Prophecy
Prophecy
Prophecy membangun perangkat lunak untuk transformasi data dan ETL, yang memadukan alat visual berkode rendah dengan bantuan AI. Data Transformation Copilot-nya membantu tim membuat, menerapkan, dan memantau pipeline data, dengan pilihan alur kerja cloud-native maupun on-premise serta integrasi untuk platform seperti Databricks dan Snowflake. Produk ini dirancang agar tim data bisnis dapat menangani lebih banyak pekerjaan pipeline secara langsung, mulai dari pengembangan awal hingga pemeliharaan berkelanjutan. Prophecy bergerak di bidang SaaS perusahaan dan perangkat lunak produktivitas.

Manajer Operasional SDM

Pimpin rekrutmen, tunjangan, kepatuhan, dan pengalaman karyawan seiring Prophecy mengembangkan operasional SDM-nya. Dukung perusahaan yang membangun platform berbasis AI untuk persiapan dan analisis data.

Deskripsi

  • Pimpin fungsi SDM Prophecy seiring pertumbuhan perusahaan
  • Awasi seluruh proses rekrutmen, mulai dari lowongan kerja dan wawancara hingga penawaran, orientasi, dan pemutusan hubungan kerja
  • Pastikan catatan perekrutan dan sistem rekrutmen tetap akurat
  • Kelola pendaftaran, pembaruan, dan administrasi tunjangan, serta tanggapi pertanyaan karyawan
  • Koordinasikan pekerjaan dengan broker tunjangan, penyedia penggajian, dan vendor lainnya
  • Berikan dukungan SDM global dan bantu menjalankan program keterlibatan serta apresiasi karyawan
  • Bekerja sama dengan para pemimpin untuk membangun budaya kerja yang positif
  • Koordinasikan penilaian kinerja, hubungan karyawan, dan program SDM lainnya
  • Pastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan federal, negara bagian, dan setempat
  • Kelola kebijakan SDM, buku panduan, persyaratan pelatihan, dan catatan ketenagakerjaan
  • Tangani masalah hubungan karyawan dan investigasi di tempat kerja sesuai kebutuhan
  • Tingkatkan proses dan sistem SDM serta bangun praktik yang dapat dikembangkan
  • Jaga keakuratan data karyawan dan laporkan metrik SDM kepada pimpinan
  • Berkontribusi pada proyek yang sedang berjalan sesuai kebutuhan

Persyaratan

  • Pengalaman SDM minimal enam tahun, termasuk dua tahun atau lebih mengawasi beberapa fungsi SDM
  • Gelar sarjana atau magister
  • Pengalaman dalam rekrutmen
  • Mengenal sistem HRIS Rippling
  • Memahami hukum ketenagakerjaan AS; pengalaman lintas negara bagian atau internasional menjadi nilai tambah
  • Kemampuan analitis yang kuat

Tunjangan

  • Prophecy membayar 99% premi asuransi kesehatan karyawan dan 75% premi tanggungan
  • Tunjangan sesuai kebijakan perusahaan untuk ponsel, internet, keanggotaan pusat kebugaran, kesejahteraan, dan pengeluaran lainnya
  • Cuti berbayar yang fleksibel
  • Asuransi disabilitas jangka panjang dan asuransi jiwa yang dibayar perusahaan, serta perlindungan FSA/HSA, gigi, dan penglihatan
  • Kesempatan berkontribusi langsung pada produk inovatif
  • Tanggung jawab penuh atas proyek dari awal hingga akhir
  • Tunjangan dan fasilitas dapat berbeda menurut negara
  • Budaya inklusif dan standar kesempatan kerja yang setara

Lowongan Terkait

Workiva

Mitra Bisnis SDM Senior, GTM dan Penjualan

Workiva

Menyusun strategi talenta untuk tim go-to-market dan penjualan Workiva, sekaligus memberi saran kepada pimpinan tentang desain organisasi, hubungan karyawan, dan manajemen perubahan. Mendukung program talenta dan membantu memperkuat tempat kerja yang inklusif dan berpusat pada karyawan.

Buka
Galderma

Mitra Senior Hubungan Karyawan — Galderma (Jarak Jauh, AS)

Galderma

Memberi saran kepada pimpinan Galderma di seluruh AS tentang masalah hubungan karyawan yang kompleks, investigasi, akomodasi, dan risiko ketenagakerjaan. Menangani kasus sensitif dan membantu meningkatkan kemampuan manajer dalam menangani persoalan di tempat kerja.

Buka
Magnificent Differences Consulting, LLC

Spesialis Penggajian dan Tunjangan Jarak Jauh

Magnificent Differences Consulting, LLC

Mengelola penggajian multi-negara bagian dan administrasi tunjangan yang akurat untuk Magnificent Differences Consulting serta klien nirlaba dan asosiasinya. Mengoordinasikan penggajian, tunjangan, dan proses pensiun sambil mendukung karyawan dan meningkatkan efisiensi operasional.

Buka