Workiva
Workiva
Workiva מספקת פלטפורמה מבוססת ענן ובינה מלאכותית, המחברת נתונים של דיווחים פיננסיים, ניהול סיכונים וציות, וקיימות במרחב עבודה שיתופי אחד. הכלים שלה מסייעים לצוותי כספים, משפט, ביקורת וקיימות בארגונים לתאם בין מערכות, להפוך תהליכים כמו תיוג XBRL לאוטומטיים ולשמור על נתיבי ביקורת ברורים עבור גילויים מפוקחים ועבודות הבטחה. באמצעות שילוב נתוני הדיווח ותהליכי העבודה, Workiva תומכת בקבלת החלטות עקבית, ניתנת למעקב ויעילה יותר.

שותף/ה בכיר/ה למשאבי אנוש עסקיים, שיווק ומכירות

גיבוש אסטרטגיית כישרונות עבור צוותי השיווק והמכירות של Workiva, וייעוץ למנהלים בנושאי מבנה ארגוני, יחסי עובדים וניהול שינויים. תמיכה בתוכניות כישרונות וסיוע בחיזוק סביבת עבודה מכילה וממוקדת עובדים.

תיאור

  • ייעוץ למנהלים בנוגע לצרכים ארגוניים, הערכת כישרונות ופיתוח מנהיגות.
  • שיתוף פעולה עם צוות השותפים העסקיים הגלובלי למשאבי אנוש של GTM בתוכניות וביוזמות בתחום הכישרונות.
  • עבודה עם מרכזי המומחיות של People and Culture כדי לספק פתרונות ארגוניים ופתרונות בתחום הכישרונות.
  • תמיכה בהחלטות הנוגעות למבנה הארגוני וסיוע בפיתוח תוכניות לניהול שינויים ולתקשורת.
  • ניתוח נתונים, מדדים ומגמות עם מנהלים לצורך קבלת החלטות.
  • יישום פעילויות למעורבות עובדים בצוותי GTM.
  • הדרכת מנהלים בנושאי יחסי עובדים, פתרון סכסוכים, פרשנות מדיניות ושיטות ניהול.
  • הכוונה והדרכה של מנהלים בנושאי ביצועים.
  • חקירה ופתרון של סוגיות עובדים, תוך שמירה על ציות לחוק וצמצום סיכונים.
  • קידום תרבות ממוקדת עובדים ותקשורת פתוחה ושקופה.
  • שילוב שיטות עבודה מכילות בתוכניות ובפתרונות של People and Culture.
  • חיזוק ערכי Workiva ועקרונותיה כבסיס לתרבותה ולציפיות ההתנהגותיות שלה.

דרישות

  • תואר ראשון, או שילוב שקול של השכלה וניסיון בתחום קשור.
  • לפחות שש שנות ניסיון במשאבי אנוש עם אחריות הולכת וגדלה, לרבות מבנה ארגוני, ניהול שינויים, יחסי עובדים, תגמול וניהול כישרונות.
  • ניסיון בתמיכה בארגוני שיווק ומכירות כשותף/ה עסקי/ת למשאבי אנוש או בתפקיד קרוב.
  • הסמכת PHR, SPHR, SHRM-CP או SHRM-SCP.
  • יכולת לעבוד ביעילות בסביבה דינמית ומהירת קצב.
  • ניסיון בחברת טכנולוגיה או תוכנה גלובלית ובצמיחה מהירה.
  • היכרות עם נהלים, חוקים ותקנות בתחום משאבי האנוש.
  • יכולת לבנות אמון ואמינות מול שותפים עסקיים ועובדים בכל הדרגים.
  • יכולת מוכחת להדריך, לייעץ ולהשפיע.
  • ניסיון בהובלת יוזמות אסטרטגיות ותוכניות תפעוליות.
  • יכולת לעודד שיתוף פעולה בין דרגים ולכנס בעלי עניין לפיתוח פתרונות.
  • נכונות לנסוע עד 25% מהזמן לפגישות פנימיות ולסקירות עסקיות.
  • גישה אמינה לאינטרנט בעת עבודה מרחוק מחוץ למשרד של Workiva.
  • נדרשת הרשאה לעבוד בארצות הברית לצמיתות.
  • לא ניתן לקבל חסות לאשרת עבודה לתפקיד זה.

הטבות

  • מענק לפי שיקול דעת, המשולם בדרך כלל מדי שנה.
  • יחידות מניה חסומות המוענקות עם תחילת העבודה.
  • התאמת הפרשות לתוכנית 401(k).
  • חבילת הטבות מקיפה לעובדים.
  • אפשרות לעבוד מהמשרד או מרחוק במדינת ההעסקה.
  • התאמות סבירות למועמדים עם מוגבלות.

משרות קשורות

Prophecy

מנהל תפעול משאבי אנוש

Prophecy

הובלת גיוס, הטבות, ציות וחוויית עובדים עם התרחבות פעילות משאבי האנוש של Prophecy. תמיכה בחברה שבונה פלטפורמה מבוססת בינה מלאכותית להכנת נתונים ולניתוחם.

פתח
PTG

כללנ/ית בכיר/ה במשאבי אנוש ב־PTG (עבודה מרחוק, ארצות הברית)

PTG

תמיכה בעובדי PTG ובמנהלים בנושאי Workday, יחסי עובדים, ציות והדרכה. טיפול בענייני משאבי אנוש רגישים ומתן הכוונה חסויה ברחבי הארגון.

פתח
Overview AI

מוביל בכיר לתפעול משאבי אנוש גלובלי ולציות

Overview AI

הובלת ציות גלובלי בתחום משאבי האנוש ותפעול עובדים הניתן להרחבה ב-Overview AI, חברה המטמיעה ראייה ממוחשבת בקווי ייצור. אחריות על משאבי אנוש בסין ועל נוהלי העסקה רב־לאומיים.

פתח
Galderma

שותף/ה בכיר/ה ליחסי עובדים — גלדרמה (עבודה מרחוק, ארה״ב)

Galderma

ייעוץ למנהלי גלדרמה ברחבי ארה״ב בנושאים מורכבים של יחסי עובדים, חקירות, התאמות וסיכוני העסקה. ניהול מקרים רגישים וסיוע למנהלים בחיזוק יכולתם לטפל בסוגיות במקום העבודה.

פתח
Magnificent Differences Consulting, LLC

מומחה/ית שכר והטבות מרחוק

Magnificent Differences Consulting, LLC

אחריות על ניהול מדויק של שכר והטבות במספר מדינות עבור חברת Magnificent Differences Consulting ועבור לקוחותיה מקרב ארגונים ללא מטרות רווח ואיגודים. תיאום תהליכי שכר, הטבות ופנסיה, תוך תמיכה בעובדים ושיפור היעילות התפעולית.

פתח