LogoFresh Jobs Ahead
Galderma
Galderma
5001 – 10 000 Töötajad
H1B viisa sponsorIluNõustamineTervishoid
Galderma on ülemaailmne dermatoloogiaettevõte, mis tegutseb süstitava esteetika, dermatoloogilise nahahoolduse ja terapeutilise dermatoloogia valdkonnas. Ettevõtte tootevalikus ühenduvad kliiniline asjatundlikkus ja kvaliteettooted, mis on loodud erinevate nahavajaduste jaoks, samal ajal kui rahvusvahelised meeskonnad ja partnerlused toetavad uute lahenduste väljatöötamist ja pakkumist. Galderma tegevust suunab eesmärk edendada dermatoloogiat iga nahaloo heaks ning ettevõte pöörab tähelepanu ka vastutustundlikule äritegevusele ja kestlikkusele.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Vanem töötajasuhete partner — Galderma (kaugtöö, USA)

Nõusta Galderma juhte kogu USA-s keerukates töötajasuhete küsimustes, uurimistes, kohandustes ja töösuhete riskide teemal. Lahenda tundlikke juhtumeid ja aita tugevdada juhtide oskusi töökoha probleemidega tegelemisel.

USAmeerika Ühendriigid
110 000 $ – 135 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Kirjeldus

  • Halda töötajasuhete juhtumeid iseseisvalt alates esmasest pöördumisest kuni lahenduseni.
  • Juhi keerukaid töökoha uurimisi: koosta strateegia, vestle tunnistajatega, hinda tõendeid, tee järeldused ja soovita riskidest lähtuvaid meetmeid.
  • Koosta uurimisaruandeid ning esita personalijuhtidele ja ettevõtte juhtidele leiud, riskihinnangud ja soovitatud järgmised sammud.
  • Nõusta juhte kaebuste, pretensioonide, tulemusjuhtimise, parandusmeetmete, käitumise, töötajate arvu vähendamise, töösuhte lõpetamise, puhkuste ja kohanduste küsimustes.
  • Hinda töötajasuhete riske ja soovita praktilisi, ärivajadustest lähtuvaid lahendusi.
  • Tee tundlikes töötajaküsimustes ja tööhõiveotsustes koostööd juhtide, personalipartnerite, õigusosakonna, vastavuskontrolli, hüvitiste tiimi ja teiste huvirühmadega.
  • Koordineeri ADA seaduse kohast interaktiivset protsessi ja halda kohanduste juhtumeid kuni lahenduseni.
  • Hinda kohanduste võimalusi ning hoia konfidentsiaalseid registriandmeid ja juhtumidokumente.
  • Juhenda juhte ja personalijuhte töötajasuhete tavade ning keeruliste tööolukordade lahendamisel.
  • Loo või panusta töötajasuhete koolitustesse, tööriistadesse, juhendmaterjalidesse ja juhtidele mõeldud ressurssidesse.
  • Paranda töötajasuhete protsesse, töövooge, tööriistu, malle ja tavasid.
  • Märka juhtumite suundumusi ning jaga tähelepanekuid töötajasuhete ja personalijuhtidega, et aidata riske ennetada.

Nõuded

  • Bakalaureusekraad personalijuhtimises, ärijuhtimises, töötaja- või töösuhete valdkonnas või seotud alal või samaväärne töökogemus.
  • Kuus kuni kümme aastat järk-järgult vastutusrikkamat töötajasuhete kogemust.
  • Võime hallata iseseisvalt laia töötajasuhete juhtumite portfelli, sealhulgas keerukaid uurimisi ja suurema riskiga küsimusi.
  • Kogemus USA mitme osariigi töötajaskonna toetamisel kiire tempoga ettevõtte- või müügikeskses keskkonnas.
  • Kogemus keerukate probleemide iseseisva uurimisega, sealhulgas diskrimineerimise, ahistamise, kättemaksu, väärkäitumise ja muude töökoha probleemidega.
  • Põhjalikud teadmised töökoha kohandustest ja ADA seaduse kohasest interaktiivsest protsessist.
  • USA tööõiguse põhjalik tundmine.
  • Kogemus töötajasuhete riskide hindamisel ning tulemusjuhtimise, parandusmeetmete, töösuhte lõpetamise, kohanduste ja puhkuseküsimuste nõustamisel.
  • Hea otsustusvõime töötajaküsimuste iseseisvaks lahendamiseks ning olukordade äratundmiseks, kus tuleb kaasata töötajasuhete juhid või õigusosakond.
  • Tugev kirjalik ja suuline suhtlusoskus ning analüüsi-, uurimis- ja esinemisoskus.
  • Võime mõjutada juhte organisatsiooni eri tasanditel.
  • Võime hallata konkureerivaid prioriteete ning konfidentsiaalseid ja tundlikke küsimusi vähese järelevalvega.
  • Väljaspoolt USA-d kandideerijatel peab olema USA-s töötamise õigus.
  • Sellele ametikohale tööloa saamiseks viisatoetust ei pakuta.

Hüved

  • Iga-aastane lühiajaliste tulemustasude programm vastavalt programmi tingimustele ja osalemisõigusele.
  • Ravikindlustus.
  • Hambaravikindlustus.
  • Nägemisega seotud kindlustuskaitse.
  • 401(k) pensioniplaan koos tööandja sissemaksega.
  • Tasustatud vaba aeg.
  • Konkurentsivõimeline tasu.
  • Põhjalikud hüved.
  • Kasvu-, arengu- ja koostöövõimalused.
  • Kaasav ja innovaatiline töökeskkond.

Seotud töökohad

Workiva

GTM-i ja müügi vanem People Business Partner

Workiva
1001 – 5000 Töötajad
H1B viisa sponsorLogistikaNõustamineTervishoid
USAmeerika Ühendriigid
106 000 $ – 185 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Kujunda Workiva turulemineku- ja müügimeeskondade talendistrateegiat ning nõusta juhte organisatsiooni ülesehituse, töösuhete ja muudatuste juhtimise küsimustes. Toeta talendiprogramme ja aita kujundada kaasavat, töötajakeskset töökultuuri.

Ava
Magnificent Differences Consulting, LLC

Kaugpalga- ja töötajahüvede spetsialist

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Töötajad
LogistikaNõustamineTervishoid
USAmeerika Ühendriigid
30 $ – 33 $ / tund
KaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Tagad Magnificent Differences Consultingu ning selle mittetulundusühingutest ja assotsiatsioonidest klientide täpse, mitut osariiki hõlmava palgaarvestuse ja töötajahüvede haldamise. Koordineerib palgaarvestust, hüvesid ja pensioniprotsesse, toetab töötajaid ning parandab töökorralduse tõhusust.

Ava