LogoFresh Jobs Ahead
Galderma
Galderma
5,001 – 10,000 Pekerja
Penaja Visa H1BKecantikanPenjagaan kesihatanPerundingan
Galderma ialah syarikat dermatologi global yang beroperasi dalam bidang estetika suntikan, penjagaan kulit dermatologi dan dermatologi terapeutik. Portfolionya menggabungkan kepakaran klinikal dengan produk premium yang direka untuk pelbagai keperluan kulit, manakala pasukan dan perkongsian antarabangsanya menyokong pembangunan serta penyampaian penyelesaian baharu. Usaha Galderma dipandu oleh matlamat untuk memajukan dermatologi bagi setiap kisah kulit, di samping memberi tumpuan kepada amalan perniagaan yang bertanggungjawab dan kemampanan.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Rakan Kanan Perhubungan Pekerja — Galderma (Jarak Jauh, A.S.)

Memberi nasihat kepada pemimpin Galderma di seluruh A.S. tentang isu perhubungan pekerja yang rumit, penyiasatan, penyesuaian dan risiko pekerjaan. Mengurus kes sensitif serta membantu meningkatkan keupayaan pengurus menangani isu di tempat kerja.

USAmerika Syarikat
$110,000 – $135,000 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Penerangan

  • Mengurus kes perhubungan pekerja secara kendiri dari penerimaan awal hingga penyelesaian.
  • Memimpin penyiasatan tempat kerja yang rumit, daripada menetapkan strategi dan menemu bual saksi hingga menilai bukti, menentukan dapatan dan mengesyorkan tindakan berdasarkan risiko.
  • Menulis laporan penyiasatan serta membentangkan dapatan, penilaian risiko dan langkah seterusnya yang disyorkan kepada pemimpin HR dan perniagaan.
  • Memberi nasihat kepada pemimpin tentang aduan, rungutan, pengurusan prestasi, tindakan pembetulan, tatakelakuan, pengurangan tenaga kerja, penamatan kerja, cuti dan penyesuaian.
  • Menilai risiko perhubungan pekerja dan mengesyorkan respons praktikal yang berfokuskan perniagaan.
  • Bekerjasama dengan pemimpin, Rakan Perniagaan HR, Legal, Compliance, Benefits dan pihak berkepentingan lain dalam urusan pekerja sensitif serta keputusan pekerjaan.
  • Menyelaraskan proses interaktif ADA dan mengurus kes penyesuaian hingga selesai.
  • Menilai pilihan penyesuaian serta menyimpan rekod sulit dan dokumentasi kes.
  • Membimbing pemimpin dan pengurus pekerja tentang amalan perhubungan pekerja serta situasi tempat kerja yang mencabar.
  • Mewujudkan atau menyumbang kepada latihan, alat, panduan kerja dan sumber untuk pengurus berkaitan perhubungan pekerja.
  • Menambah baik proses, aliran kerja, alat, templat dan amalan perhubungan pekerja.
  • Mengenal pasti trend kes dan berkongsi pandangan dengan pemimpin perhubungan pekerja dan HR bagi membantu mencegah risiko.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, Perhubungan Pekerja atau Perhubungan Industri, atau bidang berkaitan; atau pengalaman setara.
  • Pengalaman perhubungan pekerja yang meningkat tanggungjawabnya selama enam hingga sepuluh tahun.
  • Keupayaan mengendalikan sendiri portfolio kes perhubungan pekerja yang luas, termasuk penyiasatan rumit dan perkara berisiko tinggi.
  • Pengalaman menyokong tenaga kerja merentas beberapa negeri A.S. dalam persekitaran korporat yang pantas atau berteraskan jualan.
  • Pengalaman menyiasat secara kendiri kebimbangan rumit yang melibatkan diskriminasi, gangguan, tindakan balas, salah laku dan isu tempat kerja lain.
  • Kepakaran dalam penyesuaian tempat kerja dan proses interaktif ADA.
  • Pengetahuan kukuh tentang undang-undang pekerjaan A.S.
  • Pengalaman menilai risiko perhubungan pekerja dan memberi nasihat tentang pengurusan prestasi, tindakan pembetulan, penamatan kerja, penyesuaian dan urusan cuti.
  • Pertimbangan yang baik untuk menyelesaikan urusan pekerja secara kendiri dan mengenal pasti bila perlu dirujuk kepada kepimpinan perhubungan pekerja atau Legal.
  • Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis, analisis, penyiasatan dan pembentangan yang kukuh.
  • Keupayaan mempengaruhi pemimpin pada pelbagai peringkat organisasi.
  • Keupayaan mengurus keutamaan yang bersaing serta perkara sulit dan sensitif dengan penyeliaan terhad.
  • Pemohon luar mesti dibenarkan bekerja di Amerika Syarikat.
  • Tajaan kebenaran kerja tidak disediakan untuk jawatan ini.

Faedah

  • Program insentif jangka pendek tahunan, tertakluk pada syarat pelan dan kelayakan.
  • Perlindungan perubatan.
  • Perlindungan pergigian.
  • Perlindungan penglihatan.
  • Pelan 401(k) dengan padanan majikan.
  • Cuti berbayar.
  • Pampasan yang kompetitif.
  • Faedah yang menyeluruh.
  • Peluang untuk berkembang, membangun dan bekerjasama.
  • Persekitaran kerja yang inklusif dan inovatif.

Pekerjaan Berkaitan

Workiva

Rakan Perniagaan Sumber Manusia Kanan, GTM dan Jualan

Workiva
1,001 – 5,000 Pekerja
Penaja Visa H1BLogistikPenjagaan kesihatanPerundingan
USAmerika Syarikat
$106,000 – $185,000 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Membentuk strategi bakat untuk pasukan go-to-market dan jualan Workiva sambil menasihati pemimpin tentang reka bentuk organisasi, hubungan pekerja dan pengurusan perubahan. Menyokong program bakat dan membantu mengukuhkan tempat kerja yang inklusif serta berpusatkan pekerja.

Buka
Magnificent Differences Consulting, LLC

Pakar Penggajian dan Faedah Jarak Jauh

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Pekerja
LogistikPenjagaan kesihatanPerundingan
USAmerika Syarikat
$30 – $33 / jam
Jarak jauhSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Mengurus penggajian berbilang negeri dan pentadbiran faedah dengan tepat untuk Magnificent Differences Consulting serta pelanggan bukan untung dan persatuan mereka. Menyelaras proses penggajian, faedah dan persaraan sambil menyokong pekerja serta meningkatkan kecekapan operasi.

Buka