LogoFresh Jobs Ahead
Galderma
Galderma
5,001 – 10,000 Wafanyakazi
Mfadhili wa visa ya H1BHuduma za afyaUremboUshauri
Galderma ni kampuni ya kimataifa ya dermatolojia inayojihusisha na urembo wa sindano, utunzaji wa ngozi wa dermatolojia na dermatolojia ya tiba. Orodha ya bidhaa na huduma zake inachanganya utaalamu wa kitabibu na bidhaa za kiwango cha juu zilizoundwa kwa mahitaji mbalimbali ya ngozi, huku timu na ushirikiano wake wa kimataifa ukiunga mkono uundaji na utoaji wa suluhisho mpya. Kazi ya Galderma inaongozwa na lengo la kuendeleza dermatolojia kwa kila simulizi la ngozi, pamoja na msisitizo wake katika mazoea ya biashara yenye uwajibikaji na uendelevu.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mshirika Mwandamizi wa Mahusiano ya Wafanyakazi — Galderma (Kazi ya Mbali, Marekani)

Huwashauri viongozi wa Galderma kote Marekani kuhusu masuala changamano ya mahusiano ya wafanyakazi, uchunguzi, marekebisho ya kazi na hatari za ajira. Husimamia kesi nyeti na kusaidia kuimarisha uwezo wa mameneja kushughulikia masuala ya kazini.

USMarekani
$ 110,000 – $ 135,000 / mwaka
MbaliMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Maelezo

  • Husimamia kesi za mahusiano ya wafanyakazi kwa kujitegemea kuanzia kupokea taarifa za awali hadi kutatua kesi.
  • Huongoza uchunguzi changamano wa kazini, kuanzia kuweka mkakati na kuwahoji mashahidi hadi kutathmini ushahidi, kubainisha matokeo na kupendekeza hatua zinazozingatia hatari.
  • Huandika ripoti za uchunguzi na kuwasilisha matokeo, tathmini za hatari na hatua zinazopendekezwa kwa viongozi wa HR na biashara.
  • Huwashauri viongozi kuhusu malalamiko, migogoro, usimamizi wa utendaji, hatua za kurekebisha, mwenendo, kupunguza wafanyakazi, kusitisha ajira, likizo na marekebisho ya kazi.
  • Hutathmini hatari za mahusiano ya wafanyakazi na kupendekeza majibu ya vitendo yanayozingatia biashara.
  • Hushirikiana na viongozi, Washirika wa Biashara wa HR, Legal, Compliance, Benefits na wadau wengine kuhusu masuala nyeti ya wafanyakazi na maamuzi ya ajira.
  • Huratibu mchakato shirikishi wa ADA na kusimamia kesi za marekebisho ya kazi hadi zituliwe.
  • Hutathmini machaguo ya marekebisho ya kazi na kutunza rekodi za siri pamoja na nyaraka za kesi.
  • Huwafunza viongozi na mameneja kuhusu mbinu za mahusiano ya wafanyakazi na hali ngumu za kazini.
  • Huandaa au kuchangia mafunzo, zana, miongozo na nyenzo za mameneja kuhusu mahusiano ya wafanyakazi.
  • Huboresha michakato, mtiririko wa kazi, zana, violezo na mbinu za mahusiano ya wafanyakazi.
  • Hutambua mienendo ya kesi na kushiriki maarifa na viongozi wa mahusiano ya wafanyakazi na HR ili kusaidia kuzuia hatari.

