LogoFresh Jobs Ahead
Workiva
Workiva
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaConsulenzaLogistica
Workiva offre una piattaforma cloud basata sull’intelligenza artificiale che collega i dati relativi alla rendicontazione finanziaria, alla gestione dei rischi e della conformità e alla sostenibilità in un unico spazio di lavoro collaborativo. I suoi strumenti aiutano i team aziendali di finanza, legale, revisione e sostenibilità a coordinarsi tra i diversi sistemi, automatizzare processi come la marcatura XBRL e conservare tracce di audit chiare per le comunicazioni regolamentate e le attività di assurance. Riunendo i dati e i flussi di lavoro della rendicontazione, Workiva favorisce decisioni più coerenti, tracciabili ed efficienti.
LinkedIn
Offerte dell’azienda

Senior People Business Partner, GTM e vendite

Definisci la strategia dei talenti per i team go-to-market e vendite di Workiva e supporta i responsabili su organizzazione, relazioni con i dipendenti e gestione del cambiamento. Contribuisci ai programmi per i talenti e al rafforzamento di un ambiente di lavoro inclusivo e incentrato sui dipendenti.

USStati Uniti
106.000 $ – 185.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Descrizione

  • Consiglia i responsabili sulle esigenze organizzative, la valutazione dei talenti e lo sviluppo della leadership.
  • Collabora con il team globale dei People Business Partner GTM ai programmi e alle iniziative per i talenti.
  • Lavora con i centri di eccellenza People and Culture per fornire soluzioni organizzative e per i talenti.
  • Supporta le decisioni sulla progettazione organizzativa e contribuisce a sviluppare piani di gestione del cambiamento e di comunicazione.
  • Analizza dati, metriche e tendenze insieme ai responsabili per orientare le decisioni.
  • Realizza attività di coinvolgimento dei dipendenti per i team GTM.
  • Affianca i manager su relazioni con i dipendenti, risoluzione dei conflitti, interpretazione delle policy e pratiche di gestione.
  • Guida e affianca i manager nelle questioni relative alle prestazioni.
  • Indaga e risolve i problemi dei dipendenti, garantendo la conformità legale e mitigando i rischi.
  • Promuove una cultura incentrata sui dipendenti e una comunicazione aperta e trasparente.
  • Integra pratiche inclusive nei programmi e nelle soluzioni di People and Culture.
  • Rafforza i valori e i principi di Workiva come fondamento della cultura e dei comportamenti attesi.

Requisiti

  • Laurea triennale o combinazione equivalente di formazione ed esperienza in un settore pertinente.
  • Almeno sei anni di esperienza progressiva nelle risorse umane, inclusi progettazione organizzativa, gestione del cambiamento, relazioni con i dipendenti, retribuzione e gestione dei talenti.
  • Esperienza nel supportare organizzazioni go-to-market e vendite come People Business Partner o in un ruolo strettamente correlato.
  • Certificazione PHR, SPHR, SHRM-CP o SHRM-SCP.
  • Capacità di lavorare efficacemente in un ambiente dinamico e dai ritmi sostenuti.
  • Esperienza presso un’azienda tecnologica o software globale e in forte crescita.
  • Conoscenza delle pratiche, delle leggi e delle normative in materia di risorse umane.
  • Capacità di instaurare fiducia e credibilità con partner aziendali e dipendenti a tutti i livelli.
  • Comprovata capacità di affiancare, consigliare e influenzare.
  • Esperienza nella realizzazione di iniziative strategiche e piani operativi.
  • Capacità di favorire la collaborazione tra livelli e riunire le parti interessate per sviluppare soluzioni.
  • Disponibilità a viaggiare fino al 25% per riunioni interne e revisioni aziendali.
  • Connessione Internet affidabile quando si lavora da remoto al di fuori di un ufficio Workiva.
  • È necessario essere autorizzati a lavorare permanentemente negli Stati Uniti.
  • Per questa posizione non è disponibile la sponsorizzazione del visto.

Benefit

  • Bonus discrezionale, generalmente erogato una volta all’anno.
  • Unità di azioni vincolate assegnate al momento dell’assunzione.
  • Contributo aziendale al piano 401(k).
  • Pacchetto completo di benefit per i dipendenti.
  • Possibilità di lavorare in ufficio o da remoto nel paese di impiego.
  • Adeguamenti ragionevoli per i candidati con disabilità.

Offerte correlate

Prophecy

Responsabile delle operazioni del personale

Prophecy
11 – 50 Dipendenti
Sponsor per visto H1BImpresaProduttivitàSaaS
USStati UnitiCACalifornia
100.000 $ – 150.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Gestisci selezione, benefit, conformità ed esperienza dei dipendenti mentre Prophecy amplia le proprie attività relative al personale. Contribuisci alla crescita di un’azienda che sviluppa una piattaforma di IA per la preparazione e l’analisi dei dati.

Apri
PTG

Generalista senior delle risorse umane presso PTG (da remoto, Stati Uniti)

PTG
51 – 200 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiConsulenzaLogisticaOspitalità
USStati UnitiDa remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Supporta i dipendenti e i responsabili di PTG nelle operazioni Workday, nelle relazioni con i dipendenti, nella conformità e nella formazione. Gestisce questioni delicate relative alle risorse umane e fornisce indicazioni riservate in tutta l’organizzazione.

Apri
Overview AI

Responsabile senior delle operazioni e della conformità HR globale

Overview AI
11 – 50 Dipendenti
ConsulenzaHardwareLogistica
USStati UnitiCACalifornia
105.000 $ – 150.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Gestisci la conformità HR globale e le operazioni del personale scalabili in Overview AI, azienda che implementa la visione artificiale sulle linee di produzione. Supervisiona le risorse umane in Cina e le prassi occupazionali multinazionali.

Apri
Galderma

Partner senior per le relazioni con i dipendenti — Galderma (Da remoto, Stati Uniti)

Galderma
5001 – 10.000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaBellezzaConsulenza
USStati Uniti
110.000 $ – 135.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Fornisca consulenza ai leader di Galderma negli Stati Uniti su questioni complesse di relazioni con i dipendenti, indagini, accomodamenti e rischi occupazionali. Gestisca casi delicati e contribuisca a rafforzare la capacità dei responsabili di affrontare i problemi sul posto di lavoro.

Apri
Magnificent Differences Consulting, LLC

Specialista remoto di paghe e benefit

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Dipendenti
Assistenza sanitariaConsulenzaLogistica
USStati Uniti
30 $ – 33 $ / ora
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Supervisiona la gestione accurata delle paghe in più stati e dei benefit per Magnificent Differences Consulting e per i suoi clienti non profit e associativi. Coordina i processi di paghe, benefit e previdenza, supporta il personale e migliora l’efficienza operativa.

Apri