LogoFresh Jobs Ahead
Workiva
Workiva
1 001 – 5 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaTerveydenhuolto
Workiva tarjoaa pilvipohjaisen, tekoälyä hyödyntävän alustan talousraportoinnin, riskienhallinnan ja vaatimustenmukaisuuden sekä vastuullisuustietojen yhdistämiseen yhteen yhteistyötilaan. Sen työkalut auttavat yritysten talous-, laki-, tarkastus- ja vastuullisuustiimejä koordinoimaan työtä eri järjestelmien välillä, automatisoimaan esimerkiksi XBRL-tunnisteiden lisäämisen ja säilyttämään selkeät tarkastusjäljet säänneltyä raportointia ja varmennustyötä varten. Kokoamalla raportointitiedot ja työnkulut yhteen Workiva tukee johdonmukaisempaa, jäljitettävämpää ja tehokkaampaa päätöksentekoa.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Senior People Business Partner, GTM ja myynti

Muotoile Workivan GTM- ja myyntitiimien osaajastrategiaa ja neuvo johtoa organisaation rakenteesta, työsuhdeasioista ja muutosten johtamisesta. Tue osaajaohjelmia ja auta vahvistamaan osallistavaa, työntekijälähtöistä työyhteisöä.

USYhdysvallat
106 000 $ – 185 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Kuvaus

  • Neuvo johtajia organisaation tarpeissa, osaamisen arvioinnissa ja johtajuuden kehittämisessä.
  • Tee yhteistyötä globaalin GTM People Business Partner -tiimin kanssa osaajaohjelmissa ja hankkeissa.
  • Tee yhteistyötä People and Culture -asiantuntijakeskusten kanssa organisaatio- ja osaamisratkaisujen toteuttamiseksi.
  • Tue organisaation rakenteeseen liittyviä päätöksiä ja auta laatimaan muutoksenhallinta- ja viestintäsuunnitelmia.
  • Analysoi johtajien kanssa dataa, mittareita ja suuntauksia päätöksenteon tueksi.
  • Toteuta GTM-tiimien työntekijöiden sitoutumista edistäviä toimia.
  • Valmenna esihenkilöitä työsuhdeasioissa, ristiriitojen ratkaisemisessa, käytäntöjen tulkinnassa ja esihenkilötyössä.
  • Ohjaa ja valmenna esihenkilöitä suoriutumiseen liittyvissä asioissa.
  • Selvitä ja ratkaise työntekijöiden ongelmia, varmista säädösten noudattaminen ja vähennä riskejä.
  • Edistä työntekijälähtöistä kulttuuria sekä avointa ja läpinäkyvää viestintää.
  • Sisällytä osallistavan työyhteisön käytäntöjä People and Culture -ohjelmiin ja ratkaisuihin.
  • Vahvista Workivan arvoja ja periaatteita sen kulttuurin ja käyttäytymisodotusten perustana.

Vaatimukset

  • Soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaava koulutuksen ja työkokemuksen yhdistelmä.
  • Vähintään kuuden vuoden ajan karttunutta, vastuun laajenemista osoittavaa HR-kokemusta, mukaan lukien organisaation suunnittelu, muutoksenhallinta, työsuhdeasiat, palkitseminen ja osaamisen johtaminen.
  • Kokemusta go-to-market- ja myyntiorganisaatioiden tukemisesta People Business Partnerina tai läheisesti vastaavassa tehtävässä.
  • PHR-, SPHR-, SHRM-CP- tai SHRM-SCP-sertifiointi.
  • Kyky työskennellä tehokkaasti nopeatempoisessa ja dynaamisessa ympäristössä.
  • Kokemusta globaalista, nopeasti kasvavasta teknologia- tai ohjelmistoyrityksestä.
  • HR-käytäntöjen, lakien ja säädösten tuntemus.
  • Kyky rakentaa luottamusta ja uskottavuutta liiketoiminnan kumppaneiden ja työntekijöiden kanssa kaikilla organisaatiotasoilla.
  • Osoitettu kyky valmentaa, neuvoa ja vaikuttaa.
  • Kokemusta strategisten hankkeiden ja operatiivisten suunnitelmien toteuttamisesta.
  • Kyky edistää yhteistyötä eri organisaatiotasoilla ja koota sidosryhmiä kehittämään ratkaisuja.
  • Valmius matkustaa enintään 25 % sisäisiin kokouksiin ja liiketoiminnan katselmuksiin.
  • Luotettava internetyhteys, kun työskentelet etänä Workivan toimiston ulkopuolella.
  • Sinulla on oltava pysyvä työskentelyoikeus Yhdysvalloissa.
  • Tähän tehtävään ei ole saatavilla viisumien sponsorointia.

Edut

  • Harkinnanvarainen bonus, joka maksetaan yleensä vuosittain.
  • Työsuhteen alkaessa myönnettävät rajoitetut osake-yksiköt (RSU).
  • 401(k)-eläkesäästösuunnitelman työnantajavastin.
  • Kattava henkilöstöetupaketti.
  • Mahdollisuus työskennellä toimistossa tai etänä työsuhdemaan sisällä.
  • Kohtuulliset mukautukset vammaisille hakijoille.

Samankaltaiset työpaikat

PTG

Senior HR-yleisasiantuntija PTG:llä (etätyö, Yhdysvallat)

PTG
51 – 200 Työntekijät
Ammattitaitoisen työntekijän viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaMajoitus- ja ravitsemisala
USYhdysvallatEtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Tue PTG:n työntekijöitä ja esihenkilöitä Workdayn käytössä, työsuhdeasioissa, vaatimustenmukaisuudessa ja koulutuksessa. Käsittele arkaluonteisia HR-asioita ja anna luottamuksellista neuvontaa koko organisaatiossa.

Avaa
Overview AI

Kansainvälisten HR-toimintojen ja vaatimustenmukaisuuden johtaja

Overview AI
11 – 50 Työntekijät
KonsultointiLaitteistoLogistiikka
USYhdysvallatCAKalifornia
105 000 $ – 150 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Johda Overview AI:n kansainvälistä HR-vaatimustenmukaisuutta ja skaalautuvia henkilöstötoimintoja. Yritys hyödyntää konenäköä tuotantolinjoilla. Vastaa Kiinan HR-toiminnoista ja monikansallisista työsuhdekäytännöistä.

Avaa
Galderma

Senior Employee Relations Partner — Galderma (etätyö, Yhdysvallat)

Galderma
5 001 – 10 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKauneusKonsultointiTerveydenhuolto
USYhdysvallat
110 000 $ – 135 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Neuvo Galderman johtajia eri puolilla Yhdysvaltoja vaativissa työsuhdeasioissa, selvityksissä, mukautuksissa ja työsuhderiskeissä. Käsittele arkaluonteisia tapauksia ja vahvista esihenkilöiden valmiuksia ratkaista työpaikan ongelmia.

Avaa
Magnificent Differences Consulting, LLC

Etäpalkanlaskennan ja henkilöstöetujen asiantuntija

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaTerveydenhuolto
USYhdysvallat
30 $ – 33 $ / tunti
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Vastaa Magnificent Differences Consultingin sekä sen voittoa tavoittelemattomien ja yhdistysasiakkaiden täsmällisestä, usean osavaltion palkkahallinnosta ja henkilöstöetujen hallinnoinnista. Koordinoi palkanlaskentaa, henkilöstöetuja ja eläkejärjestelyjä, palvele työntekijöitä ja kehitä toiminnan tehokkuutta.

Avaa