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza katika Rasilimali Watu, Usimamizi wa Biashara, Mahusiano ya Wafanyakazi au Mahusiano ya Kazi, au fani inayohusiana; au uzoefu unaolingana.
  • Miaka sita hadi kumi ya uzoefu unaoongezeka wa majukumu katika mahusiano ya wafanyakazi.
  • Uwezo wa kushughulikia kwa kujitegemea kesi mbalimbali za mahusiano ya wafanyakazi, zikiwemo uchunguzi changamano na masuala yenye hatari kubwa.
  • Uzoefu wa kusaidia wafanyakazi katika majimbo mengi ya Marekani katika mazingira ya kampuni yenye kasi au yanayoendeshwa na mauzo.
  • Uzoefu wa kuchunguza kwa kujitegemea masuala changamano yanayohusu ubaguzi, unyanyasaji, kulipiza kisasi, utovu wa nidhamu na masuala mengine ya kazini.
  • Utaalamu katika marekebisho ya kazi na mchakato shirikishi wa ADA.
  • Ujuzi thabiti wa sheria za ajira za Marekani.
  • Uzoefu wa kutathmini hatari za mahusiano ya wafanyakazi na kutoa ushauri kuhusu usimamizi wa utendaji, hatua za kurekebisha, kusitisha ajira, marekebisho ya kazi na masuala ya likizo.
  • Uamuzi mzuri wa kutatua masuala ya wafanyakazi kwa kujitegemea na kutambua wakati wa kuyaelekeza kwa uongozi wa mahusiano ya wafanyakazi au Legal.
  • Ujuzi thabiti wa mawasiliano ya maandishi na mazungumzo, uchanganuzi, uchunguzi na uwasilishaji.
  • Uwezo wa kuwashawishi viongozi katika ngazi mbalimbali za shirika.
  • Uwezo wa kusimamia vipaumbele vinavyoshindana na masuala ya siri na nyeti kwa uangalizi mdogo.
  • Waombaji kutoka nje ya kampuni lazima wawe na idhini ya kufanya kazi nchini Marekani.
  • Ufadhili wa idhini ya kufanya kazi haupatikani kwa nafasi hii.

Manufaa

  • Programu ya kila mwaka ya motisha ya muda mfupi, kwa mujibu wa masharti ya mpango na vigezo vya kustahiki.
  • Bima ya matibabu.
  • Bima ya meno.
  • Bima ya macho.
  • Mpango wa 401(k) wenye mchango sawia wa mwajiri.
  • Likizo yenye malipo.
  • Malipo yenye ushindani.
  • Manufaa ya kina.
  • Fursa za kukua, kujiendeleza na kushirikiana.
  • Mazingira ya kazi jumuishi na bunifu.

Kazi Zinazohusiana

Workiva

Mshauri Mwandamizi wa Biashara ya Watu, GTM na Mauzo

Workiva
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
Mfadhili wa visa ya H1BHuduma za afyaUsafirishajiUshauri
USMarekani
$ 106,000 – $ 185,000 / mwaka
MbaliMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Buni mkakati wa vipaji kwa timu za go-to-market na mauzo za Workiva huku ukiwashauri viongozi kuhusu muundo wa shirika, mahusiano ya wafanyakazi na usimamizi wa mabadiliko. Saidia programu za vipaji na kuimarisha mazingira ya kazi jumuishi yanayoweka wafanyakazi mbele.

Fungua
Overview AI

Kiongozi Mwandamizi wa Uendeshaji na Uzingatiaji wa HR Duniani

Overview AI
11 – 50 Wafanyakazi
MaunziUsafirishajiUshauri
USMarekaniCACalifornia
$ 105,000 – $ 150,000 / mwaka
MbaliMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Ongoza uzingatiaji wa HR duniani na shughuli za wafanyakazi zinazoweza kupanuliwa katika Overview AI, kampuni inayotumia teknolojia ya kuona kwa kompyuta kwenye mistari ya uzalishaji. Simamia HR nchini China na taratibu za ajira katika nchi nyingi.

Fungua
Magnificent Differences Consulting, LLC

Mtaalamu wa Mishahara na Mafao wa Kazi ya Mbali

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Wafanyakazi
Huduma za afyaUsafirishajiUshauri
USMarekani
$ 30 – $ 33 / saa
MbaliMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Husimamia mishahara sahihi katika majimbo mengi na usimamizi wa mafao kwa Magnificent Differences Consulting na wateja wake wasio wa faida na vyama. Huratibu michakato ya mishahara, mafao na kustaafu huku akiwasaidia wafanyakazi na kuboresha ufanisi wa shughuli.

Fungua