Workiva
Workiva
Workiva предоставляет облачную платформу на базе искусственного интеллекта, которая объединяет данные финансовой отчётности, управления рисками и соблюдения нормативных требований, а также устойчивого развития в едином рабочем пространстве. Её инструменты помогают корпоративным финансовым, юридическим подразделениям, службам внутреннего аудита и командам по устойчивому развитию координировать работу в разных системах, автоматизировать такие процессы, как разметка XBRL, и сохранять прозрачные журналы аудита для регулируемой отчётности и процедур подтверждения. Объединяя данные и рабочие процессы, Workiva способствует более последовательному, отслеживаемому и эффективному принятию решений.

Старший бизнес-партнёр по работе с персоналом, GTM и продажи

Формируйте кадровую стратегию для команд Workiva по выводу продуктов на рынок и продажам, консультируя руководителей по организационной структуре, отношениям с сотрудниками и управлению изменениями. Поддерживайте программы по работе с талантами и помогайте укреплять инклюзивную культуру, ориентированную на сотрудников.

Описание

  • Консультируйте руководителей по организационным потребностям, оценке талантов и развитию лидерских качеств.
  • Сотрудничайте с глобальной командой бизнес-партнёров по работе с персоналом GTM над программами и инициативами по развитию талантов.
  • Работайте с центрами экспертизы People and Culture, чтобы предлагать решения в области организации и управления талантами.
  • Поддерживайте принятие решений по организационному дизайну и помогайте разрабатывать планы управления изменениями и коммуникации.
  • Анализируйте данные, показатели и тенденции вместе с руководителями для принятия обоснованных решений.
  • Реализуйте мероприятия по вовлечению сотрудников в командах GTM.
  • Консультируйте менеджеров по вопросам отношений с сотрудниками, разрешения конфликтов, толкования политик и практик управления.
  • Направляйте и консультируйте менеджеров по вопросам эффективности работы.
  • Расследуйте и разрешайте проблемы сотрудников, соблюдая законодательство и снижая риски.
  • Поддерживайте культуру, ориентированную на сотрудников, и открытую, прозрачную коммуникацию.
  • Внедряйте инклюзивные практики в программы и решения People and Culture.
  • Укрепляйте ценности и принципы Workiva как основу корпоративной культуры и ожидаемых моделей поведения.

Требования

  • Высшее образование либо сочетание образования и опыта работы в соответствующей сфере.
  • Не менее шести лет опыта работы в HR с последовательно возрастающей ответственностью, включая организационный дизайн, управление изменениями, отношения с сотрудниками, вознаграждение и управление талантами.
  • Опыт поддержки подразделений по выводу продуктов на рынок и продажам в качестве бизнес-партнёра по работе с персоналом или на близкой должности.
  • Сертификат PHR, SPHR, SHRM-CP или SHRM-SCP.
  • Умение эффективно работать в динамичной среде с быстрым темпом.
  • Опыт работы в глобальной быстрорастущей технологической или программной компании.
  • Знание практик, законов и нормативных требований в сфере HR.
  • Умение выстраивать доверие и авторитет в отношениях с бизнес-партнёрами и сотрудниками на всех уровнях.
  • Подтверждённые навыки наставничества, консультирования и влияния.
  • Опыт реализации стратегических инициатив и операционных планов.
  • Умение развивать сотрудничество на разных уровнях и объединять заинтересованные стороны для выработки решений.
  • Готовность к поездкам до 25% времени для внутренних встреч и деловых обзоров.
  • Надёжный доступ к интернету при удалённой работе вне офиса Workiva.
  • Необходимо иметь постоянное разрешение на работу в США.
  • Для этой должности спонсорство визы не предоставляется.

Преимущества

  • Дискреционная премия, обычно выплачиваемая раз в год.
  • Ограниченные акции (RSU), предоставляемые при приёме на работу.
  • Софинансирование пенсионных накоплений по плану 401(k).
  • Комплексный пакет льгот для сотрудников.
  • Возможность работать в офисе или удалённо в стране трудоустройства.
  • Разумные условия для кандидатов с инвалидностью.

Похожие вакансии

Prophecy

Руководитель отдела по работе с персоналом

Prophecy

Руководите подбором, льготами, соблюдением требований и опытом сотрудников по мере развития HR-функции Prophecy. Помогайте компании, создающей платформу на базе ИИ для подготовки и анализа данных.

Открыть
PTG

Старший специалист по кадрам в PTG (удалённо, США)

PTG

Поддерживайте сотрудников и руководителей PTG в вопросах работы с Workday, трудовых отношений, соблюдения требований и обучения. Работайте с конфиденциальными кадровыми вопросами и консультируйте подразделения организации.

Открыть
Overview AI

Руководитель глобальных HR-операций и комплаенса

Overview AI

Руководите соблюдением трудового законодательства в разных странах и развивайте масштабируемые HR-процессы в Overview AI — компании, внедряющей компьютерное зрение на производственных линиях. Курируйте HR в Китае и практики найма сотрудников в нескольких странах.

Открыть
Galderma

Старший специалист по трудовым отношениям — Galderma (удалённо, США)

Galderma

Консультировать руководителей Galderma по всей территории США по сложным вопросам трудовых отношений, расследованиям, адаптации условий труда и рискам в сфере занятости. Вести деликатные дела и помогать руководителям эффективнее решать проблемы на рабочем месте.

Открыть
Magnificent Differences Consulting, LLC

Специалист по расчету заработной платы и льготам — удаленно

Magnificent Differences Consulting, LLC

Ведение точного расчета заработной платы в нескольких штатах и администрирование льгот для Magnificent Differences Consulting, ее некоммерческих организаций и клиентов-ассоциаций. Координация расчета зарплаты, льгот и пенсионных процессов, поддержка сотрудников и повышение операционной эффективности.

Открыть