Prophecy

11 – 50 员工

H1B 签证担保雇主 SaaS 企业生产力

Prophecy 开发数据转换与 ETL 软件，将可视化低代码工具与 AI 辅助相结合。其数据转换 Copilot 帮助团队创建、部署和监控数据管道，并支持云原生和本地部署工作流，以及与 Databricks、Snowflake 等平台集成。该产品旨在帮助企业数据团队直接承担更多管道工作，涵盖初始开发和持续维护。Prophecy 专注于企业 SaaS 和生产力软件。

人力运营经理

随着 Prophecy 扩大规模，负责招聘、福利、合规与员工体验，带领人力运营工作。支持打造 AI 驱动的数据准备与分析平台的公司。

2周前

加利福尼亚州

$100,000 – $150,000 / 年

远程全职中级高级必需语言：英语人力资源

描述

随着公司发展，领导 Prophecy 的人力职能
负责完整招聘流程，涵盖职位发布、面试、录用、入职和离职
确保招聘记录和招聘系统准确无误
管理员工福利登记、续保、日常管理及员工咨询
与福利经纪人、薪资服务商及其他供应商协调
提供全球人力资源支持，并协助开展员工参与和认可项目
与管理层合作，营造积极的职场文化
协调绩效评估、员工关系及其他人力资源项目
确保遵守联邦、州及地方就业法律
维护人力资源政策、员工手册、培训要求及雇佣记录
按需处理员工关系问题和工作场所调查
改进人力资源流程和系统，建立可随公司规模扩展的实践
维护准确的员工数据，并向管理层汇报人力资源指标
根据需要参与持续进行的项目

任职要求

至少六年人力资源经验，其中至少两年负责监督多个人员职能
学士或硕士学位
具备招聘经验
熟悉 Rippling 人力资源信息系统（HRIS）
了解美国就业法律；具备多州或国际经验者优先
具备出色的分析能力

福利待遇

Prophecy 支付员工健康保险保费的 99%，以及家属保费的 75%
可酌情使用的补贴，可用于手机、互联网、健身房会员、健康及其他开支
灵活的带薪休假
公司支付长期伤残保险和人寿保险，并提供灵活支出账户/健康储蓄账户、牙科及视力保险
有机会直接参与创新产品的打造
全面负责项目
福利和津贴可能因国家或地区而异
包容的文化及平等就业机会标准

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为 Workiva 的市场拓展与销售团队制定人才战略，并为领导者提供组织设计、员工关系和变革管理方面的建议。支持人才项目，助力打造包容、以员工为中心的职场。

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为PTG员工和管理人员提供Workday运营、员工关系、合规及培训方面的支持。处理敏感的人力资源事务，并为组织各部门提供保密指导。

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负责 Overview AI 的全球人力资源合规与可扩展的人事运营；该公司在制造生产线上部署计算机视觉技术。负责中国团队的人力资源事务及跨国雇佣实践。

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为盖尔德玛美国各地的领导者提供复杂员工关系事务、调查、工作便利安排及雇佣风险方面的建议。负责处理敏感个案，并提升管理者应对职场问题的能力。

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负责 Magnificent Differences Consulting 及其非营利组织和协会客户的准确多州薪资与福利管理。协调薪资、福利和退休金流程，支持员工并提升运营效率。

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