Workiva
Workiva
Workiva hutoa jukwaa la mtandaoni linalotumia AI kwa kuunganisha data za taarifa za fedha, hatari na uzingatiaji wa kanuni, pamoja na uendelevu katika nafasi moja ya kazi ya ushirikiano. Zana zake husaidia timu za fedha, sheria, ukaguzi na uendelevu za mashirika kuratibu kazi katika mifumo mbalimbali, kuweka kiotomatiki michakato kama vile uwekaji wa lebo za XBRL, na kudumisha kumbukumbu za ukaguzi zilizo wazi kwa ufichuzi unaodhibitiwa na kazi za uhakikisho. Kwa kuleta pamoja data za taarifa na mtiririko wa kazi, Workiva huwezesha ufanyaji maamuzi ulio thabiti zaidi, unaoweza kufuatiliwa na wenye ufanisi.

Mshauri Mwandamizi wa Biashara ya Watu, GTM na Mauzo

Buni mkakati wa vipaji kwa timu za go-to-market na mauzo za Workiva huku ukiwashauri viongozi kuhusu muundo wa shirika, mahusiano ya wafanyakazi na usimamizi wa mabadiliko. Saidia programu za vipaji na kuimarisha mazingira ya kazi jumuishi yanayoweka wafanyakazi mbele.

Maelezo

  • Washauri viongozi kuhusu mahitaji ya shirika, tathmini ya vipaji na maendeleo ya uongozi.
  • Shirikiana na timu ya kimataifa ya Washauri wa Biashara ya Watu ya GTM katika programu na mipango ya vipaji.
  • Fanya kazi na vituo vya ubora vya People and Culture ili kutoa suluhisho za shirika na vipaji.
  • Saidia maamuzi kuhusu muundo wa shirika na uandae mipango ya usimamizi wa mabadiliko na mawasiliano.
  • Changanua data, vipimo na mienendo pamoja na viongozi ili kuongoza maamuzi.
  • Tekeleza shughuli za kuimarisha ushiriki wa wafanyakazi katika timu za GTM.
  • Wafundishe wasimamizi kuhusu mahusiano ya wafanyakazi, utatuzi wa migogoro, tafsiri ya sera na mbinu za usimamizi.
  • Waongoze na kuwafundisha wasimamizi kuhusu masuala ya utendaji.
  • Chunguza na kutatua masuala ya wafanyakazi, ukihakikisha uzingatiaji wa sheria na kupunguza hatari.
  • Kuza utamaduni unaowaweka wafanyakazi mbele na mawasiliano yaliyo wazi na ya uwazi.
  • Jumuisha mbinu za mazingira ya kazi jumuishi katika programu na suluhisho za People and Culture.
  • Imarisha thamani na kanuni za Workiva kama msingi wa utamaduni na matarajio ya kitabia.

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza, au mchanganyiko sawia wa elimu na uzoefu katika fani inayohusiana.
  • Angalau miaka sita ya uzoefu wa HR wenye majukumu yanayoongezeka, ikijumuisha muundo wa shirika, usimamizi wa mabadiliko, mahusiano ya wafanyakazi, fidia na usimamizi wa vipaji.
  • Uzoefu wa kusaidia mashirika ya go-to-market na mauzo kama Mshauri wa Biashara ya Watu au katika jukumu linalohusiana kwa karibu.
  • Cheti cha PHR, SPHR, SHRM-CP au SHRM-SCP.
  • Uwezo wa kufanya kazi kwa ufanisi katika mazingira yenye kasi na mabadiliko.
  • Uzoefu katika kampuni ya kimataifa ya teknolojia au programu inayokua kwa kasi.
  • Ujuzi wa mbinu, sheria na kanuni za HR.
  • Uwezo wa kujenga uaminifu na kuaminika kwa washirika wa biashara na wafanyakazi katika ngazi zote.
  • Uwezo uliothibitishwa wa kufundisha, kushauri na kushawishi.
  • Uzoefu wa kutekeleza mipango ya kimkakati na mipango ya uendeshaji.
  • Uwezo wa kujenga ushirikiano katika ngazi mbalimbali na kuwakutanisha wadau ili kubuni suluhisho.
  • Utayari wa kusafiri hadi 25% kwa mikutano ya ndani na mapitio ya biashara.
  • Ufikiaji wa intaneti unaotegemeka unapofanya kazi ukiwa mbali na ofisi ya Workiva.
  • Lazima uwe na idhini ya kufanya kazi nchini Marekani kwa kudumu.
  • Ufadhili wa visa hautolewi kwa nafasi hii.

Manufaa

  • Bonasi ya hiari, ambayo kwa kawaida hulipwa kila mwaka.
  • Hisa Zilizozuiliwa zinazotolewa unapoanza kazi.
  • Mchango linganifu wa 401(k).
  • Kifurushi kamili cha manufaa ya wafanyakazi.
  • Chaguo la kufanya kazi ofisini au ukiwa mbali ndani ya nchi ya ajira.
  • Marekebisho yanayofaa kwa waombaji wenye ulemavu.

Kazi Zinazohusiana

Overview AI

Kiongozi Mwandamizi wa Uendeshaji na Uzingatiaji wa HR Duniani

Overview AI
11 – 50 Wafanyakazi
MaunziUsafirishajiUshauri

Ongoza uzingatiaji wa HR duniani na shughuli za wafanyakazi zinazoweza kupanuliwa katika Overview AI, kampuni inayotumia teknolojia ya kuona kwa kompyuta kwenye mistari ya uzalishaji. Simamia HR nchini China na taratibu za ajira katika nchi nyingi.

Fungua
Galderma

Mshirika Mwandamizi wa Mahusiano ya Wafanyakazi — Galderma (Kazi ya Mbali, Marekani)

Galderma

Huwashauri viongozi wa Galderma kote Marekani kuhusu masuala changamano ya mahusiano ya wafanyakazi, uchunguzi, marekebisho ya kazi na hatari za ajira. Husimamia kesi nyeti na kusaidia kuimarisha uwezo wa mameneja kushughulikia masuala ya kazini.

Fungua
Magnificent Differences Consulting, LLC

Mtaalamu wa Mishahara na Mafao wa Kazi ya Mbali

Magnificent Differences Consulting, LLC

Husimamia mishahara sahihi katika majimbo mengi na usimamizi wa mafao kwa Magnificent Differences Consulting na wateja wake wasio wa faida na vyama. Huratibu michakato ya mishahara, mafao na kustaafu huku akiwasaidia wafanyakazi na kuboresha ufanisi wa shughuli.

Fungua