Prophecy
Prophecy
Prophecy พัฒนาซอฟต์แวร์สำหรับการแปลงข้อมูลและ ETL โดยผสานเครื่องมือแบบภาพที่ใช้โค้ดน้อยเข้ากับความช่วยเหลือจาก AI Data Transformation Copilot ช่วยทีมสร้าง ติดตั้งใช้งาน และติดตามไปป์ไลน์ข้อมูล พร้อมรองรับเวิร์กโฟลว์ทั้งบนคลาวด์และภายในองค์กร รวมถึงการเชื่อมต่อกับแพลตฟอร์มอย่าง Databricks และ Snowflake ผลิตภัณฑ์นี้ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ทีมข้อมูลในองค์กรจัดการงานเกี่ยวกับไปป์ไลน์ได้โดยตรงมากขึ้น ตั้งแต่การพัฒนาเริ่มต้นไปจนถึงการบำรุงรักษาอย่างต่อเนื่อง Prophecy ดำเนินธุรกิจด้านซอฟต์แวร์ SaaS สำหรับองค์กรและซอฟต์แวร์เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการทรัพยากรบุคคล

นำด้านการสรรหา สวัสดิการ การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และประสบการณ์พนักงาน ขณะที่ Prophecy ขยายงานด้านบุคลากร สนับสนุนบริษัทที่กำลังสร้างแพลตฟอร์ม AI สำหรับการเตรียมและวิเคราะห์ข้อมูล

รายละเอียด

  • นำงานด้านบุคลากรของ Prophecy ในช่วงที่บริษัทเติบโต
  • ดูแลกระบวนการสรรหาทั้งหมด ตั้งแต่ประกาศรับสมัครและสัมภาษณ์ ไปจนถึงการยื่นข้อเสนอ การเริ่มงาน และการพ้นสภาพพนักงาน
  • ดูแลให้บันทึกการจ้างงานและระบบสรรหามีข้อมูลถูกต้อง
  • จัดการการลงทะเบียน การต่ออายุ และการบริหารสวัสดิการ รวมถึงตอบข้อสงสัยของพนักงาน
  • ประสานงานกับนายหน้าสวัสดิการ ผู้ให้บริการเงินเดือน และผู้ให้บริการรายอื่น
  • ให้การสนับสนุนด้านทรัพยากรบุคคลทั่วโลก และช่วยดำเนินโครงการสร้างการมีส่วนร่วมและการยกย่องพนักงาน
  • ทำงานร่วมกับผู้บริหารเพื่อสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ดี
  • ประสานงานการประเมินผลงาน ความสัมพันธ์กับพนักงาน และโครงการทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ
  • ดูแลให้ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานระดับรัฐบาลกลาง ระดับรัฐ และระดับท้องถิ่น
  • ดูแลนโยบายทรัพยากรบุคคล คู่มือพนักงาน ข้อกำหนดการฝึกอบรม และบันทึกการจ้างงาน
  • จัดการปัญหาความสัมพันธ์กับพนักงานและการสอบสวนในที่ทำงานเมื่อจำเป็น
  • ปรับปรุงกระบวนการและระบบทรัพยากรบุคคล พร้อมพัฒนาแนวปฏิบัติที่รองรับการขยายตัวได้
  • ดูแลข้อมูลพนักงานให้ถูกต้อง และรายงานตัวชี้วัดด้านทรัพยากรบุคคลแก่ผู้บริหาร
  • ร่วมดำเนินโครงการที่กำลังทำอยู่ตามความจำเป็น

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อยหกปี รวมถึงประสบการณ์ดูแลงานด้านบุคลากรหลายด้านตั้งแต่สองปีขึ้นไป
  • วุฒิปริญญาตรีหรือปริญญาโท
  • มีประสบการณ์ด้านการสรรหา
  • คุ้นเคยกับระบบ HRIS ของ Rippling
  • มีความรู้ในการทำงานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานของสหรัฐฯ หากมีประสบการณ์ในหลายรัฐหรือระดับนานาชาติจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีทักษะการวิเคราะห์ที่ดี

