Workiva
Workiva
Workiva menyediakan platform berasaskan awan yang dikuasakan AI untuk menghubungkan data pelaporan kewangan, risiko dan pematuhan, serta kemampanan dalam satu ruang kerja kolaboratif. Alat-alatnya membantu pasukan kewangan, undang-undang, audit dan kemampanan perusahaan menyelaras kerja merentas sistem, mengautomasikan proses seperti penandaan XBRL, serta mengekalkan jejak audit yang jelas untuk pendedahan terkawal dan kerja pengesahan. Dengan menghimpunkan data pelaporan dan aliran kerja, Workiva menyokong pembuatan keputusan yang lebih konsisten, boleh dijejaki dan cekap.

Rakan Perniagaan Sumber Manusia Kanan, GTM dan Jualan

Membentuk strategi bakat untuk pasukan go-to-market dan jualan Workiva sambil menasihati pemimpin tentang reka bentuk organisasi, hubungan pekerja dan pengurusan perubahan. Menyokong program bakat dan membantu mengukuhkan tempat kerja yang inklusif serta berpusatkan pekerja.

Penerangan

  • Menawarkan nasihat kepada pemimpin tentang keperluan organisasi, penilaian bakat dan pembangunan kepimpinan.
  • Bekerjasama dengan pasukan global Rakan Perniagaan Sumber Manusia GTM dalam program dan inisiatif bakat.
  • Bekerja dengan pusat kecemerlangan People and Culture untuk menyampaikan penyelesaian organisasi dan bakat.
  • Menyokong keputusan reka bentuk organisasi serta membantu membangunkan pelan pengurusan perubahan dan komunikasi.
  • Menganalisis data, metrik dan trend bersama pemimpin untuk memandu keputusan.
  • Melaksanakan aktiviti penglibatan pekerja untuk pasukan GTM.
  • Membimbing pengurus tentang hubungan pekerja, penyelesaian konflik, tafsiran dasar dan amalan pengurusan.
  • Memberi panduan dan bimbingan kepada pengurus tentang hal prestasi.
  • Menyiasat dan menyelesaikan isu pekerja, memastikan pematuhan undang-undang dan mengurangkan risiko.
  • Menggalakkan budaya berpusatkan pekerja serta komunikasi yang terbuka dan telus.
  • Mengintegrasikan amalan tempat kerja inklusif ke dalam program dan penyelesaian People and Culture.
  • Memperkukuh nilai dan prinsip Workiva sebagai asas budaya serta jangkaan tingkah lakunya.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda, atau gabungan pendidikan dan pengalaman yang setara dalam bidang berkaitan.
  • Sekurang-kurangnya enam tahun pengalaman sumber manusia dengan tanggungjawab yang semakin meningkat, termasuk reka bentuk organisasi, pengurusan perubahan, hubungan pekerja, pampasan dan pengurusan bakat.
  • Pengalaman menyokong organisasi go-to-market dan jualan sebagai Rakan Perniagaan Sumber Manusia atau dalam peranan yang berkait rapat.
  • Pensijilan PHR, SPHR, SHRM-CP atau SHRM-SCP.
  • Keupayaan untuk bekerja dengan berkesan dalam persekitaran yang pantas dan dinamik.
  • Pengalaman di syarikat teknologi atau perisian global yang berkembang pesat.
  • Pengetahuan tentang amalan, undang-undang dan peraturan sumber manusia.
  • Keupayaan membina kepercayaan dan kredibiliti dengan rakan perniagaan serta pekerja di semua peringkat.
  • Keupayaan yang terbukti untuk membimbing, menasihati dan mempengaruhi.
  • Pengalaman melaksanakan inisiatif strategik dan pelan operasi.
  • Keupayaan membina kerjasama merentas peringkat dan menghimpunkan pihak berkepentingan untuk membangunkan penyelesaian.
  • Kesediaan untuk melakukan perjalanan sehingga 25% bagi mesyuarat dalaman dan semakan perniagaan.
  • Akses internet yang boleh dipercayai apabila bekerja dari jauh di luar pejabat Workiva.
  • Mesti dibenarkan bekerja secara kekal di Amerika Syarikat.
  • Penajaan visa tidak tersedia untuk jawatan ini.

Faedah

  • Bonus budi bicara, biasanya dibayar setiap tahun.
  • Unit Saham Terhad yang diberikan semasa mula bekerja.
  • Padanan caruman 401(k).
  • Pakej manfaat pekerja yang komprehensif.
  • Pilihan untuk bekerja dari pejabat atau dari jauh di negara tempat pekerjaan.
  • Kemudahan yang munasabah untuk pemohon kurang upaya.

Pekerjaan Berkaitan

Galderma

Rakan Kanan Perhubungan Pekerja — Galderma (Jarak Jauh, A.S.)

Galderma

Memberi nasihat kepada pemimpin Galderma di seluruh A.S. tentang isu perhubungan pekerja yang rumit, penyiasatan, penyesuaian dan risiko pekerjaan. Mengurus kes sensitif serta membantu meningkatkan keupayaan pengurus menangani isu di tempat kerja.

Buka
Magnificent Differences Consulting, LLC

Pakar Penggajian dan Faedah Jarak Jauh

Magnificent Differences Consulting, LLC

Mengurus penggajian berbilang negeri dan pentadbiran faedah dengan tepat untuk Magnificent Differences Consulting serta pelanggan bukan untung dan persatuan mereka. Menyelaras proses penggajian, faedah dan persaraan sambil menyokong pekerja serta meningkatkan kecekapan operasi.

Buka