LogoFresh Jobs Ahead
Galderma
Galderma
5 001 – 10 000 Сотрудники
Спонсор визы H1BЗдравоохранениеКонсалтингКрасота
Galderma — международная компания, специализирующаяся на дерматологии и работающая в сферах инъекционной эстетики, дерматологического ухода за кожей и терапевтической дерматологии. Её портфель объединяет клиническую экспертизу и премиальные продукты для различных потребностей кожи, а международные команды и партнёрства способствуют разработке и внедрению новых решений. Деятельность Galderma направлена на развитие дерматологии с учётом особенностей каждой кожи, а также основывается на заявленном внимании к ответственным деловым практикам и устойчивому развитию.
LinkedIn
Вакансии компании

Старший специалист по трудовым отношениям — Galderma (удалённо, США)

Консультировать руководителей Galderma по всей территории США по сложным вопросам трудовых отношений, расследованиям, адаптации условий труда и рискам в сфере занятости. Вести деликатные дела и помогать руководителям эффективнее решать проблемы на рабочем месте.

USСоединенные Штаты
110 000 $ – 135 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Описание

  • Самостоятельно вести дела по трудовым отношениям от первичного обращения до разрешения.
  • Руководить сложными расследованиями на рабочем месте: определять стратегию, опрашивать свидетелей, оценивать доказательства, устанавливать факты и рекомендовать меры с учётом рисков.
  • Составлять отчёты по расследованиям и представлять выводы, оценки рисков и рекомендуемые дальнейшие шаги руководителям HR и бизнеса.
  • Консультировать руководителей по жалобам, претензиям, управлению эффективностью, корректирующим мерам, поведению, сокращению штата, увольнениям, отпускам и адаптации условий труда.
  • Оценивать риски в сфере трудовых отношений и рекомендовать практические решения с учётом потребностей бизнеса.
  • Взаимодействовать с руководителями, HR-бизнес-партнёрами, юридическим отделом, отделом комплаенса, специалистами по льготам и другими заинтересованными сторонами по деликатным вопросам сотрудников и решениям в сфере занятости.
  • Координировать интерактивный процесс в соответствии с ADA и вести дела об адаптации условий труда до их разрешения.
  • Оценивать варианты адаптации и вести конфиденциальные записи и документацию по делам.
  • Консультировать руководителей и менеджеров по практикам в сфере трудовых отношений и сложным ситуациям на рабочем месте.
  • Создавать или помогать разрабатывать обучение по трудовым отношениям, инструменты, руководства и ресурсы для менеджеров.
  • Совершенствовать процессы, рабочие процедуры, инструменты, шаблоны и практики в сфере трудовых отношений.
  • Выявлять закономерности в делах и делиться наблюдениями с руководителями по трудовым отношениям и HR, чтобы помогать предотвращать риски.

Требования

  • Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования, трудовых отношений или смежной области либо эквивалентный опыт.
  • От шести до десяти лет опыта работы в сфере трудовых отношений с последовательным расширением обязанностей.
  • Способность самостоятельно вести широкий круг дел по трудовым отношениям, включая сложные расследования и дела с повышенным уровнем риска.
  • Опыт поддержки сотрудников в нескольких штатах США в быстро меняющейся корпоративной среде или среде, ориентированной на продажи.
  • Опыт самостоятельного расследования сложных жалоб, связанных с дискриминацией, домогательствами, преследованием в ответ на жалобу, неправомерным поведением и другими проблемами на рабочем месте.
  • Экспертные знания в области адаптации условий труда и интерактивного процесса ADA.
  • Глубокое знание трудового законодательства США.
  • Опыт оценки рисков в сфере трудовых отношений и консультирования по вопросам управления эффективностью, корректирующих мер, увольнений, адаптации условий труда и отпусков.
  • Зрелое профессиональное суждение для самостоятельного разрешения вопросов сотрудников и определения случаев, требующих эскалации руководству по трудовым отношениям или в юридический отдел.
  • Сильные навыки письменной и устной коммуникации, аналитики, расследований и презентаций.
  • Способность влиять на руководителей на разных уровнях организации.
  • Способность расставлять приоритеты и работать с конфиденциальными и деликатными вопросами при ограниченном контроле.
  • Внешние кандидаты должны иметь разрешение на работу в США.
  • Спонсорство разрешения на работу для этой должности не предоставляется.

Преимущества

  • Ежегодная краткосрочная программа стимулирования при условии соблюдения условий плана и требований к участию.
  • Медицинское страхование.
  • Стоматологическое страхование.
  • Страхование зрения.
  • План 401(k) с доплатой работодателя.
  • Оплачиваемый отпуск.
  • Конкурентоспособная оплата труда.
  • Комплексный пакет льгот.
  • Возможности для карьерного роста, развития и сотрудничества.
  • Инклюзивная и инновационная рабочая среда.

Похожие вакансии

Prophecy

Руководитель отдела по работе с персоналом

Prophecy
11 – 50 Сотрудники
Спонсор визы H1BSaaSПредприятиеПродуктивность
USСоединенные ШтатыCAКалифорния
100 000 $ – 150 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Руководите подбором, льготами, соблюдением требований и опытом сотрудников по мере развития HR-функции Prophecy. Помогайте компании, создающей платформу на базе ИИ для подготовки и анализа данных.

Открыть
Workiva

Старший бизнес-партнёр по работе с персоналом, GTM и продажи

Workiva
1 001 – 5 000 Сотрудники
Спонсор визы H1BЗдравоохранениеКонсалтингЛогистика
USСоединенные Штаты
106 000 $ – 185 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Формируйте кадровую стратегию для команд Workiva по выводу продуктов на рынок и продажам, консультируя руководителей по организационной структуре, отношениям с сотрудниками и управлению изменениями. Поддерживайте программы по работе с талантами и помогайте укреплять инклюзивную культуру, ориентированную на сотрудников.

Открыть
PTG

Старший специалист по кадрам в PTG (удалённо, США)

PTG
51 – 200 Сотрудники
Спонсор визы квалифицированного работникаГостеприимствоКонсалтингЛогистика
USСоединенные ШтатыУдалённоПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Поддерживайте сотрудников и руководителей PTG в вопросах работы с Workday, трудовых отношений, соблюдения требований и обучения. Работайте с конфиденциальными кадровыми вопросами и консультируйте подразделения организации.

Открыть
Overview AI

Руководитель глобальных HR-операций и комплаенса

Overview AI
11 – 50 Сотрудники
Аппаратное обеспечениеКонсалтингЛогистика
USСоединенные ШтатыCAКалифорния
105 000 $ – 150 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Руководите соблюдением трудового законодательства в разных странах и развивайте масштабируемые HR-процессы в Overview AI — компании, внедряющей компьютерное зрение на производственных линиях. Курируйте HR в Китае и практики найма сотрудников в нескольких странах.

Открыть
Magnificent Differences Consulting, LLC

Специалист по расчету заработной платы и льготам — удаленно

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Сотрудники
ЗдравоохранениеКонсалтингЛогистика
USСоединенные Штаты
30 $ – 33 $ / час
УдалённоПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Ведение точного расчета заработной платы в нескольких штатах и администрирование льгот для Magnificent Differences Consulting, ее некоммерческих организаций и клиентов-ассоциаций. Координация расчета зарплаты, льгот и пенсионных процессов, поддержка сотрудников и повышение операционной эффективности.

Открыть