Magnificent Differences Consulting, LLC
Magnificent Differences Consulting, LLC
Magnificent Differences Consulting, LLC ให้บริการที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลและธุรกิจแก่สมาคมและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร งานของบริษัทครอบคลุมการสรรหาบุคลากร การสนับสนุนด้านทรัพยากรบุคคลและธุรกิจแบบเอาต์ซอร์ส ความสัมพันธ์กับพนักงาน การให้คำปรึกษาด้านอาชีพ ตลอดจนการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการและเทคโนโลยี บริษัทยังจัดสรรรายได้ส่วนหนึ่งเพื่อให้บริการด้านอาชีพแก่ผู้หางานจากกลุ่มที่ยังได้รับโอกาสไม่ทั่วถึง

ผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือนและสวัสดิการแบบทำงานทางไกล

ดูแลการจ่ายเงินเดือนหลายรัฐให้ถูกต้องและการบริหารสวัสดิการสำหรับ Magnificent Differences Consulting รวมถึงลูกค้าองค์กรไม่แสวงหากำไรและสมาคม ประสานงานด้านเงินเดือน สวัสดิการ และการเกษียณอายุ พร้อมสนับสนุนพนักงานและปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน

รายละเอียด

  • ดำเนินการจ่ายเงินเดือนตามกำหนดอย่างครบวงจรในหลายรัฐให้แก่บริษัทและบัญชีลูกค้าที่ได้รับมอบหมาย
  • ตรวจสอบและกระทบยอดใบบันทึกเวลาทำงาน ยอดวันลาคงเหลือ รายได้ รายการหัก และรายงานเงินเดือน พร้อมขออนุมัติตามที่กำหนด
  • ดำเนินการเปลี่ยนแปลงสถานะพนักงาน ปรับค่าจ้าง โบนัส การจ่ายเงินพิเศษ การหักเงินตามคำสั่ง และการอัปเดตเงินเดือนอื่น ๆ
  • ประสานงานการจดทะเบียนภาษีเงินเดือน การยื่นเอกสาร การจัดการหนังสือแจ้ง และการกระทบยอดรายไตรมาสกับสิ้นปีกับผู้ให้บริการและหน่วยงานของรัฐ
  • ดูแลการลงทะเบียนสวัสดิการ การอัปเดต การสิ้นสุดสิทธิ และช่วงเปิดลงทะเบียน โดยทำงานร่วมกับผู้ให้บริการเพื่อแก้ไขข้อคลาดเคลื่อน
  • เปรียบเทียบใบแจ้งหนี้และรายงานการจัดสรรเงินทุนด้านสวัสดิการและการเกษียณอายุกับรายการหักจากเงินเดือนและเงินสมทบจากนายจ้าง
  • คำนวณเงินสมทบเพื่อการเกษียณอายุและส่งไฟล์ที่จำเป็น
  • ช่วยดูแลการลาและประสานงานการอัปเดตค่าจ้างและสวัสดิการที่เกี่ยวข้อง
  • ตอบคำถามพนักงานเกี่ยวกับเงินเดือนและสวัสดิการ แก้ไขข้อคลาดเคลื่อน และส่งต่อกรณีซับซ้อนให้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
  • ดูแลข้อมูลในระบบเงินเดือนและสวัสดิการ แก้ไขปัญหาทั่วไป ช่วยทดสอบและตรวจสอบความถูกต้อง รวมถึงอัปเดตระเบียน ปฏิทิน ขั้นตอน และรายการตรวจสอบ
  • รายงานต่อผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและเสนอแนวทางปรับปรุงประสิทธิภาพ

