Prophecy 開發資料轉換與 ETL 軟體，結合視覺化低程式碼工具與 AI 輔助。其資料轉換 Copilot 協助團隊建立、部署及監控資料管線，並支援雲端原生與地端工作流程，以及與 Databricks、Snowflake 等平台整合。此產品旨在協助企業資料團隊直接處理更多管線工作，從初期開發到持續維護皆涵蓋其中。Prophecy 專注於企業 SaaS 與生產力軟體。
人力營運經理
隨著 Prophecy 擴大規模，負責招募、福利、法規遵循與員工體驗，帶領人力營運工作。 支持打造 AI 驅動資料準備與分析平台的公司。
說明
- 隨著公司成長，領導 Prophecy 的人力職能
- 負責完整招募流程，涵蓋職缺刊登、面試、錄用、到職及離職
- 確保招募紀錄和招募系統準確無誤
- 管理員工福利登記、續保、行政作業及員工諮詢
- 與福利經紀人、薪資服務商及其他供應商協調
- 提供全球人力資源支援，並協助推動員工參與及表揚計畫
- 與主管合作，營造正向的職場文化
- 協調績效考核、員工關係及其他人力資源計畫
- 確保遵守聯邦、州及地方就業法律
- 維護人力資源政策、員工手冊、訓練要求及僱用紀錄
- 視需要處理員工關係問題及職場調查
- 改善人力資源流程與系統，建立可隨公司規模擴展的做法
- 維護準確的員工資料，並向管理階層呈報人力資源指標
- 視需要參與進行中的專案
職位要求
- 至少六年人力資源經驗，其中至少兩年負責監督多項人力職能
- 學士或碩士學位
- 具備招募經驗
- 熟悉 Rippling 人力資源資訊系統（HRIS）
- 具備美國就業法律實務知識；具備多州或國際經驗者尤佳
- 具備優異的分析能力
福利待遇
- Prophecy 支付員工健康保險保費的 99%，以及眷屬保費的 75%
- 可酌情運用的補助，可用於手機、網路、健身房會籍、健康照護及其他支出
- 彈性帶薪休假
- 公司支付長期失能保險及人壽保險，另提供彈性支出帳戶／健康儲蓄帳戶、牙科及視力保險
- 有機會直接參與創新產品的打造
- 全面負責專案
- 福利與津貼可能因國家或地區而異
- 包容的文化及平等就業機會標準
