LogoFresh Jobs Ahead
Galderma
Galderma
5001 – 10 000 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraEgészségügySzépségTanácsadás
A Galderma globális bőrgyógyászati vállalat, amely az injekciós esztétika, a bőrgyógyászati bőrápolás és a terápiás bőrgyógyászat területén tevékenykedik. Portfóliója a klinikai szakértelmet a különböző bőrigényekre szabott prémium termékekkel ötvözi, nemzetközi csapatai és partnerségei pedig támogatják az új megoldások fejlesztését és elérhetővé tételét. A Galderma munkáját az a cél vezérli, hogy minden bőrtörténet számára előmozdítsa a bőrgyógyászat fejlődését, miközben hangsúlyt helyez a felelős üzleti gyakorlatokra és a fenntarthatóságra.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

Vezető munkavállalói kapcsolatokért felelős partner — Galderma (távmunka, USA)

Adjon tanácsot a Galderma amerikai vezetőinek összetett munkavállalói kapcsolati ügyekben, vizsgálatokban, munkahelyi alkalmazkodásban és foglalkoztatási kockázatok kezelésében. Kezelje a kényes eseteket, és segítse a vezetőket abban, hogy eredményesebben kezeljék a munkahelyi problémákat.

USEgyesült Államok
110 000 $ – 135 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Leírás

  • Önállóan kezelje a munkavállalói kapcsolati ügyeket az első bejelentéstől a lezárásig.
  • Vezesse az összetett munkahelyi vizsgálatokat a stratégia kialakításától és a tanúk meghallgatásától a bizonyítékok értékelésén, a megállapítások meghozatalán át a kockázatokon alapuló intézkedések ajánlásáig.
  • Készítsen vizsgálati jelentéseket, és ismertesse a megállapításokat, a kockázatértékeléseket, valamint a javasolt következő lépéseket a HR- és üzleti vezetőkkel.
  • Adjon tanácsot a vezetőknek panaszokkal, sérelmekkel, teljesítménymenedzsmenttel, korrekciós intézkedésekkel, magatartással, létszámcsökkentéssel, munkaviszony megszüntetésével, szabadságokkal és munkahelyi alkalmazkodással kapcsolatban.
  • Értékelje a munkavállalói kapcsolati kockázatokat, és javasoljon gyakorlatias, üzleti szempontú válaszokat.
  • Dolgozzon együtt vezetőkkel, HR-üzleti partnerekkel, a jogi és megfelelőségi területtel, a juttatásokért felelős munkatársakkal és más érintettekkel a kényes munkavállalói ügyekben és foglalkoztatási döntésekben.
  • Koordinálja az ADA szerinti interaktív folyamatot, és a lezárásig kezelje a munkahelyi alkalmazkodással kapcsolatos eseteket.
  • Mérje fel az alkalmazkodási lehetőségeket, és őrizze meg a bizalmas nyilvántartásokat, valamint az esetek dokumentációját.
  • Támogassa coachinggal a vezetőket és a munkatársakat irányító vezetőket a munkavállalói kapcsolatok gyakorlatában és a nehéz munkahelyi helyzetek kezelésében.
  • Hozzon létre vagy fejlesszen munkavállalói kapcsolati képzéseket, eszközöket, útmutatókat és vezetői segédanyagokat.
  • Fejlessze a munkavállalói kapcsolatok folyamatait, munkameneteit, eszközeit, sablonjait és gyakorlatait.
  • Ismerje fel az esetekben jelentkező tendenciákat, és ossza meg meglátásait a munkavállalói kapcsolatokért és a HR-ért felelős vezetőkkel a kockázatok megelőzése érdekében.