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีด้านบัญชี การเงิน ทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีการศึกษาและประสบการณ์ทำงานรวมกันในระดับเทียบเท่า
  • มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในการดูแลการจ่ายเงินเดือนหลายรัฐแบบครบวงจรและการบริหารสวัสดิการ
  • หากมีใบรับรอง Certified Payroll Professional (CPP) หรือ Fundamental Payroll Certification (FPC) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์ใช้ Paylocity จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษอย่างยิ่ง
  • มีความรู้เกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนหลายรัฐ รายได้ รายการหัก ภาษี และกำหนดการจ่ายเงินเดือน
  • มีความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดการลงทะเบียนสวัสดิการ กฎการสมทบเงิน รายการหัก และการเชื่อมต่อกับระบบเงินเดือน
  • ใช้แพลตฟอร์มเงินเดือน HRIS สวัสดิการ และการเกษียณอายุได้อย่างชำนาญ รวมถึงการจัดทำรายงาน การนำเข้าข้อมูล และการตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล
  • สามารถจัดทำขั้นตอนและรายการตรวจสอบที่ชัดเจนได้
  • สามารถจัดการข้อมูลที่ละเอียดอ่อนโดยรักษาความลับได้

สวัสดิการ

  • ดูแลการลงทะเบียน การเปลี่ยนแปลง การสิ้นสุดสิทธิ และช่วงเปิดลงทะเบียนสวัสดิการ
  • จัดการเงินสมทบแผนเกษียณอายุ เงินสมทบสมทบจากนายจ้าง การชำระคืนเงินกู้ และเงินสมทบเพิ่มเติม
  • การจ้างงานเป็นไปตามหลักการจ้างงานโดยสมัครใจ ซึ่งนายจ้างหรือลูกจ้างสามารถยุติการจ้างได้ภายใต้เงื่อนไขที่เกี่ยวข้อง
  • มีโอกาสในการจ้างงานอย่างเท่าเทียมและการปรับสิ่งอำนวยความสะดวกอย่างเหมาะสมสำหรับผู้พิการ

งานที่เกี่ยวข้อง

Prophecy

ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการทรัพยากรบุคคล

Prophecy

นำด้านการสรรหา สวัสดิการ การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และประสบการณ์พนักงาน ขณะที่ Prophecy ขยายงานด้านบุคลากร สนับสนุนบริษัทที่กำลังสร้างแพลตฟอร์ม AI สำหรับการเตรียมและวิเคราะห์ข้อมูล

เปิด
Workiva

ผู้ร่วมงานด้านทรัพยากรบุคคลอาวุโส ฝ่าย GTM และการขาย

Workiva

ร่วมกำหนดกลยุทธ์ด้านบุคลากรสำหรับทีมเข้าสู่ตลาดและทีมขายของ Workiva พร้อมให้คำปรึกษาผู้นำด้านการออกแบบองค์กร ความสัมพันธ์กับพนักงาน และการบริหารการเปลี่ยนแปลง สนับสนุนโครงการด้านบุคลากรและช่วยเสริมสร้างสถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและให้ความสำคัญกับพนักงาน

เปิด
PTG

ผู้เชี่ยวชาญงานทรัพยากรบุคคลทั่วไปอาวุโสที่ PTG (ทำงานทางไกลในสหรัฐอเมริกา)

PTG

สนับสนุนพนักงานและผู้จัดการของ PTG ในด้านการใช้งาน Workday ความสัมพันธ์กับพนักงาน การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการฝึกอบรม ดูแลเรื่องทรัพยากรบุคคลที่ละเอียดอ่อน พร้อมให้คำแนะนำอย่างเป็นความลับทั่วทั้งองค์กร

เปิด
Overview AI

หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการและกำกับดูแลทรัพยากรบุคคลระดับโลกอาวุโส

Overview AI

นำการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านทรัพยากรบุคคลทั่วโลกและวางระบบงานบุคคลที่รองรับการขยายตัวที่ Overview AI บริษัทที่ติดตั้งเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์วิทัศน์ในสายการผลิต ดูแลงาน HR ในจีนและแนวปฏิบัติด้านการจ้างงานในหลายประเทศ

เปิด
Galderma

ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสด้านความสัมพันธ์พนักงาน — Galderma (ทำงานทางไกล, สหรัฐอเมริกา)

Galderma

ให้คำปรึกษาแก่ผู้นำของ Galderma ทั่วสหรัฐอเมริกาในประเด็นความสัมพันธ์พนักงานที่ซับซ้อน การสอบสวน การปรับสภาพการทำงาน และความเสี่ยงด้านการจ้างงาน ดูแลกรณีที่ละเอียดอ่อนและช่วยเสริมความสามารถของผู้จัดการในการจัดการปัญหาในที่ทำงาน

เปิด