LogoFresh Jobs Ahead
Galderma
Galderma
5 001 – 10 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKauneusKonsultointiTerveydenhuolto
Galderma on maailmanlaajuinen ihotautiyritys, joka toimii injektoitavien esteettisten hoitojen, ihotautien ihonhoidon ja terapeuttisen dermatologian aloilla. Sen tuotevalikoimassa yhdistyvät kliininen asiantuntemus ja laadukkaat tuotteet, jotka on suunniteltu erilaisiin ihon tarpeisiin, ja sen kansainväliset tiimit sekä kumppanuudet tukevat uusien ratkaisujen kehittämistä ja toimitusta. Galderman työtä ohjaa tavoite edistää dermatologiaa jokaisen ihon tarinan hyväksi, ja samalla yritys painottaa vastuullisia liiketoimintatapoja ja kestävää kehitystä.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Senior Employee Relations Partner — Galderma (etätyö, Yhdysvallat)

Neuvo Galderman johtajia eri puolilla Yhdysvaltoja vaativissa työsuhdeasioissa, selvityksissä, mukautuksissa ja työsuhderiskeissä. Käsittele arkaluonteisia tapauksia ja vahvista esihenkilöiden valmiuksia ratkaista työpaikan ongelmia.

USYhdysvallat
110 000 $ – 135 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Kuvaus

  • Käsittele työsuhdeasioihin liittyviä tapauksia itsenäisesti alustavasta yhteydenotosta ratkaisuun asti.
  • Johda vaativia työpaikkaselvityksiä: määritä selvitysstrategia, haastattele todistajia, arvioi näyttöä, tee johtopäätökset ja suosittele riskeihin perustuvia toimia.
  • Laadi selvitysraportteja ja esittele havainnot, riskiarviot ja suositellut jatkotoimet HR:lle ja liiketoiminnan johdolle.
  • Neuvo johtajia valituksissa, epäkohdissa, suoriutumisen johtamisessa, korjaavissa toimissa, käytökseen liittyvissä asioissa, henkilöstövähennyksissä, työsuhteen päättämisissä, poissaoloissa ja mukautuksissa.
  • Arvioi työsuhderiskejä ja suosittele käytännöllisiä, liiketoiminnan tarpeet huomioivia ratkaisuja.
  • Tee yhteistyötä johtajien, HR Business Partnereiden, lakiosaston, vaatimustenmukaisuustoiminnon, etuuksista vastaavien ja muiden sidosryhmien kanssa arkaluonteisissa henkilöstöasioissa ja työsuhdepäätöksissä.
  • Koordinoi ADA-lain mukaista vuorovaikutteista prosessia ja hallinnoi mukautustapauksia niiden ratkaisuun asti.
  • Arvioi mukautusvaihtoehtoja ja ylläpidä luottamuksellisia rekistereitä sekä tapausasiakirjoja.
  • Valmenna johtajia ja esihenkilöitä työsuhdekäytännöissä ja haastavissa työpaikkatilanteissa.
  • Luo tai kehitä työsuhdeasioihin liittyviä koulutuksia, työkaluja, toimintaoppaita ja esihenkilöresursseja.
  • Kehitä työsuhdeasioiden prosesseja, työnkulkuja, työkaluja, malleja ja käytäntöjä.
  • Tunnista tapausten trendejä ja jaa havaintoja työsuhdeasioiden ja HR:n johdolle riskien ehkäisemiseksi.