Követelmények

  • Humánerőforrás, gazdálkodás és menedzsment, munkavállalói vagy munkaügyi kapcsolatok, illetve kapcsolódó területen szerzett alapdiploma vagy azzal egyenértékű tapasztalat.
  • Hat-tíz év fokozatosan bővülő munkavállalói kapcsolati tapasztalat.
  • Képesség széles körű munkavállalói kapcsolati ügyek önálló kezelésére, beleértve az összetett vizsgálatokat és a nagyobb kockázatú eseteket.
  • Tapasztalat több amerikai államban dolgozó munkavállalói állomány támogatásában, gyors ütemű vállalati vagy értékesítésközpontú környezetben.
  • Tapasztalat összetett, diszkriminációval, zaklatással, megtorlással, kötelességszegéssel és más munkahelyi problémákkal kapcsolatos ügyek önálló kivizsgálásában.
  • Szakértelem a munkahelyi alkalmazkodás és az ADA szerinti interaktív folyamat terén.
  • Az amerikai foglalkoztatási jogszabályok alapos ismerete.
  • Tapasztalat a munkavállalói kapcsolati kockázatok értékelésében, valamint tanácsadásban a teljesítménymenedzsment, korrekciós intézkedések, munkaviszony-megszüntetés, alkalmazkodás és szabadságok terén.
  • Megbízható ítélőképesség a munkavállalói ügyek önálló megoldásához, valamint annak felismeréséhez, mikor kell bevonni a munkavállalói kapcsolatok vezetőit vagy a jogi területet.
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs, elemző, vizsgálati és prezentációs készség.
  • Képesség arra, hogy a szervezet több szintjén is hatást gyakoroljon a vezetőkre.
  • Képesség egymással versengő prioritások, valamint bizalmas és kényes ügyek kezelésére korlátozott felügyelet mellett.
  • A külső pályázóknak jogosultnak kell lenniük az Egyesült Államokban történő munkavállalásra.
  • A pozícióhoz nem biztosítanak munkavállalási engedélyhez kapcsolódó szponzorációt.

Juttatások

  • Éves rövid távú ösztönző program a program feltételei és a jogosultság függvényében.
  • Egészségügyi biztosítás.
  • Fogászati biztosítás.
  • Látásbiztosítás.
  • 401(k) nyugdíjprogram munkáltatói hozzájárulással.
  • Fizetett szabadság.
  • Versenyképes javadalmazás.
  • Átfogó juttatási csomag.
  • Fejlődési, előrelépési és együttműködési lehetőségek.
  • Befogadó és innovatív munkakörnyezet.

Kapcsolódó állások

Prophecy

People Operations vezető

Prophecy
11 – 50 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraSaaSTermelékenységVállalat
USEgyesült ÁllamokCAKalifornia
100 000 $ – 150 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Irányítsa a toborzást, a juttatásokat, a szabályoknak való megfelelést és a munkavállalói élményt, miközben növekszik a Prophecy. Támogassa az adat-előkészítést és -elemzést segítő, mesterséges intelligenciára épülő platformot fejlesztő vállalatot.

Megnyitás
Workiva

Senior People Business Partner, GTM és értékesítés

Workiva
1001 – 5000 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraEgészségügyLogisztikaTanácsadás
USEgyesült Államok
106 000 $ – 185 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Alakítsa a Workiva piacra lépési és értékesítési csapatainak tehetségstratégiáját, miközben szervezettervezési, munkavállalói kapcsolati és változáskezelési kérdésekben támogatja a vezetőket. Támogassa a tehetségprogramokat, és járuljon hozzá egy befogadó, munkavállaló-központú munkahely erősítéséhez.

Megnyitás
PTG

Vezető HR-generalista a PTG-nél (távmunka, Egyesült Államok)

PTG
51 – 200 Alkalmazottak
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraLogisztikaTanácsadásVendéglátás
USEgyesült ÁllamokTávoliTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Támogassa a PTG munkatársait és vezetőit a Workday működtetésében, a munkavállalói kapcsolatokban, a megfelelőségben és a képzésekben. Kezeljen érzékeny HR-ügyeket, és nyújtson bizalmas útmutatást a szervezet egészében.

Megnyitás
Overview AI

Senior globális HR-működési és megfelelőségi vezető

Overview AI
11 – 50 Alkalmazottak
HardverLogisztikaTanácsadás
USEgyesült ÁllamokCAKalifornia
105 000 $ – 150 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Irányítsa a globális HR-megfelelőséget és a skálázható személyügyi működést az Overview AI-nál, amely gyártósorokon alkalmaz számítógépes látást. Felügyelje a kínai HR-t és a több országra kiterjedő foglalkoztatási gyakorlatokat.

Megnyitás
Magnificent Differences Consulting, LLC

Távoli bérszámfejtési és juttatási szakértő

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Alkalmazottak
EgészségügyLogisztikaTanácsadás
USEgyesült Államok
30 $ – 33 $ / óra
TávoliTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Gondoskodjon a pontos, több államra kiterjedő bérszámfejtésről és juttatáskezelésről a Magnificent Differences Consulting, valamint nonprofit és szakmai szövetségi ügyfelei számára. Koordinálja a bérszámfejtési, juttatási és nyugdíjazási folyamatokat, támogassa a munkavállalókat, és javítsa a működés hatékonyságát.

Megnyitás