LogoFresh Jobs Ahead
Magnificent Differences Consulting, LLC
Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaTerveydenhuolto
Magnificent Differences Consulting, LLC tarjoaa henkilöstöhallinnon ja liiketoiminnan konsultointipalveluja yhdistyksille ja voittoa tavoittelemattomille organisaatioille. Sen palveluihin kuuluvat osaajien rekrytointi, ulkoistetut henkilöstö- ja liiketoimintapalvelut, työntekijäsuhteiden hoito, uravalmennus sekä prosessien ja teknologian optimointi. Yritys suuntaa osan liikevaihdostaan urapalveluihin, joita se tarjoaa aliedustetuille työnhakijoille.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Etäpalkanlaskennan ja henkilöstöetujen asiantuntija

Vastaa Magnificent Differences Consultingin sekä sen voittoa tavoittelemattomien ja yhdistysasiakkaiden täsmällisestä, usean osavaltion palkkahallinnosta ja henkilöstöetujen hallinnoinnista. Koordinoi palkanlaskentaa, henkilöstöetuja ja eläkejärjestelyjä, palvele työntekijöitä ja kehitä toiminnan tehokkuutta.

USYhdysvallat
30 $ – 33 $ / tunti
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Kuvaus

  • Hoida yrityksen ja nimettyjen asiakastilien aikataulutettu, päästä päähän ulottuva usean osavaltion palkanlaskenta.
  • Tarkista ja täsmäytä työaikakirjaukset, poissaolosaldot, ansiot, vähennykset ja palkkaraportit sekä hanki tarvittavat hyväksynnät.
  • Käsittele työntekijöiden asemaan liittyvät muutokset, palkantarkistukset, bonukset, erityismaksut, ulosmittaukset ja muut palkanlaskennan päivitykset.
  • Koordinoi palkkaverorekisteröinnit, ilmoitukset, viranomaisviestit sekä neljännesvuosi- ja vuodenvaihteen täsmäytykset palveluntarjoajien ja osavaltioiden viranomaisten kanssa.
  • Hallinnoi henkilöstöetujen liittymisiä, muutoksia, päättämisiä ja vuosittaista ilmoittautumisaikaa sekä selvitä poikkeamat vakuutusyhtiöiden kanssa.
  • Vertaa henkilöstöetu- ja eläkelaskuja sekä rahoitusraportteja palkan vähennyksiin ja työnantajan maksuihin.
  • Laske eläkemaksut ja lähetä tarvittavat tiedostot.
  • Avusta poissaolojen hallinnoinnissa ja koordinoi niihin liittyvät palkan ja henkilöstöetujen muutokset.
  • Vastaa työntekijöiden palkka- ja henkilöstöetukysymyksiin, selvitä poikkeamat ja siirrä monimutkaiset asiat henkilöstöpäällikölle.
  • Ylläpidä palkanlaskenta- ja henkilöstöetujärjestelmien tietoja, ratkaise tavanomaiset ongelmat, avusta testauksessa ja validoinnissa sekä päivitä tietueita, kalentereita, menettelyohjeita ja tarkistuslistoja.
  • Raportoi henkilöstöpäällikölle ja tunnista keinoja tehostaa toimintaa.

Vaatimukset

  • Alempi korkeakoulututkinto laskentatoimesta, rahoituksesta, henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta tai vastaava koulutuksen ja työkokemuksen yhdistelmä.
  • Vähintään viiden vuoden kokemus päästä päähän ulottuvan, usean osavaltion palkanlaskennan ja henkilöstöetujen hallinnoinnista.
  • Certified Payroll Professional (CPP)- tai Fundamental Payroll Certification (FPC) -sertifiointi katsotaan eduksi.
  • Paylocity-kokemus katsotaan vahvasti eduksi.
  • Työn edellyttämä tuntemus usean osavaltion palkanlaskennasta, ansioista, vähennyksistä, veroista ja palkanmaksuaikatauluista.
  • Henkilöstöetujen liittymisvaatimusten, maksuperiaatteiden, vähennysten ja palkanlaskentaintegraation tuntemus.
  • Palkanlaskenta-, HRIS-, henkilöstöetu- ja eläkejärjestelmien käyttötaito, mukaan lukien raportointi, tietojen tuonti ja validointi.
  • Kyky laatia selkeitä menettelyohjeita ja tarkistuslistoja.
  • Kyky käsitellä arkaluonteisia tietoja luottamuksellisesti.

Edut

  • Hallinnoi henkilöstöetuihin liittymisiä, muutoksia, päättämisiä ja vuosittaista ilmoittautumisaikaa.
  • Hallinnoi eläkejärjestelmän maksuja, työnantajan vastaavia maksuja, lainanlyhennyksiä ja lisämaksuja.
  • Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja päättyy kumman tahansa osapuolen aloitteesta.
  • Yhdenvertaiset työllistymismahdollisuudet ja kohtuulliset mukautukset vammaisille.

Samankaltaiset työpaikat

Workiva

Senior People Business Partner, GTM ja myynti

Workiva
1 001 – 5 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaTerveydenhuolto
USYhdysvallat
106 000 $ – 185 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Muotoile Workivan GTM- ja myyntitiimien osaajastrategiaa ja neuvo johtoa organisaation rakenteesta, työsuhdeasioista ja muutosten johtamisesta. Tue osaajaohjelmia ja auta vahvistamaan osallistavaa, työntekijälähtöistä työyhteisöä.

Avaa
PTG

Senior HR-yleisasiantuntija PTG:llä (etätyö, Yhdysvallat)

PTG
51 – 200 Työntekijät
Ammattitaitoisen työntekijän viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaMajoitus- ja ravitsemisala
USYhdysvallatEtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Tue PTG:n työntekijöitä ja esihenkilöitä Workdayn käytössä, työsuhdeasioissa, vaatimustenmukaisuudessa ja koulutuksessa. Käsittele arkaluonteisia HR-asioita ja anna luottamuksellista neuvontaa koko organisaatiossa.

Avaa
Overview AI

Kansainvälisten HR-toimintojen ja vaatimustenmukaisuuden johtaja

Overview AI
11 – 50 Työntekijät
KonsultointiLaitteistoLogistiikka
USYhdysvallatCAKalifornia
105 000 $ – 150 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Johda Overview AI:n kansainvälistä HR-vaatimustenmukaisuutta ja skaalautuvia henkilöstötoimintoja. Yritys hyödyntää konenäköä tuotantolinjoilla. Vastaa Kiinan HR-toiminnoista ja monikansallisista työsuhdekäytännöistä.

Avaa
Galderma

Senior Employee Relations Partner — Galderma (etätyö, Yhdysvallat)

Galderma
5 001 – 10 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKauneusKonsultointiTerveydenhuolto
USYhdysvallat
110 000 $ – 135 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Neuvo Galderman johtajia eri puolilla Yhdysvaltoja vaativissa työsuhdeasioissa, selvityksissä, mukautuksissa ja työsuhderiskeissä. Käsittele arkaluonteisia tapauksia ja vahvista esihenkilöiden valmiuksia ratkaista työpaikan ongelmia.

Avaa