Vaatimukset

  • Alempi korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta, työsuhde- tai työmarkkinasuhteista tai vastaavalta alalta tai vastaava työkokemus.
  • Kuudesta kymmeneen vuotta monipuolisesti karttunutta kokemusta työsuhdeasioista.
  • Kyky hallita itsenäisesti laajaa työsuhdeasioiden tapausmäärää, mukaan lukien vaativat selvitykset ja korkeamman riskin asiat.
  • Kokemusta useissa Yhdysvaltain osavaltioissa toimivan henkilöstön tukemisesta nopeatempoisessa yritys- tai myyntivetoisessa ympäristössä.
  • Kokemusta vaativien huolenaiheiden itsenäisestä selvittämisestä, mukaan lukien syrjintä, häirintä, kostotoimet, väärinkäytökset ja muut työpaikan ongelmat.
  • Vahva asiantuntemus työpaikan mukautuksista ja ADA-lain mukaisesta vuorovaikutteisesta prosessista.
  • Yhdysvaltain työlainsäädännön vahva tuntemus.
  • Kokemusta työsuhderiskien arvioinnista ja neuvonnasta suoriutumisen johtamisessa, korjaavissa toimissa, työsuhteen päättämisissä, mukautuksissa ja poissaoloasioissa.
  • Hyvä harkintakyky henkilöstöasioiden itsenäiseen ratkaisemiseen ja tilanteiden tunnistamiseen, joissa asia on siirrettävä työsuhdeasioiden johdolle tai lakiosastolle.
  • Vahvat kirjalliset ja suulliset viestintä-, analyysi-, selvitys- ja esiintymistaidot.
  • Kyky vaikuttaa johtajiin organisaation eri tasoilla.
  • Kyky hallita kilpailevia prioriteetteja sekä luottamuksellisia ja arkaluonteisia asioita vähäisellä ohjauksella.
  • Yhdysvaltojen ulkopuolelta hakevilla on oltava lupa työskennellä Yhdysvalloissa.
  • Tähän tehtävään ei ole saatavilla työlupaan liittyvää viisumisponsorointia.

Edut

  • Vuosittainen lyhyen aikavälin kannustinohjelma, jonka ehdot ja kelpoisuus määräytyvät ohjelman mukaisesti.
  • Sairauskuluvakuutus.
  • Hammasvakuutus.
  • Näkövakuutus.
  • 401(k)-eläkesäästösuunnitelma työnantajan maksuosuudella.
  • Palkallinen vapaa.
  • Kilpailukykyinen palkkaus.
  • Kattavat henkilöstöedut.
  • Mahdollisuuksia kasvuun, kehittymiseen ja yhteistyöhön.
  • Osallistava ja innovatiivinen työympäristö.

Samankaltaiset työpaikat

Workiva

Senior People Business Partner, GTM ja myynti

Workiva
1 001 – 5 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaTerveydenhuolto
USYhdysvallat
106 000 $ – 185 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Muotoile Workivan GTM- ja myyntitiimien osaajastrategiaa ja neuvo johtoa organisaation rakenteesta, työsuhdeasioista ja muutosten johtamisesta. Tue osaajaohjelmia ja auta vahvistamaan osallistavaa, työntekijälähtöistä työyhteisöä.

Avaa
PTG

Senior HR-yleisasiantuntija PTG:llä (etätyö, Yhdysvallat)

PTG
51 – 200 Työntekijät
Ammattitaitoisen työntekijän viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaMajoitus- ja ravitsemisala
USYhdysvallatEtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Tue PTG:n työntekijöitä ja esihenkilöitä Workdayn käytössä, työsuhdeasioissa, vaatimustenmukaisuudessa ja koulutuksessa. Käsittele arkaluonteisia HR-asioita ja anna luottamuksellista neuvontaa koko organisaatiossa.

Avaa
Overview AI

Kansainvälisten HR-toimintojen ja vaatimustenmukaisuuden johtaja

Overview AI
11 – 50 Työntekijät
KonsultointiLaitteistoLogistiikka
USYhdysvallatCAKalifornia
105 000 $ – 150 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Johda Overview AI:n kansainvälistä HR-vaatimustenmukaisuutta ja skaalautuvia henkilöstötoimintoja. Yritys hyödyntää konenäköä tuotantolinjoilla. Vastaa Kiinan HR-toiminnoista ja monikansallisista työsuhdekäytännöistä.

Avaa
Magnificent Differences Consulting, LLC

Etäpalkanlaskennan ja henkilöstöetujen asiantuntija

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaTerveydenhuolto
USYhdysvallat
30 $ – 33 $ / tunti
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Vastaa Magnificent Differences Consultingin sekä sen voittoa tavoittelemattomien ja yhdistysasiakkaiden täsmällisestä, usean osavaltion palkkahallinnosta ja henkilöstöetujen hallinnoinnista. Koordinoi palkanlaskentaa, henkilöstöetuja ja eläkejärjestelyjä, palvele työntekijöitä ja kehitä toiminnan tehokkuutta.

Avaa