LogoFresh Jobs Ahead
Workiva
Workiva
1 001 – 5 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetLogistik
Workiva tillhandahåller en molnbaserad, AI-driven plattform som kopplar samman finansiell rapportering, risk och efterlevnad samt hållbarhetsdata i en gemensam arbetsyta. Verktygen hjälper ekonomi-, juridik-, revisions- och hållbarhetsteam på större företag att samordna arbetet mellan olika system, automatisera processer som XBRL-märkning och bevara tydliga revisionsspår för reglerad rapportering och granskningsarbete. Genom att samla rapporteringsdata och arbetsflöden stödjer Workiva mer konsekvent, spårbart och effektivt beslutsfattande.
LinkedIn
Jobb på företaget

Senior HR-partner för GTM och försäljning

Forma talangstrategin för Workivas go-to-market- och säljteam och ge ledare råd om organisationsdesign, medarbetarrelationer och förändringsledning. Stöd talangprogram och bidra till en inkluderande arbetsplats med medarbetaren i centrum.

USUSA
106 000 $ – 185 000 $ / år
DistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Ge ledare råd om organisationens behov, talangbedömning och ledarskapsutveckling.
  • Samarbeta med det globala GTM-teamet av HR-partners kring talangprogram och initiativ.
  • Samarbeta med People and Culture:s kompetenscenter för att ta fram lösningar inom organisation och talang.
  • Stöd beslut om organisationsdesign och bidra till att ta fram planer för förändringsledning och kommunikation.
  • Analysera data, mätetal och trender tillsammans med ledare för att vägleda beslut.
  • Genomför aktiviteter för medarbetarengagemang i GTM-teamen.
  • Stötta chefer i frågor om medarbetarrelationer, konflikthantering, tolkning av policyer och chefsarbete.
  • Vägled och coacha chefer i prestationsfrågor.
  • Utred och lös medarbetarärenden, säkerställ regelefterlevnad och begränsa risker.
  • Främja en medarbetarcentrerad kultur och öppen, transparent kommunikation.
  • Integrera inkluderande arbetssätt i People and Culture:s program och lösningar.
  • Stärk Workivas värderingar och principer som grund för företagskulturen och förväntningarna på beteenden.

Krav

  • Eftergymnasial examen eller motsvarande kombination av utbildning och erfarenhet inom ett relevant område.
  • Minst sex års alltmer kvalificerad erfarenhet av HR-arbete, inklusive organisationsdesign, förändringsledning, medarbetarrelationer, ersättning och talanghantering.
  • Erfarenhet av att stödja go-to-market- och försäljningsorganisationer som HR-partner eller i en närliggande roll.
  • Certifieringarna PHR, SPHR, SHRM-CP eller SHRM-SCP.
  • Förmåga att arbeta effektivt i en snabbföränderlig och dynamisk miljö.
  • Erfarenhet från ett globalt teknik- eller mjukvaruföretag med hög tillväxt.
  • Kunskap om HR-praxis, lagar och regler.
  • Förmåga att skapa förtroende och trovärdighet hos affärspartner och medarbetare på alla nivåer.
  • Dokumenterad förmåga att coacha, ge råd och påverka.
  • Erfarenhet av att genomföra strategiska initiativ och operativa planer.
  • Förmåga att främja samarbete på olika nivåer och samla intressenter kring lösningar.
  • Beredskap att resa upp till 25 % för interna möten och verksamhetsgenomgångar.
  • Tillförlitlig internetuppkoppling vid distansarbete utanför Workivas kontor.
  • Måste ha permanent arbetstillstånd i USA.
  • Visumsponsring erbjuds inte för den här tjänsten.

Förmåner

  • Diskretionär bonus, vanligtvis utbetald årligen.
  • Restricted Stock Units som tilldelas vid anställning.
  • Matchning av 401(k)-inbetalningar.
  • Omfattande förmånspaket för medarbetare.
  • Möjlighet att arbeta från kontor eller på distans i anställningslandet.
  • Skäliga anpassningar för sökande med funktionsnedsättning.

Relaterade jobb

Galderma

Senior HR-partner inom medarbetarrelationer – Galderma (distans, USA)

Galderma
5 001 – 10 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetSkönhet
USUSA
110 000 $ – 135 000 $ / år
DistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Ge Galdermas chefer i hela USA råd i komplexa frågor om medarbetarrelationer, utredningar, anpassningar och arbetsrättsliga risker. Hantera känsliga ärenden och stärk chefers förmåga att hantera problem på arbetsplatsen.

Öppna
Magnificent Differences Consulting, LLC

Distansspecialist inom löner och förmåner

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Anställda
Hälso- och sjukvårdKonsultverksamhetLogistik
USUSA
30 $ – 33 $ / timme
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Ansvara för korrekt löne- och förmånshantering i flera delstater för Magnificent Differences Consulting och företagets ideella organisationer och föreningskunder. Samordna löner, förmåner och pensioner, stödja medarbetare och förbättra arbetseffektiviteten.

Öppna