Magnificent Differences Consulting, LLC
Magnificent Differences Consulting, LLC
Magnificent Differences Consulting, LLC pakub ühendustele ja mittetulundusühingutele personalijuhtimise ning ärinõustamise teenuseid. Ettevõtte tegevus hõlmab talentide värbamist, sisseostetud personali- ja ärituge, töötajasuhete haldamist, karjäärinõustamist ning protsesside ja tehnoloogia optimeerimist. Osa ettevõtte tuludest suunatakse karjääriteenustele, mida pakutakse alaesindatud tööotsijatele.

Kaugpalga- ja töötajahüvede spetsialist

Tagad Magnificent Differences Consultingu ning selle mittetulundusühingutest ja assotsiatsioonidest klientide täpse, mitut osariiki hõlmava palgaarvestuse ja töötajahüvede haldamise. Koordineerib palgaarvestust, hüvesid ja pensioniprotsesse, toetab töötajaid ning parandab töökorralduse tõhusust.

Kirjeldus

  • Korralda ettevõtte ja määratud kliendikontode regulaarset, algusest lõpuni mitut osariiki hõlmavat palgaarvestust.
  • Vaata üle ja võrdle tööajatabeleid, puhkusejääke, töötasusid, kinnipidamisi ja palgaaruandeid ning hangi vajalikud kinnitused.
  • Töötle töötajate staatuse muudatusi, palgakorrektsioone, boonuseid, erimakseid, palgast kinnipidamisi ja muid palgaarvestuse uuendusi.
  • Koordineeri palgamaksude registreerimisi, deklaratsioone, teateid ning kvartali- ja aastalõpu võrdlusi teenusepakkujate ja osariikide ametiasutustega.
  • Halda töötajahüvedega liitumist, muudatusi ja lõpetamisi ning iga-aastast registreerimisperioodi; lahenda lahknevused kindlustusandjatega.
  • Võrdle hüvede ja pensioni arveid ning rahastamisaruandeid palgakinnipidamiste ja tööandja maksetega.
  • Arvuta pensionimaksed ja saada nõutud failid.
  • Abista puhkuste haldamisel ning koordineeri sellega seotud palga- ja hüvitemuudatusi.
  • Vasta töötajate palga- ja hüveküsimustele, lahenda lahknevusi ning suuna keerukad küsimused personalijuhile.
  • Halda palga- ja hüvitesüsteemide andmeid, lahenda tavapäraseid probleeme, abista testimisel ja valideerimisel ning uuenda kirjeid, kalendreid, tööjuhiseid ja kontrollnimekirju.
  • Anna aru personalijuhile ja leia võimalusi tõhususe parandamiseks.

Nõuded

  • Raamatupidamise, rahanduse, personalijuhtimise või seotud valdkonna bakalaureusekraad või samaväärne hariduse ja töökogemuse kombinatsioon.
  • Vähemalt viis aastat kogemust algusest lõpuni mitut osariiki hõlmava palgaarvestuse ja töötajahüvede haldamisel.
  • Eelistatud on Certified Payroll Professional (CPP) või Fundamental Payroll Certification (FPC) sertifikaat.
  • Paylocity kasutamise kogemus on eriti eelistatud.
  • Tööks vajalikud teadmised mitut osariiki hõlmavast palgaarvestusest, töötasudest, kinnipidamistest, maksudest ja palgagraafikutest.
  • Töötajahüvedega liitumise nõuete, makse-eeskirjade, kinnipidamiste ja palgaarvestuse integratsiooni tundmine.
  • Palgaarvestuse, HRIS-i, hüvede ja pensioniplatvormide kasutamise oskus, sealhulgas aruandlus, andmete import ja valideerimine.
  • Oskus koostada selgeid tööjuhiseid ja kontrollnimekirju.
  • Oskus käsitleda tundlikku teavet konfidentsiaalselt.

Hüved

  • Halda töötajahüvedega liitumist, muudatusi, lõpetamisi ja iga-aastast registreerimisperioodi.
  • Halda pensioniplaani makseid, tööandja samaväärseid makseid, laenu tagasimakseid ja järelejõudmismakseid.
  • Töösuhe on tähtajatu ja kumbki pool võib selle lõpetada.
  • Võrdsed võimalused tööhõives ja puuetega inimestele mõistlikud kohandused.

Seotud töökohad

Workiva

GTM-i ja müügi vanem People Business Partner

Workiva

Kujunda Workiva turulemineku- ja müügimeeskondade talendistrateegiat ning nõusta juhte organisatsiooni ülesehituse, töösuhete ja muudatuste juhtimise küsimustes. Toeta talendiprogramme ja aita kujundada kaasavat, töötajakeskset töökultuuri.

Ava
Galderma

Vanem töötajasuhete partner — Galderma (kaugtöö, USA)

Galderma

Nõusta Galderma juhte kogu USA-s keerukates töötajasuhete küsimustes, uurimistes, kohandustes ja töösuhete riskide teemal. Lahenda tundlikke juhtumeid ja aita tugevdada juhtide oskusi töökoha probleemidega tegelemisel.

Ava