LogoFresh Jobs Ahead
Galderma
Galderma
5 001 – 10 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumHelsevesenRådgivningSkjønnhet
Galderma er et globalt dermatologiselskap som arbeider med injeksjonsbasert estetikk, dermatologisk hudpleie og terapeutisk dermatologi. Selskapets portefølje kombinerer klinisk ekspertise med premiumprodukter utviklet for ulike hudbehov, mens internasjonale team og partnerskap støtter utviklingen og leveringen av nye løsninger. Galdermas arbeid er drevet av målet om å fremme dermatologien for enhver hudhistorie, sammen med et uttalt fokus på ansvarlig forretningsdrift og bærekraft.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Senior HR-partner innen medarbeiderrelasjoner – Galderma (fjernarbeid, USA)

Gi Galdermas ledere over hele USA råd om komplekse saker knyttet til medarbeiderrelasjoner, undersøkelser, tilrettelegging og arbeidsrettslig risiko. Håndter sensitive saker og styrk ledernes evne til å løse problemer på arbeidsplassen.

USUSA
110 000 $ – 135 000 $ / år
FjernarbeidHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Beskrivelse

  • Håndtere saker innen medarbeiderrelasjoner selvstendig, fra første henvendelse til saken er løst.
  • Lede komplekse undersøkelser på arbeidsplassen, fra å fastsette strategi og intervjue vitner til å vurdere bevis, konkludere og anbefale tiltak basert på risiko.
  • Skrive undersøkelsesrapporter og legge fram funn, risikovurderinger og anbefalte neste steg for HR og virksomhetsledere.
  • Rådgive ledere om klager, formelle innsigelser, prestasjonsoppfølging, korrigerende tiltak, atferd, nedbemanning, oppsigelser, permisjon og tilrettelegging.
  • Vurdere risiko knyttet til medarbeiderrelasjoner og anbefale praktiske løsninger med virksomhetens behov i fokus.
  • Samarbeide med ledere, HR Business Partners, juridisk avdeling, compliance, personalgoder og andre interessenter om sensitive personalsaker og ansettelsesbeslutninger.
  • Koordinere den interaktive ADA-prosessen og håndtere saker om tilrettelegging fram til de er løst.
  • Vurdere muligheter for tilrettelegging og oppbevare konfidensielle registre og saksdokumentasjon.
  • Veilede ledere og personalledere i praksis for medarbeiderrelasjoner og krevende situasjoner på arbeidsplassen.
  • Utarbeide eller bidra til opplæring, verktøy, veiledninger og ressurser for ledere innen medarbeiderrelasjoner.
  • Forbedre prosesser, arbeidsflyt, verktøy, maler og praksis for medarbeiderrelasjoner.
  • Fange opp mønstre i saker og dele innsikt med ledere innen medarbeiderrelasjoner og HR for å bidra til å forebygge risiko.

Krav

  • Bachelorgrad innen HR, bedriftsøkonomi, medarbeider- eller arbeidslivsrelasjoner eller et beslektet fagområde, eller tilsvarende erfaring.
  • Seks til ti års erfaring med medarbeiderrelasjoner, med gradvis større ansvar.
  • Evne til å håndtere et bredt saksområde innen medarbeiderrelasjoner selvstendig, inkludert komplekse undersøkelser og saker med høyere risiko.
  • Erfaring med å støtte en arbeidsstyrke fordelt på flere amerikanske delstater i et hektisk bedriftsmiljø eller et salgsdrevet miljø.
  • Erfaring med selvstendig å undersøke komplekse forhold knyttet til diskriminering, trakassering, gjengjeldelse, kritikkverdig atferd og andre problemer på arbeidsplassen.
  • Ekspertise innen tilrettelegging på arbeidsplassen og den interaktive ADA-prosessen.
  • God kunnskap om amerikansk arbeidsrett.
  • Erfaring med å vurdere risiko knyttet til medarbeiderrelasjoner og gi råd om prestasjonsoppfølging, korrigerende tiltak, oppsigelser, tilrettelegging og permisjon.
  • God dømmekraft til å løse personalsaker selvstendig og vurdere når saker skal eskaleres til ledelsen for medarbeiderrelasjoner eller juridisk avdeling.
  • Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner samt analytiske ferdigheter, undersøkelsesferdigheter og presentasjonsevner.
  • Evne til å påvirke ledere på flere organisatoriske nivåer.
  • Evne til å håndtere konkurrerende prioriteringer og konfidensielle, sensitive saker med begrenset oppfølging.
  • Eksterne søkere må ha tillatelse til å arbeide i USA.
  • Det tilbys ikke visumsponsing eller sponsing av arbeidstillatelse for denne stillingen.

Fordeler

  • Årlig kortsiktig insentivprogram, i henhold til programmets vilkår og kvalifikasjonskrav.
  • Helseforsikring.
  • Tannforsikring.
  • Synsforsikring.
  • 401(k)-pensjonsordning med arbeidsgivertilskudd.
  • Betalt fri.
  • Konkurransedyktig kompensasjon.
  • Omfattende fordeler.
  • Muligheter for vekst, utvikling og samarbeid.
  • Et inkluderende og innovativt arbeidsmiljø.

Relaterte jobber

Magnificent Differences Consulting, LLC

Fjernspesialist innen lønn og personalgoder

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Ansatte
HelsevesenLogistikkRådgivning
USUSA
30 $ – 33 $ / time
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Sikre korrekt lønns- og personalgodeadministrasjon på tvers av flere delstater for Magnificent Differences Consulting og selskapets ideelle organisasjoner og foreningskunder. Koordinere lønn, personalgoder og pensjon, støtte ansatte og forbedre driftseffektiviteten.

Åpne