Galdermaは、注入美容、皮膚科スキンケア、治療皮膚科の分野で事業を展開するグローバルな皮膚科学企業です。臨床に関する専門知識と、さまざまな肌のニーズに合わせて設計されたプレミアム製品を組み合わせたポートフォリオを有し、国際的なチームとパートナーシップを通じて新たなソリューションの開発・提供を支えています。Galdermaは、あらゆる肌の物語のために皮膚科学を前進させることを目指し、責任ある事業活動とサステナビリティにも注力しています。
ガルデルマ（米国リモート）シニア従業員関係パートナー
米国各地のガルデルマのリーダーに、複雑な従業員関係案件、調査、職場での配慮、雇用リスクについて助言します。 機密性の高い案件を担当し、職場の問題に対処する管理職の能力向上を支援します。
仕事内容
- 従業員関係案件を初期受付から解決まで独立して管理します。
- 調査方針の策定、関係者への聞き取り、証拠の評価、調査結果の判断、リスクを踏まえた対応策の提案まで、複雑な職場調査を主導します。
- 調査報告書を作成し、調査結果、リスク評価、推奨する次の対応を人事および事業部門のリーダーに説明します。
- 苦情、申立て、パフォーマンス管理、是正措置、行動上の問題、人員削減、雇用終了、休暇、職場での配慮についてリーダーに助言します。
- 従業員関係上のリスクを評価し、実務的で事業に即した対応を提案します。
- リーダー、人事ビジネスパートナー、法務、コンプライアンス、福利厚生担当者などと連携し、機密性の高い従業員案件や雇用上の判断に対応します。
- ADAに基づく対話プロセスを調整し、職場での配慮に関する案件を解決まで管理します。
- 職場での配慮の選択肢を評価し、機密記録と案件文書を適切に管理します。
- 従業員関係の実務や難しい職場状況について、リーダーや人材管理者を指導します。
- 従業員関係に関する研修、ツール、実務ガイド、管理職向け資料を作成または支援します。
- 従業員関係のプロセス、業務フロー、ツール、テンプレート、実務を改善します。
- 案件の傾向を把握し、リスクの予防に役立つ知見を従業員関係および人事のリーダーに共有します。
応募要件
- 人事、経営管理、従業員関係、労使関係などの関連分野の学士号、または同等の経験。
- 従業員関係分野での段階的な経験が6～10年あること。
- 複雑な調査やリスクの高い案件を含む幅広い従業員関係案件を、独立して担当できること。
- 変化の速い企業環境または営業主導の環境で、米国の複数州にまたがる従業員を支援した経験。
- 差別、ハラスメント、報復、不正行為、その他の職場問題に関する複雑な懸念を独立して調査した経験。
- 職場での配慮およびADAの対話プロセスに関する専門知識。
- 米国の雇用関連法に関する深い知識。
- 従業員関係上のリスクを評価し、パフォーマンス管理、是正措置、雇用終了、職場での配慮、休暇に関して助言した経験。
- 従業員案件を独立して解決する判断力があり、従業員関係の責任者または法務へのエスカレーションが必要な状況を見極められること。
- 優れた文章力と口頭でのコミュニケーション力、分析力、調査力、プレゼンテーション力。
- 組織の複数階層にわたるリーダーに影響を与える能力。
- 限られた監督のもと、競合する優先事項や機密性の高い案件を管理できること。
- 外部応募者は米国で就労する資格を有している必要があります。
- この職務では就労資格のスポンサーシップは提供されません。
福利厚生
- 年間短期インセンティブ制度（制度条件および受給資格によります）。
- 医療保障。
- 歯科保障。
- 視力保障。
- 会社のマッチング拠出がある401(k)制度。
- 有給休暇。
- 競争力のある報酬。
- 充実した福利厚生。
- 成長、能力開発、協働の機会。
- 包括的で革新的な職場環境。
