya
$105.000 – $150.000 / yıl
UzaktanTam zamanlıKıdemliZorunlu Dil: İngilizceİnsan kaynakları

Overview AI’de global İK uyumunu ve ölçeklenebilir çalışan operasyonlarını yönetin; şirket üretim hatlarında bilgisayarlı görü teknolojisi kullanıyor. Çin İK süreçlerini ve çok uluslu istihdam uygulamalarını denetleyin.

Aç
Magnificent Differences Consulting, LLC

Uzaktan Bordro ve Yan Haklar Uzmanı

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Çalışanlar
DanışmanlıkLojistikSağlık hizmetleri
USAmerika Birleşik Devletleri
$30 – $33 / saat
UzaktanTam zamanlıOrta seviyeKıdemliZorunlu Dil: İngilizceİnsan kaynakları

Magnificent Differences Consulting ve kâr amacı gütmeyen kuruluşlar ile meslek birliklerinden oluşan müşterileri için çok eyaletli bordro ve yan haklar süreçlerinin doğru yürütülmesini sağlayın. Çalışanlara destek verirken bordro, yan haklar ve emeklilik süreçlerini koordine edin ve operasyonel verimliliği artırın.

Aç