LogoFresh Jobs Ahead
Galderma
Galderma
5001 – 10 000 Служители
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеКонсултантски услугиКрасота
Galderma е глобална дерматологична компания, която работи в областта на инжекционната естетика, дерматологичната грижа за кожата и терапевтичната дерматология. Портфолиото ѝ съчетава клиничен опит с първокласни продукти, създадени за разнообразните потребности на кожата, а международните ѝ екипи и партньорства подпомагат разработването и предлагането на нови решения. Дейността на Galderma се ръководи от стремежа да развива дерматологията за всяка история на кожата, наред с подчертания фокус върху отговорните бизнес практики и устойчивостта.
LinkedIn
Работни места в компанията

Старши партньор по отношенията със служителите — Galderma (дистанционна работа, САЩ)

Консултирайте ръководителите на Galderma в САЩ по сложни въпроси, свързани с отношенията със служителите, разследвания, адаптации и трудови рискове. Управлявайте чувствителни случаи и помагайте на мениджърите да решават проблеми на работното място.

USСъединени щати
110 000 $ – 135 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Описание

  • Самостоятелно управляване на случаи, свързани с отношенията със служителите, от първоначалното постъпване до разрешаването им.
  • Ръководене на сложни разследвания на работното място — от определянето на стратегия и интервюирането на свидетели до оценката на доказателства, установяването на заключения и препоръчването на мерки с оглед на риска.
  • Изготвяне на доклади от разследвания и представяне на констатации, оценки на риска и препоръчани следващи стъпки пред ръководители в областта на човешките ресурси и бизнеса.
  • Консултиране на ръководителите по жалби, оплаквания, управление на представянето, корективни действия, поведение, съкращения, прекратяване на трудови правоотношения, отпуски и адаптации.
  • Оценяване на рисковете във връзка с отношенията със служителите и препоръчване на практически решения, съобразени с бизнеса.
  • Работа с ръководители, HR бизнес партньори, правния отдел, отдела по съответствие, екипа по придобивки и други заинтересовани страни по чувствителни въпроси за служителите и трудови решения.
  • Координиране на интерактивния процес по ADA и управление на случаи за адаптиране до разрешаването им.
  • Оценяване на възможностите за адаптация и поддържане на поверителни записи и документация по случаите.
  • Консултиране на ръководители и мениджъри относно практиките за отношения със служителите и трудни ситуации на работното място.
  • Създаване или участие в разработването на обучения, инструменти, наръчници и ресурси за мениджъри в областта на отношенията със служителите.
  • Подобряване на процесите, работните потоци, инструментите, шаблоните и практиките за отношения със служителите.
  • Откриване на тенденции в случаите и споделяне на наблюдения с ръководителите по отношенията със служителите и HR екипите с цел предотвратяване на рискове.

Изисквания

  • Бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес администрация, отношения със служителите или трудови отношения, или сродна област, или еквивалентен опит.
  • Шест до десет години прогресивен опит в областта на отношенията със служителите.
  • Способност за самостоятелно управление на широк обем случаи, включително сложни разследвания и въпроси с по-висок риск.
  • Опит в подкрепата на работна сила в няколко щата на САЩ в динамична корпоративна или ориентирана към продажбите среда.
  • Опит в самостоятелното разследване на сложни сигнали за дискриминация, тормоз, ответни действия, неправомерно поведение и други проблеми на работното място.
  • Експертни познания за адаптациите на работното място и интерактивния процес по ADA.
  • Задълбочено познаване на трудовото законодателство на САЩ.
  • Опит в оценяването на рискове в отношенията със служителите и консултирането по управление на представянето, корективни действия, прекратяване на трудови правоотношения, адаптации и отпуски.
  • Добра преценка за самостоятелно разрешаване на въпроси със служители и разпознаване кога е необходимо случаят да се отнесе към ръководството по отношенията със служителите или правния отдел.
  • Отлични писмени и устни комуникационни, аналитични, разследващи и презентационни умения.
  • Способност за влияние върху ръководители на различни организационни нива.
  • Способност за управление на конкуриращи се приоритети и поверителни, чувствителни въпроси с ограничен надзор.
  • Външните кандидати трябва да имат разрешение за работа в Съединените щати.
  • За тази позиция не се предлага спонсорство за разрешение за работа.

Придобивки

  • Годишна програма за краткосрочни стимули съгласно условията на плана и критериите за допустимост.
  • Здравно покритие.
  • Дентално покритие.
  • Покритие за зрението.
  • План 401(k) с вноска от работодателя.
  • Платен отпуск.
  • Конкурентно възнаграждение.
  • Всеобхватни придобивки.
  • Възможности за растеж, развитие и сътрудничество.
  • Приобщаваща и иновативна работна среда.

Свързани работни места

Prophecy

Мениджър „Операции с персонала“

Prophecy
11 – 50 Служители
Спонсор на виза H1BSaaSПредприятиеПроизводителност
USСъединени щатиCAКалифорния
100 000 $ – 150 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководете подбора, придобивките, съответствието и преживяването на служителите, докато Prophecy разширява дейността си по управление на персонала. Подкрепете компания, която създава платформа с изкуствен интелект за подготовка и анализ на данни.

Отвори
Workiva

Старши партньор „Човешки ресурси“ за GTM и продажби

Workiva
1001 – 5000 Служители
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеКонсултантски услугиЛогистика
USСъединени щати
106 000 $ – 185 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Изграждайте стратегия за талантите за екипите на Workiva по навлизане на пазара и продажби и консултирайте ръководителите по организационен дизайн, отношения със служителите и управление на промяната. Подкрепяйте програмите за таланти и помагайте за укрепването на приобщаваща работна среда, ориентирана към служителите.

Отвори
PTG

Старши специалист по човешки ресурси в PTG (дистанционна работа, Съединени щати)

PTG
51 – 200 Служители
Спонсор на виза за квалифициран работникКонсултантски услугиЛогистикаХотелиерство
USСъединени щатиДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Подпомагане на служителите и мениджърите на PTG при работата със системата Workday, отношенията със служителите, спазването на изискванията и обученията. Работа с чувствителни кадрови въпроси и предоставяне на поверителни насоки в цялата организация.

Отвори
Overview AI

Ръководител глобални HR операции и съответствие

Overview AI
11 – 50 Служители
Консултантски услугиЛогистикаХардуер
USСъединени щатиCAКалифорния
105 000 $ – 150 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководете глобалното съответствие с трудовите разпоредби и мащабируемите HR операции в Overview AI, компания, която внедрява компютърно зрение в производствени линии. Отговаряйте за HR в Китай и практиките по наемане в няколко държави.

Отвори
Magnificent Differences Consulting, LLC

Специалист по заплати и придобивки – дистанционна работа

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Служители
ЗдравеопазванеКонсултантски услугиЛогистика
USСъединени щати
30 $ – 33 $ / час
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Отговаряйте за точното изчисляване на заплатите в няколко щата и администрирането на придобивките за Magnificent Differences Consulting и нейните клиенти от нестопанския и сдруженския сектор. Координирайте процесите по заплати, придобивки и пенсионно осигуряване, подкрепяйте служителите и подобрявайте оперативната ефективност.

Отвори