LogoFresh Jobs Ahead
Galderma
Galderma
5.001 – 10.000 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumAdviesGezondheidszorgSchoonheid
Galderma is een wereldwijd dermatologiebedrijf dat actief is op het gebied van injecteerbare esthetiek, dermatologische huidverzorging en therapeutische dermatologie. Het portfolio combineert klinische expertise met hoogwaardige producten voor uiteenlopende huidbehoeften, terwijl internationale teams en partnerschappen de ontwikkeling en introductie van nieuwe oplossingen ondersteunen. Galderma streeft ernaar de dermatologie vooruit te helpen voor elk huidverhaal en richt zich daarbij nadrukkelijk op verantwoord ondernemen en duurzaamheid.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Senior Partner Arbeidsrelaties – Galderma (op afstand, VS)

Adviseer leidinggevenden van Galderma in de VS over complexe arbeidsrelaties, onderzoeken, aanpassingen en arbeidsrechtelijke risico’s. Behandel gevoelige zaken en help leidinggevenden beter om te gaan met problemen op de werkvloer.

USVerenigde Staten
$ 110.000 – $ 135.000 / jaar
Op afstandVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Beschrijving

  • Behandel zelfstandig arbeidsrelatiezaken vanaf de eerste melding tot en met de afronding.
  • Leid complexe onderzoeken op de werkvloer, van het bepalen van de strategie en het horen van getuigen tot het beoordelen van bewijs, vaststellen van bevindingen en aanbevelen van risicogestuurde maatregelen.
  • Stel onderzoeksrapporten op en presenteer bevindingen, risicobeoordelingen en aanbevolen vervolgstappen aan HR- en bedrijfsleidinggevenden.
  • Adviseer leidinggevenden over klachten, grieven, prestatiemanagement, corrigerende maatregelen, gedrag, personeelsreducties, beëindigingen, verlof en aanpassingen.
  • Beoordeel arbeidsrelatierisico’s en adviseer praktische, bedrijfsgerichte oplossingen.
  • Werk bij gevoelige personeelskwesties en arbeidsbeslissingen samen met leidinggevenden, HR Business Partners, Legal, Compliance, Benefits en andere betrokkenen.
  • Coördineer het interactieve ADA-proces en begeleid aanpassingszaken tot en met de afronding.
  • Beoordeel mogelijkheden voor aanpassingen en beheer vertrouwelijke dossiers en casusdocumentatie.
  • Coach leidinggevenden en managers op het gebied van arbeidsrelaties en lastige situaties op de werkvloer.
  • Ontwikkel trainingen, hulpmiddelen, draaiboeken en informatiebronnen voor managers over arbeidsrelaties, of draag daaraan bij.
  • Verbeter processen, workflows, hulpmiddelen, sjablonen en werkwijzen voor arbeidsrelaties.
  • Signaleer trends in zaken en deel inzichten met leidinggevenden voor arbeidsrelaties en HR om risico’s te helpen voorkomen.

Vereisten

  • Bachelordiploma in Human Resources, bedrijfskunde, arbeidsrelaties of arbeidsverhoudingen, of een aanverwant vakgebied, of gelijkwaardige ervaring.
  • Zes tot tien jaar toenemende ervaring op het gebied van arbeidsrelaties.
  • Vermogen om zelfstandig een breed scala aan arbeidsrelatiezaken te behandelen, waaronder complexe onderzoeken en zaken met een verhoogd risico.
  • Ervaring met ondersteuning van een personeelsbestand verspreid over meerdere Amerikaanse staten in een snel veranderende zakelijke of verkoopgerichte omgeving.
  • Ervaring met het zelfstandig onderzoeken van complexe kwesties rond discriminatie, intimidatie, represailles, wangedrag en andere problemen op de werkvloer.
  • Deskundigheid op het gebied van aanpassingen op de werkvloer en het interactieve ADA-proces.
  • Sterke kennis van het Amerikaanse arbeidsrecht.
  • Ervaring met het beoordelen van arbeidsrelatierisico’s en adviseren over prestatiemanagement, corrigerende maatregelen, beëindigingen, aanpassingen en verlofkwesties.
  • Goed oordeelsvermogen om personeelskwesties zelfstandig op te lossen en te herkennen wanneer escalatie naar de leiding arbeidsrelaties of Legal nodig is.
  • Sterke schriftelijke en mondelinge communicatie-, analytische, onderzoeks- en presentatievaardigheden.
  • Vermogen om leidinggevenden op verschillende organisatieniveaus te beïnvloeden.
  • Vermogen om concurrerende prioriteiten en vertrouwelijke, gevoelige kwesties met beperkte begeleiding te beheren.
  • Externe kandidaten moeten bevoegd zijn om in de Verenigde Staten te werken.
  • Voor deze functie is geen sponsoring van werkvergunningen beschikbaar.

Voordelen

  • Jaarlijks kortetermijnincentiveprogramma, onder voorbehoud van de planvoorwaarden en deelnamecriteria.
  • Medische dekking.
  • Tandheelkundige dekking.
  • Oogzorgdekking.
  • 401(k)-regeling met werkgeversbijdrage.
  • Betaald verlof.
  • Concurrerende beloning.
  • Uitgebreid pakket arbeidsvoorwaarden.
  • Mogelijkheden voor groei, ontwikkeling en samenwerking.
  • Inclusieve en innovatieve werkomgeving.

Gerelateerde vacatures

Workiva

Senior People Business Partner voor GTM en sales

Workiva
1.001 – 5.000 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumAdviesGezondheidszorgLogistiek
USVerenigde Staten
$ 106.000 – $ 185.000 / jaar
Op afstandVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Bepaal de talentstrategie voor de go-to-market- en salesteams van Workiva en adviseer leidinggevenden over organisatieontwerp, werknemersrelaties en verandermanagement. Ondersteun talentprogramma’s en help een inclusieve, medewerkersgerichte werkcultuur te versterken.

Openen
Magnificent Differences Consulting, LLC

Specialist salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden op afstand

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Medewerkers
AdviesGezondheidszorgLogistiek
USVerenigde Staten
$ 30 – $ 33 / uur
Op afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Zorg voor een nauwkeurige salarisadministratie in meerdere Amerikaanse staten en beheer arbeidsvoorwaarden voor Magnificent Differences Consulting en de non-profit- en brancheorganisatieklanten. Coördineer salaris-, arbeidsvoorwaarden- en pensioenprocessen, ondersteun medewerkers en verbeter de operationele efficiëntie.

Openen