Workiva는 재무 보고, 리스크 및 컴플라이언스, 지속가능성 데이터를 하나의 협업 작업 공간에서 연결하는 클라우드 기반 AI 플랫폼을 제공합니다. 이 플랫폼의 도구는 기업의 재무, 법무, 감사, 지속가능성 팀이 여러 시스템을 아우르며 협업하고 XBRL 태깅과 같은 프로세스를 자동화하며, 규제 대상 공시와 인증 업무를 위해 명확한 감사 추적 기록을 유지하도록 지원합니다. 보고 데이터와 업무 흐름을 통합함으로써 Workiva는 더욱 일관되고 추적 가능하며 효율적인 의사결정을 돕습니다.
시니어 피플 비즈니스 파트너(GTM 및 영업)
Workiva의 시장 진출 및 영업 팀을 위한 인재 전략을 수립하고, 조직 설계와 직원 관계, 변화 관리에 관해 리더에게 조언합니다. 인재 프로그램을 지원하고 포용적이며 직원을 중심에 두는 일터를 만드는 데 기여합니다.
설명
- 조직의 요구 사항, 인재 평가, 리더십 개발에 관해 리더에게 조언합니다.
- 글로벌 GTM 피플 비즈니스 파트너 팀과 협력해 인재 프로그램과 이니셔티브를 추진합니다.
- 피플 및 문화 전문 조직과 협력해 조직 및 인재 솔루션을 제공합니다.
- 조직 설계 의사결정을 지원하고 변화 관리 및 커뮤니케이션 계획 수립을 돕습니다.
- 리더와 함께 데이터, 지표, 추세를 분석해 의사결정을 지원합니다.
- GTM 팀을 위한 직원 참여 활동을 실행합니다.
- 직원 관계, 갈등 해결, 정책 해석 및 관리 실무에 관해 매니저를 코칭합니다.
- 성과 관련 사안에 대해 매니저를 안내하고 코칭합니다.
- 법률을 준수하고 위험을 완화하면서 직원 문제를 조사하고 해결합니다.
- 직원 중심의 문화와 개방적이고 투명한 소통을 장려합니다.
- 피플 및 문화 프로그램과 솔루션에 포용적인 일터 관행을 반영합니다.
- Workiva의 가치와 원칙을 문화 및 행동 기대치의 토대로 강화합니다.
지원 자격
- 학사 학위 또는 관련 분야의 교육과 경력을 조합한 이에 상응하는 자격.
- 조직 설계, 변화 관리, 직원 관계, 보상 및 인재 관리를 포함해 책임 범위가 점차 확대된 인사 업무 경력 6년 이상.
- 피플 비즈니스 파트너 또는 밀접하게 관련된 직무로 시장 진출 및 영업 조직을 지원한 경험.
- PHR, SPHR, SHRM-CP 또는 SHRM-SCP 자격증.
- 빠르게 변화하는 역동적인 환경에서 효과적으로 일할 수 있는 능력.
- 글로벌 고성장 기술 기업 또는 소프트웨어 회사에서의 경험.
- 인사 관행, 법률 및 규정에 관한 지식.
- 모든 직급의 비즈니스 파트너 및 직원과 신뢰와 신용을 쌓는 능력.
- 코칭하고 조언하며 영향력을 발휘하는 역량을 입증한 경험.
- 전략적 이니셔티브와 운영 계획을 실행한 경험.
- 직급을 넘어 협업을 이끌고 이해관계자를 모아 해결책을 개발하는 능력.
- 내부 회의 및 사업 검토를 위해 최대 25%까지 출장할 의향.
- Workiva 사무실 외부에서 원격 근무할 때 안정적인 인터넷을 이용할 수 있어야 합니다.
- 미국에서 영구적으로 근무할 수 있는 자격이 있어야 합니다.
- 이 직무에는 비자 후원이 제공되지 않습니다.
복리후생
- 재량 보너스. 일반적으로 매년 지급됩니다.
- 입사 시 양도 제한 주식 단위를 부여합니다.
- 401(k) 매칭.
- 종합적인 직원 복리후생 패키지.
- 고용된 국가 내에서 사무실 근무 또는 원격 근무를 선택할 수 있습니다.
- 장애가 있는 지원자에게 합리적인 편의를 제공합니다.
