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Prophecy
Prophecy
11 – 50 Dipendenti
Sponsor per visto H1BImpresaProduttivitàSaaS
Prophecy sviluppa software per la trasformazione dei dati e i processi ETL, combinando strumenti visivi low-code con l’assistenza dell’IA. Il suo copilota per la trasformazione dei dati aiuta i team a creare, distribuire e monitorare pipeline di dati, con opzioni per flussi di lavoro cloud-native e on-premise e integrazioni con piattaforme come Databricks e Snowflake. Il prodotto è progettato per consentire ai team che si occupano dei dati aziendali di gestire direttamente un numero maggiore di attività sulle pipeline, dallo sviluppo iniziale alla manutenzione continua. Prophecy opera nei settori del SaaS aziendale e dei software per la produttività.
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Offerte dell’azienda

Responsabile delle operazioni del personale

Gestisci selezione, benefit, conformità ed esperienza dei dipendenti mentre Prophecy amplia le proprie attività relative al personale. Contribuisci alla crescita di un’azienda che sviluppa una piattaforma di IA per la preparazione e l’analisi dei dati.

USStati UnitiCACalifornia
100.000 $ – 150.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Descrizione

  • Dirigi la funzione del personale di Prophecy mentre l’azienda cresce
  • Supervisiona l’intero ciclo di selezione, dalla pubblicazione delle offerte e dai colloqui alle proposte, all’inserimento e alle uscite
  • Mantieni accurati i registri delle assunzioni e i sistemi di selezione
  • Gestisci le iscrizioni ai benefit, i rinnovi, l’amministrazione e le domande dei dipendenti
  • Coordina le attività con broker dei benefit, fornitori di servizi paghe e altri fornitori
  • Fornisci supporto HR a livello globale e contribuisci ai programmi di coinvolgimento e riconoscimento dei dipendenti
  • Collabora con i responsabili per creare una cultura aziendale positiva
  • Coordina le valutazioni delle prestazioni, le relazioni con i dipendenti e gli altri programmi HR
  • Assicura il rispetto delle leggi federali, statali e locali in materia di lavoro
  • Mantieni aggiornati le politiche e i manuali HR, i requisiti di formazione e i registri del personale
  • Gestisci, quando necessario, le questioni relative ai rapporti con i dipendenti e le indagini sul posto di lavoro
  • Migliora i processi e i sistemi HR e sviluppa pratiche in grado di accompagnare la crescita dell’azienda
  • Mantieni accurati i dati dei dipendenti e comunica ai responsabili le metriche HR
  • Contribuisci ai progetti in corso secondo necessità

Requisiti

  • Almeno sei anni di esperienza in ambito HR, di cui almeno due nella supervisione di più funzioni legate al personale
  • Laurea triennale o magistrale
  • Esperienza nella selezione del personale
  • Familiarità con il sistema HRIS Rippling
  • Conoscenza operativa della normativa statunitense sul lavoro; costituisce un vantaggio l’esperienza in più stati o a livello internazionale
  • Ottime capacità analitiche

Benefit

  • Prophecy paga il 99% dei premi dell’assicurazione sanitaria dei dipendenti e il 75% di quelli per le persone a loro carico
  • Indennità discrezionale per telefono cellulare, Internet, palestra, benessere e altre spese
  • Ferie retribuite flessibili
  • Assicurazione per invalidità a lungo termine e sulla vita a carico dell’azienda, oltre a copertura FSA/HSA, dentistica e oculistica
  • Possibilità di contribuire direttamente a un prodotto innovativo
  • Responsabilità completa dei progetti
  • Benefit e agevolazioni possono variare in base al paese
  • Cultura inclusiva e standard di pari opportunità di lavoro

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Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Definisci la strategia dei talenti per i team go-to-market e vendite di Workiva e supporta i responsabili su organizzazione, relazioni con i dipendenti e gestione del cambiamento. Contribuisci ai programmi per i talenti e al rafforzamento di un ambiente di lavoro inclusivo e incentrato sui dipendenti.

Apri
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Supporta i dipendenti e i responsabili di PTG nelle operazioni Workday, nelle relazioni con i dipendenti, nella conformità e nella formazione. Gestisce questioni delicate relative alle risorse umane e fornisce indicazioni riservate in tutta l’organizzazione.

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USStati UnitiCACalifornia
105.000 $ – 150.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Gestisci la conformità HR globale e le operazioni del personale scalabili in Overview AI, azienda che implementa la visione artificiale sulle linee di produzione. Supervisiona le risorse umane in Cina e le prassi occupazionali multinazionali.

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Partner senior per le relazioni con i dipendenti — Galderma (Da remoto, Stati Uniti)

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Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaBellezzaConsulenza
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110.000 $ – 135.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Fornisca consulenza ai leader di Galderma negli Stati Uniti su questioni complesse di relazioni con i dipendenti, indagini, accomodamenti e rischi occupazionali. Gestisca casi delicati e contribuisca a rafforzare la capacità dei responsabili di affrontare i problemi sul posto di lavoro.

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Magnificent Differences Consulting, LLC

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1 – 10 Dipendenti
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30 $ – 33 $ / ora
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Supervisiona la gestione accurata delle paghe in più stati e dei benefit per Magnificent Differences Consulting e per i suoi clienti non profit e associativi. Coordina i processi di paghe, benefit e previdenza, supporta il personale e migliora l’efficienza operativa.

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