สวัสดิการ

  • Prophecy จ่ายเบี้ยประกันสุขภาพให้พนักงาน 99% และให้ผู้ติดตาม 75%
  • งบสนับสนุนตามดุลยพินิจสำหรับโทรศัพท์มือถือ อินเทอร์เน็ต สมาชิกฟิตเนส สุขภาวะ และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ
  • วันลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างที่ยืดหยุ่น
  • ประกันทุพพลภาพระยะยาวและประกันชีวิตที่บริษัทจ่ายให้ พร้อมความคุ้มครอง FSA/HSA ทันตกรรม และสายตา
  • โอกาสร่วมสร้างผลิตภัณฑ์นวัตกรรมโดยตรง
  • รับผิดชอบโครงการตั้งแต่ต้นจนจบ
  • สวัสดิการและสิทธิประโยชน์อาจแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ
  • วัฒนธรรมที่เปิดกว้างและมาตรฐานการให้โอกาสในการจ้างงานอย่างเท่าเทียม

งานที่เกี่ยวข้อง

Workiva

ผู้ร่วมงานด้านทรัพยากรบุคคลอาวุโส ฝ่าย GTM และการขาย

Workiva

ร่วมกำหนดกลยุทธ์ด้านบุคลากรสำหรับทีมเข้าสู่ตลาดและทีมขายของ Workiva พร้อมให้คำปรึกษาผู้นำด้านการออกแบบองค์กร ความสัมพันธ์กับพนักงาน และการบริหารการเปลี่ยนแปลง สนับสนุนโครงการด้านบุคลากรและช่วยเสริมสร้างสถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและให้ความสำคัญกับพนักงาน

เปิด
PTG

ผู้เชี่ยวชาญงานทรัพยากรบุคคลทั่วไปอาวุโสที่ PTG (ทำงานทางไกลในสหรัฐอเมริกา)

PTG

สนับสนุนพนักงานและผู้จัดการของ PTG ในด้านการใช้งาน Workday ความสัมพันธ์กับพนักงาน การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการฝึกอบรม ดูแลเรื่องทรัพยากรบุคคลที่ละเอียดอ่อน พร้อมให้คำแนะนำอย่างเป็นความลับทั่วทั้งองค์กร

เปิด
Overview AI

หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการและกำกับดูแลทรัพยากรบุคคลระดับโลกอาวุโส

Overview AI

นำการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านทรัพยากรบุคคลทั่วโลกและวางระบบงานบุคคลที่รองรับการขยายตัวที่ Overview AI บริษัทที่ติดตั้งเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์วิทัศน์ในสายการผลิต ดูแลงาน HR ในจีนและแนวปฏิบัติด้านการจ้างงานในหลายประเทศ

เปิด
Galderma

ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสด้านความสัมพันธ์พนักงาน — Galderma (ทำงานทางไกล, สหรัฐอเมริกา)

Galderma

ให้คำปรึกษาแก่ผู้นำของ Galderma ทั่วสหรัฐอเมริกาในประเด็นความสัมพันธ์พนักงานที่ซับซ้อน การสอบสวน การปรับสภาพการทำงาน และความเสี่ยงด้านการจ้างงาน ดูแลกรณีที่ละเอียดอ่อนและช่วยเสริมความสามารถของผู้จัดการในการจัดการปัญหาในที่ทำงาน

เปิด
Magnificent Differences Consulting, LLC

ผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือนและสวัสดิการแบบทำงานทางไกล

Magnificent Differences Consulting, LLC

ดูแลการจ่ายเงินเดือนหลายรัฐให้ถูกต้องและการบริหารสวัสดิการสำหรับ Magnificent Differences Consulting รวมถึงลูกค้าองค์กรไม่แสวงหากำไรและสมาคม ประสานงานด้านเงินเดือน สวัสดิการ และการเกษียณอายุ พร้อมสนับสนุนพนักงานและปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน

เปิด