LogoFresh Jobs Ahead
Galderma
Galderma
5 001 – 10 000 Працівники
Спонсор візи H1BКонсалтингКрасаОхорона здоров'я
Galderma — міжнародна дерматологічна компанія, що працює у сферах інʼєкційної естетики, дерматологічного догляду за шкірою та терапевтичної дерматології. Її портфель поєднує клінічну експертизу з преміальними продуктами для різноманітних потреб шкіри, а міжнародні команди й партнерства сприяють розробленню та впровадженню нових рішень. Діяльність Galderma спрямована на розвиток дерматології з урахуванням особливостей кожної шкіри, а також ґрунтується на заявленій увазі до відповідальних бізнес-практик і сталого розвитку.
LinkedIn
Вакансії компанії

Старший фахівець із трудових відносин — Galderma (дистанційно, США)

Консультувати керівників Galderma у США зі складних питань трудових відносин, розслідувань, адаптації умов праці та ризиків у сфері зайнятості. Вести делікатні справи й допомагати керівникам ефективніше вирішувати проблеми на роботі.

USСполучені Штати
110 000 $ – 135 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Опис

  • Самостійно вести справи з трудових відносин від первинного звернення до вирішення.
  • Керувати складними розслідуваннями на робочому місці: визначати стратегію, опитувати свідків, оцінювати докази, встановлювати факти та рекомендувати дії з урахуванням ризиків.
  • Готувати звіти за результатами розслідувань і представляти висновки, оцінки ризиків та рекомендовані подальші кроки керівникам HR і бізнесу.
  • Консультувати керівників щодо скарг, претензій, управління результативністю, коригувальних заходів, поведінки, скорочення штату, звільнень, відпусток та адаптації умов праці.
  • Оцінювати ризики у сфері трудових відносин і рекомендувати практичні рішення з урахуванням потреб бізнесу.
  • Співпрацювати з керівниками, HR-бізнес-партнерами, юридичним відділом, відділом комплаєнсу, фахівцями з пільг та іншими зацікавленими сторонами щодо делікатних питань працівників і рішень у сфері зайнятості.
  • Координувати інтерактивний процес відповідно до ADA та вести справи з адаптації умов праці до їх вирішення.
  • Оцінювати варіанти адаптації та вести конфіденційні записи й документацію у справах.
  • Консультувати керівників і менеджерів з питань практик у сфері трудових відносин та складних ситуацій на робочому місці.
  • Створювати або долучатися до розробки навчання з трудових відносин, інструментів, посібників і ресурсів для менеджерів.
  • Удосконалювати процеси, робочі процедури, інструменти, шаблони та практики у сфері трудових відносин.
  • Виявляти тенденції у справах і ділитися спостереженнями з керівниками з трудових відносин та HR, щоб допомагати запобігати ризикам.

Вимоги

  • Ступінь бакалавра у сфері управління персоналом, бізнес-адміністрування, трудових відносин або суміжній галузі чи еквівалентний досвід.
  • Від шести до десяти років досвіду роботи у сфері трудових відносин із поступовим розширенням обов’язків.
  • Здатність самостійно вести широкий спектр справ з трудових відносин, зокрема складні розслідування та справи з підвищеним рівнем ризику.
  • Досвід підтримки працівників у кількох штатах США в динамічному корпоративному середовищі або середовищі, орієнтованому на продажі.
  • Досвід самостійного розслідування складних звернень щодо дискримінації, домагань, переслідування у відповідь на скаргу, неправомірної поведінки та інших проблем на робочому місці.
  • Експертні знання з адаптації умов праці та інтерактивного процесу ADA.
  • Глибоке знання трудового законодавства США.
  • Досвід оцінювання ризиків у сфері трудових відносин і консультування з управління результативністю, коригувальних заходів, звільнень, адаптації умов праці та відпусток.
  • Зважене професійне судження для самостійного вирішення питань працівників і визначення випадків, які потрібно передати керівництву з трудових відносин або юридичному відділу.
  • Сильні навички письмової та усної комунікації, аналітики, розслідувань і презентацій.
  • Здатність впливати на керівників на різних організаційних рівнях.
  • Здатність визначати пріоритети та працювати з конфіденційними й делікатними питаннями за обмеженого нагляду.
  • Зовнішні кандидати повинні мати дозвіл на роботу у США.
  • Спонсорство дозволу на роботу для цієї посади не надається.

Переваги

  • Щорічна короткострокова програма заохочення за умови дотримання умов плану та вимог до участі.
  • Медичне страхування.
  • Стоматологічне страхування.
  • Страхування зору.
  • План 401(k) із внеском роботодавця.
  • Оплачувана відпустка.
  • Конкурентна оплата праці.
  • Комплексний пакет пільг.
  • Можливості для професійного зростання, розвитку та співпраці.
  • Інклюзивне та інноваційне робоче середовище.

Схожі вакансії

Prophecy

Керівник відділу з роботи з персоналом

Prophecy
11 – 50 Працівники
Спонсор візи H1BSaaSПідприємствоПродуктивність
USСполучені ШтатиCAКаліфорнія
100 000 $ – 150 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керуйте найманням, пільгами, дотриманням вимог і досвідом працівників у міру розвитку HR-функції Prophecy. Підтримуйте компанію, що створює платформу на основі ШІ для підготовки й аналізу даних.

Відкрити
Workiva

Старший бізнес-партнер з роботи з персоналом, GTM і продажів

Workiva
1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи H1BКонсалтингЛогістикаОхорона здоров'я
USСполучені Штати
106 000 $ – 185 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Формуйте кадрову стратегію для команд Workiva з виходу на ринок і продажів, консультуючи керівників з питань організаційної структури, відносин із працівниками та управління змінами. Підтримуйте програми розвитку талантів і допомагайте зміцнювати інклюзивну культуру, орієнтовану на працівників.

Відкрити
PTG

Старший фахівець із кадрів у PTG (віддалено, США)

PTG
51 – 200 Працівники
Спонсор візи кваліфікованого працівникаГостинністьКонсалтингЛогістика
USСполучені ШтатиВіддаленоПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Підтримуйте працівників і керівників PTG у питаннях роботи з Workday, трудових відносин, дотримання вимог і навчання. Опрацьовуйте конфіденційні кадрові питання та надавайте консультації в усій організації.

Відкрити
Overview AI

Керівник глобальних HR-операцій і комплаєнсу

Overview AI
11 – 50 Працівники
Апаратне забезпеченняКонсалтингЛогістика
USСполучені ШтатиCAКаліфорнія
105 000 $ – 150 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керуйте дотриманням трудового законодавства в різних країнах і розвивайте масштабовані HR-процеси в Overview AI — компанії, що впроваджує комп’ютерний зір на виробничих лініях. Координуйте HR у Китаї та практики найму працівників у кількох країнах.

Відкрити
Magnificent Differences Consulting, LLC

Фахівець із розрахунку заробітної плати та пільг — віддалено

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Працівники
КонсалтингЛогістикаОхорона здоров'я
USСполучені Штати
30 $ – 33 $ / година
ВіддаленоПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Ведення точного розрахунку заробітної плати в кількох штатах і адміністрування пільг для Magnificent Differences Consulting, її неприбуткових організацій і клієнтів-асоціацій. Координація розрахунку зарплати, пільг і пенсійних процесів, підтримка працівників та підвищення операційної ефективності.

Відкрити