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Workiva
Workiva
1001 – 5000 Empleados
Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaConsultoríaLogística
Workiva ofrece una plataforma en la nube impulsada por IA que conecta los datos de informes financieros, riesgos y cumplimiento, y sostenibilidad en un único espacio de trabajo colaborativo. Sus herramientas ayudan a los equipos empresariales de finanzas, asuntos legales, auditoría y sostenibilidad a coordinarse entre distintos sistemas, automatizar procesos como el etiquetado XBRL y conservar registros de auditoría claros para divulgaciones reguladas y trabajos de aseguramiento. Al integrar los datos y los flujos de trabajo de los informes, Workiva favorece una toma de decisiones más coherente, trazable y eficiente.
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Empleos de la empresa

Socio sénior de Personas para GTM y Ventas

Define la estrategia de talento para los equipos de comercialización y ventas de Workiva, y asesora a sus líderes en diseño organizativo, relaciones laborales y gestión del cambio. Apoya programas de talento y contribuye a fortalecer un entorno laboral inclusivo y centrado en las personas.

USEstados Unidos
106.000 $ – 185.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Descripción

  • Asesora a los líderes sobre necesidades organizativas, evaluación del talento y desarrollo del liderazgo.
  • Colabora con el equipo global de Socios de Personas para GTM en programas e iniciativas de talento.
  • Trabaja con los centros de excelencia de Personas y Cultura para ofrecer soluciones organizativas y de talento.
  • Apoya las decisiones sobre diseño organizativo y ayuda a elaborar planes de gestión del cambio y comunicación.
  • Analiza datos, métricas y tendencias junto con los líderes para orientar las decisiones.
  • Implementa actividades de participación de los empleados para los equipos de GTM.
  • Asesora a los gerentes sobre relaciones laborales, resolución de conflictos, interpretación de políticas y prácticas de gestión.
  • Orienta y asesora a los gerentes en asuntos de desempeño.
  • Investiga y resuelve problemas de los empleados, vela por el cumplimiento legal y mitiga riesgos.
  • Promueve una cultura centrada en los empleados y una comunicación abierta y transparente.
  • Integra prácticas laborales inclusivas en los programas y soluciones de Personas y Cultura.
  • Refuerza los valores y principios de Workiva como base de su cultura y de las expectativas de comportamiento.

Requisitos

  • Título universitario o combinación equivalente de formación y experiencia en un campo relacionado.
  • Al menos seis años de experiencia en RR. HH. con responsabilidades crecientes, incluidos diseño organizativo, gestión del cambio, relaciones laborales, compensación y gestión del talento.
  • Experiencia prestando apoyo a organizaciones de comercialización y ventas como Socio de Personas o en un puesto estrechamente relacionado.
  • Certificación PHR, SPHR, SHRM-CP o SHRM-SCP.
  • Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
  • Experiencia en una empresa tecnológica o de software global y de rápido crecimiento.
  • Conocimiento de las prácticas, leyes y normativas de RR. HH.
  • Capacidad para generar confianza y credibilidad con socios comerciales y empleados de todos los niveles.
  • Capacidad demostrada para asesorar, orientar e influir.
  • Experiencia en la ejecución de iniciativas estratégicas y planes operativos.
  • Capacidad para fomentar la colaboración entre distintos niveles y reunir a las partes interesadas para desarrollar soluciones.
  • Disponibilidad para viajar hasta un 25 % para reuniones internas y revisiones de negocio.
  • Acceso fiable a Internet al trabajar a distancia fuera de una oficina de Workiva.
  • Debe contar con autorización permanente para trabajar en Estados Unidos.
  • Este puesto no ofrece patrocinio de visado.

Beneficios

  • Bono discrecional, que normalmente se paga una vez al año.
  • Unidades de acciones restringidas concedidas al incorporarse.
  • Aportación equivalente de la empresa al plan 401(k).
  • Paquete integral de beneficios para empleados.
  • Opción de trabajar en una oficina o a distancia dentro del país de empleo.
  • Adaptaciones razonables para solicitantes con discapacidad.

Empleos relacionados

PTG

Generalista sénior de Recursos Humanos en PTG (remoto, Estados Unidos)

PTG
51 – 200 Empleados
Patrocinador de visa para trabajadores cualificadosConsultoríaHosteleríaLogística
USEstados UnidosRemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Apoya a los empleados y responsables de PTG con las operaciones de Workday, las relaciones laborales, el cumplimiento normativo y la formación. Gestiona asuntos delicados de RR. HH. y ofrece orientación confidencial en toda la organización.

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Overview AI

Responsable sénior de operaciones y cumplimiento global de RR. HH.

Overview AI
11 – 50 Empleados
ConsultoríaHardwareLogística
USEstados UnidosCACalifornia
105.000 $ – 150.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Lidera el cumplimiento global de RR. HH. y unas operaciones de personal escalables en Overview AI, una empresa que implementa visión artificial en líneas de fabricación. Supervisa RR. HH. en China y las prácticas de empleo multinacionales.

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Galderma

Socio sénior de relaciones laborales — Galderma (Remoto, EE. UU.)

Galderma
5001 – 10.000 Empleados
Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaBellezaConsultoría
USEstados Unidos
110.000 $ – 135.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Asesore a los líderes de Galderma en todo EE. UU. sobre asuntos complejos de relaciones laborales, investigaciones, adaptaciones y riesgos laborales. Gestione casos delicados y ayude a fortalecer la capacidad de los responsables para abordar problemas en el lugar de trabajo.

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Magnificent Differences Consulting, LLC

Especialista remoto en nóminas y beneficios

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Empleados
Atención sanitariaConsultoríaLogística
USEstados Unidos
30 $ – 33 $ / hora
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Supervisa la gestión precisa de nóminas en varios estados y de beneficios para Magnificent Differences Consulting y sus clientes sin fines de lucro y asociaciones. Coordina los procesos de nómina, beneficios y jubilación, brinda apoyo al personal y mejora la eficiencia operativa.

Abrir