LogoFresh Jobs Ahead
Prophecy
Prophecy
11 – 50 Pracownicy
Sponsor wizy H1BProduktywnośćPrzedsiębiorstwoSaaS
Prophecy tworzy oprogramowanie do transformacji danych i ETL, łączące wizualne narzędzia wymagające niewielkiej ilości kodu z pomocą AI. Data Transformation Copilot pomaga zespołom tworzyć, wdrażać i monitorować potoki danych. Rozwiązanie obsługuje przepływy pracy w chmurze i lokalnie oraz integruje się z platformami takimi jak Databricks i Snowflake. Produkt ma pomagać biznesowym zespołom danych samodzielnie realizować więcej zadań związanych z potokami — od początkowego opracowania po bieżące utrzymanie. Prophecy działa w obszarze korporacyjnego SaaS i oprogramowania zwiększającego produktywność.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Menedżer ds. operacji personalnych

Kieruj rekrutacją, świadczeniami, zgodnością z przepisami i doświadczeniem pracowników w miarę rozwoju funkcji HR w Prophecy. Wspieraj firmę tworzącą platformę opartą na AI do przygotowywania i analizowania danych.

USStany ZjednoczoneCAKalifornia
100 000 $ – 150 000 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Opis

  • Kieruj funkcją HR w Prophecy w miarę rozwoju firmy
  • Nadzoruj cały proces rekrutacji: od ogłoszeń i rozmów kwalifikacyjnych po oferty, wdrożenie i odejścia pracowników
  • Dbaj o dokładność dokumentacji rekrutacyjnej i systemów rekrutacyjnych
  • Zarządzaj zapisami do programów świadczeń, ich odnowieniami i obsługą oraz odpowiadaj na pytania pracowników
  • Koordynuj współpracę z brokerami świadczeń, dostawcami usług płacowych i innymi partnerami
  • Zapewniaj globalne wsparcie HR i pomagaj prowadzić programy angażowania oraz doceniania pracowników
  • Współpracuj z liderami nad budowaniem pozytywnej kultury pracy
  • Koordynuj oceny wyników, relacje z pracownikami i inne programy HR
  • Dbaj o zgodność z federalnymi, stanowymi i lokalnymi przepisami prawa pracy w USA
  • Aktualizuj polityki HR, podręczniki pracownicze, wymagania szkoleniowe i dokumentację zatrudnienia
  • W razie potrzeby zajmuj się sprawami dotyczącymi relacji z pracownikami i prowadź dochodzenia w miejscu pracy
  • Usprawniaj procesy i systemy HR oraz twórz praktyki, które można skalować
  • Dbaj o dokładność danych pracowniczych i przekazuj kierownictwu raporty dotyczące wskaźników HR
  • W razie potrzeby uczestnicz w bieżących projektach

Wymagania

  • Co najmniej sześć lat doświadczenia w HR, w tym co najmniej dwa lata nadzorowania kilku obszarów zarządzania personelem
  • Stopień licencjata lub magistra
  • Doświadczenie w rekrutacji
  • Znajomość systemu HRIS Rippling
  • Praktyczna znajomość amerykańskiego prawa pracy; doświadczenie w wielu stanach lub na rynkach międzynarodowych będzie dodatkowym atutem
  • Wysokie umiejętności analityczne

Benefity

  • Prophecy pokrywa 99% składek na ubezpieczenie zdrowotne pracownika oraz 75% składek na ubezpieczenie osób pozostających na jego utrzymaniu
  • Uznaniowy dodatek na telefon komórkowy, internet, karnet na siłownię, wellness i inne wydatki
  • Elastyczny płatny urlop
  • Opłacane przez firmę ubezpieczenie na wypadek długotrwałej niezdolności do pracy i ubezpieczenie na życie, a także FSA/HSA, ubezpieczenie stomatologiczne i okulistyczne
  • Możliwość bezpośredniego udziału w tworzeniu innowacyjnego produktu
  • Pełna odpowiedzialność za projekty od początku do końca
  • Świadczenia i dodatkowe udogodnienia mogą różnić się w zależności od kraju
  • Kultura włączająca i przestrzeganie zasad równych szans zatrudnienia

Powiązane oferty pracy

Workiva

Starszy partner biznesowy ds. pracowników, GTM i sprzedaży

Workiva
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany Zjednoczone
106 000 $ – 185 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Kształtuj strategię personalną dla zespołów Workiva odpowiedzialnych za wejście na rynek i sprzedaż, doradzając liderom w zakresie struktury organizacyjnej, relacji z pracownikami i zarządzania zmianą. Wspieraj programy rozwoju talentów i pomagaj wzmacniać inkluzywne środowisko pracy stawiające pracowników w centrum uwagi.

Otwórz
Overview AI

Lider globalnych operacji HR i zgodności z przepisami

Overview AI
11 – 50 Pracownicy
DoradztwoLogistykaSprzęt komputerowy
USStany ZjednoczoneCAKalifornia
105 000 $ – 150 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Zarządzaj zgodnością z przepisami prawa pracy w wielu krajach i rozwijaj skalowalne procesy HR w Overview AI — firmie wdrażającej widzenie komputerowe na liniach produkcyjnych. Nadzoruj HR w Chinach i praktyki zatrudniania w różnych krajach.

Otwórz
Galderma

Starszy specjalista ds. relacji pracowniczych — Galderma (praca zdalna, USA)

Galderma
5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoOpieka zdrowotnaUroda
USStany Zjednoczone
110 000 $ – 135 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Doradzaj kadrze kierowniczej Galderma w całych Stanach Zjednoczonych w złożonych sprawach pracowniczych, dochodzeniach, dostosowaniach i ryzyku związanym z zatrudnieniem. Prowadź poufne sprawy i pomagaj menedżerom skuteczniej rozwiązywać problemy w miejscu pracy.

Otwórz
Magnificent Differences Consulting, LLC

Specjalista ds. płac i świadczeń — praca zdalna

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Pracownicy
DoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany Zjednoczone
30 $ – 33 $ / godzina
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Prowadzenie dokładnej obsługi płac w wielu stanach oraz administrowanie świadczeniami dla Magnificent Differences Consulting, jej organizacji non profit i klientów będących stowarzyszeniami. Koordynowanie procesów płacowych, świadczeń i emerytalnych, wspieranie pracowników oraz usprawnianie działalności operacyjnej.

Otwórz