Magnificent Differences Consulting, LLC
Magnificent Differences Consulting, LLC
חברת Magnificent Differences Consulting, LLC מספקת שירותי ייעוץ בתחום משאבי האנוש והעסקים לעמותות ולארגונים ללא מטרות רווח. פעילותה כוללת גיוס כישרונות, מיקור חוץ של שירותי משאבי אנוש ותמיכה עסקית, יחסי עובדים, אימון קריירה ואופטימיזציה של תהליכים וטכנולוגיה. החברה גם מפנה חלק מהכנסותיה לשירותי קריירה עבור מחפשי עבודה מקבוצות שאינן מיוצגות דיין.

מומחה/ית שכר והטבות מרחוק

אחריות על ניהול מדויק של שכר והטבות במספר מדינות עבור חברת Magnificent Differences Consulting ועבור לקוחותיה מקרב ארגונים ללא מטרות רווח ואיגודים. תיאום תהליכי שכר, הטבות ופנסיה, תוך תמיכה בעובדים ושיפור היעילות התפעולית.

תיאור

  • ניהול מחזורי שכר מתוזמנים ומלאים במספר מדינות עבור החברה ועבור חשבונות הלקוחות שהוקצו לתפקיד.
  • בדיקה והתאמה של דוחות שעות עבודה, יתרות חופשה, הכנסות, ניכויים ודוחות שכר, וקבלת האישורים הנדרשים.
  • טיפול בשינויים במעמד העובדים, התאמות שכר, מענקים, תשלומים מיוחדים, עיקולים ועדכוני שכר אחרים.
  • תיאום רישומי מס שכר, הגשות, הודעות והתאמות רבעוניות ושנתיות מול ספקים ורשויות המדינה.
  • ניהול הרשמה להטבות, עדכונים, סיום הרשמה ותקופת ההרשמה הפתוחה, תוך עבודה עם חברות הביטוח לפתרון פערים.
  • השוואת חשבוניות הטבות ופנסיה ודוחות מימון לניכויי שכר ולהפרשות המעסיק.
  • חישוב הפרשות לפנסיה ושליחת הקבצים הנדרשים.
  • סיוע בניהול חופשות ותיאום עדכוני שכר והטבות קשורים.
  • מענה לשאלות עובדים בנושאי שכר והטבות, פתרון פערים והעברת נושאים מורכבים למנהל/ת משאבי האנוש.
  • תחזוקת נתונים במערכות השכר וההטבות, פתרון בעיות שגרתיות, סיוע בבדיקות ובאימות ועדכון רשומות, לוחות שנה, נהלים ורשימות תיוג.
  • דיווח למנהל/ת משאבי האנוש וזיהוי דרכים לשיפור היעילות.

דרישות

  • תואר ראשון בחשבונאות, מימון, משאבי אנוש או תחום קשור, או שילוב שקול של השכלה וניסיון.
  • לפחות חמש שנות ניסיון בניהול מלא של שכר והטבות במספר מדינות.
  • הסמכת Certified Payroll Professional (CPP) או Fundamental Payroll Certification (FPC) מועדפת.
  • ניסיון ב-Paylocity מועדף מאוד.
  • ידע מעשי בשכר במספר מדינות, הכנסות, ניכויים, מסים ולוחות זמנים לתשלום שכר.
  • היכרות עם דרישות ההרשמה להטבות, כללי הפרשות, ניכויים ושילוב עם מערכות השכר.
  • שליטה בפלטפורמות שכר, HRIS, הטבות ופנסיה, לרבות הפקת דוחות, ייבוא ואימות נתונים.
  • יכולת לתעד נהלים ורשימות תיוג באופן ברור.
  • יכולת לטפל במידע רגיש בסודיות.

הטבות

  • ניהול הרשמה להטבות, שינויים, סיום הרשמה ותקופת הרשמה פתוחה.
  • ניהול הפרשות לתוכנית פנסיה, הפרשות תואמות של המעסיק, החזרי הלוואות והפרשות השלמה.
  • ההעסקה היא לפי רצון הצדדים וניתנת לסיום על ידי כל אחד מהם.
  • הזדמנות שווה בתעסוקה והתאמות סבירות לאנשים עם מוגבלות.

משרות קשורות

Prophecy

מנהל תפעול משאבי אנוש

Prophecy

הובלת גיוס, הטבות, ציות וחוויית עובדים עם התרחבות פעילות משאבי האנוש של Prophecy. תמיכה בחברה שבונה פלטפורמה מבוססת בינה מלאכותית להכנת נתונים ולניתוחם.

פתח
Workiva

שותף/ה בכיר/ה למשאבי אנוש עסקיים, שיווק ומכירות

Workiva

גיבוש אסטרטגיית כישרונות עבור צוותי השיווק והמכירות של Workiva, וייעוץ למנהלים בנושאי מבנה ארגוני, יחסי עובדים וניהול שינויים. תמיכה בתוכניות כישרונות וסיוע בחיזוק סביבת עבודה מכילה וממוקדת עובדים.

פתח
PTG

כללנ/ית בכיר/ה במשאבי אנוש ב־PTG (עבודה מרחוק, ארצות הברית)

PTG

תמיכה בעובדי PTG ובמנהלים בנושאי Workday, יחסי עובדים, ציות והדרכה. טיפול בענייני משאבי אנוש רגישים ומתן הכוונה חסויה ברחבי הארגון.

פתח
Overview AI

מוביל בכיר לתפעול משאבי אנוש גלובלי ולציות

Overview AI

הובלת ציות גלובלי בתחום משאבי האנוש ותפעול עובדים הניתן להרחבה ב-Overview AI, חברה המטמיעה ראייה ממוחשבת בקווי ייצור. אחריות על משאבי אנוש בסין ועל נוהלי העסקה רב־לאומיים.

פתח
Galderma

שותף/ה בכיר/ה ליחסי עובדים — גלדרמה (עבודה מרחוק, ארה״ב)

Galderma

ייעוץ למנהלי גלדרמה ברחבי ארה״ב בנושאים מורכבים של יחסי עובדים, חקירות, התאמות וסיכוני העסקה. ניהול מקרים רגישים וסיוע למנהלים בחיזוק יכולתם לטפל בסוגיות במקום העבודה.

פתח